法国失业补助：辞职后也能领取，无需协商解除合同

网站编辑 · 发表于 8 小时前

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在法国，许多雇员希望辞职，但担心失去 France Travail（前身为 Pôle emploi）提供的失业补助（allocations chômage）。通常，只有在协商解除合同（rupture conventionnelle）或被解雇的情况下，员工才有资格领取失业补助。然而，在某些特定情况下，即使主动辞职（démission）也能享受失业补助，无需雇主同意协商解除合同。

辞职 vs. 协商解除合同
辞职通常意味着员工主动放弃工作，因此不会自动享有失业补助。而协商解除合同需要雇主和雇员双方达成协议，并伴随一定的经济补偿。但由于雇主往往不愿意承担额外的离职费用，并且担心影响其他员工，因此获得协商解除合同的难度较大。

尽管如此，法国仍然有两种情况允许辞职的员工领取失业补助：

1. 职业转换计划（reconversion professionnelle）
如果辞职是为了职业转换（reconversion professionnelle）或创业，符合以下条件的员工可以获得失业补助：

在辞职前的 5 年内（约 1300 个工作日）保持持续就业；
预约职业发展顾问（CEP - Conseiller en évolution professionnelle），提交职业转换计划；
计划通过相关审核委员会批准；
在辞职后 6 个月内向 France Travail 登记，以领取失业补助。

2. 因婚姻或伴侣关系变动而搬迁
如果辞职是因搬家导致无法继续工作，也可能符合领取失业补助的条件。这一情况适用于：

结婚（mariage）或者签订民事伴侣协议（PACS）；
搬家时间必须在婚姻或 PACS 登记的前后两个月内；
原居住地和新居住地之间存在明显的通勤困难，即新住所距离原工作地点过远，或通勤时间大幅增加。
法国目前约有 200 万对夫妻或伴侣分居两地（“双城夫妻”），因此这一政策可能涉及大量人群。

France Travail 的审核标准
虽然这一政策相对灵活，但仍然有一定的审核标准。例如：

搬家必须导致通勤困难，如果新住所仍然能便利地通勤至原工作地点，可能会被拒绝；
France Travail 将个案分析，包括新居住地与原工作地点的距离、通勤方式变化等。
对于希望领取失业补助的辞职者来说，确保符合条件并提前准备申请材料至关重要。如果你正考虑辞职，建议先咨询 France Travail 或职业发展顾问（CEP），以确认自己的资格。

来源： JDN

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