大家对“工人权利保护”的法律讲座和咨询会感兴趣吗

阿亮

前几天办公室来了一位据称对劳动法、工人权利保护方面比较擅长的法国律师。刚才在办公室和Pascal 讨论，说大家会不会对这方面感兴趣，两个人也讨论不出个结果。最后Pascal 说，要不直接网上问问大家。所以这里就发个帖子大家先讨论一下。如果大家觉得有兴趣有需要，有足够多的朋友回来参加的话，我们可以考虑组织一场以“工人权利保护”为主题的专题法律讲座和咨询会。

关于“工人权利保护”以个人理解大概涉及的可能是类似下面的一些问题：

• 找工时办理些什么手续才能更好地保护自己的利益？
• 老板如果不发工资或者辞工怎么办？
• 老板拖欠或者不给工资，公司关门了该怎么办？
• 工人应该有多少的假期和带薪假期？如果老板不给怎么办？
• 怎么知道老板是不是又给工人报税，工资单是不是真的？如果是假的怎么办？
• 和老板有了纠纷矛盾该怎么办？应该找谁来保护自己的利益？是工会还是劳动局或劳动法院等？
  

以及等等其他的问题。大家也可以在回复中提出来，自己在这方面有什么问题。

下面大家做一下调查，我们来看看关于“工人权利保护”的法律讲座和咨询会是否会有足够的人有兴趣参加。



作为雇员您拥有哪些权利？由法国劳动部提供信息
http://www.huarenjie.com/forum.php?mod=viewthread&tid=246263&fromuid=19214" target="_blank">http://www.huarenjie.com/forum.php?mod=viewthread&tid=246263&fromuid=19214

Junejuin

支持一下

じec、薇じ

投错了 我想选的是我感兴趣   刚向以前的老板要回vacance的钱  在他餐馆做了4个月的工  因身体原因辞工   但是他说我当初是新手 做满6个月才给vacance的钱     时隔半年  我打给prud homme  她叫我吧材料寄给他们   但是我想私下协商   但是老板只给我一半的vacance的钱  说我结婚时休了3天  要扣掉  而且新手的头一个月也没vacance钱   但是作为第二个月熟手的我 她只加了100     我刚过去底薪是1300    哎    现在的老板怎么那么无良呀    我打给他要vacance钱  尽然说些很难听的话   后来要我爸爸打给他  他才让我去拿   好像向他要回vacance的钱好像乞讨一样    哎╮(╯▽╰)╭

67730699

じec、薇じ 发表于 2013-1-31 14:11
投错了 我想选的是我感兴趣   刚向以前的老板要回vacance的钱  在他餐馆做了4个月的工  因身体原因辞工    ...

中国有句俗语 : 欠钱的是大爷, 说的就是这种人

67730699

估计老板们不会对此感兴趣吧

阿亮

じec、薇じ 发表于 2013-1-31 14:11
投错了 我想选的是我感兴趣   刚向以前的老板要回vacance的钱  在他餐馆做了4个月的工  因身体原因辞工    ...

据我个人了解，这是你应得的。如果要不过来，可以找劳工局试试。

HJL

工人保障自己的利益=100/100对的
但是无良工人和无良老板相对比。利益大多无良工人这边。

HJL

所以老板们需要理解法律，工人们也是更需要法理

HJL

建议全法工人老板实施真正的35-39-45小时制度:L
可能吗？

bb106

不可能的事就不要幻想了

如意浮云

个体户路过

JUILLET

HJL 发表于 2013-1-31 19:23
建议全法工人老板实施真正的35-39-45小时制度
可能吗？

除了这个，建议老板依法交税，我这里所指的不是营业税，而是报工的税，可能吗？弱弱的说一句，老板们营业税收入税方面都。。。。不说大家都懂的，但是在华人圈子里就有个不成文的规则，收2000元工资，报个SMIC，做半工收1000元也是报个SMIC的半工，或小时工，就500元左右，还挺有理的，多报一点都不行。谁来保障我们工人

cai93170

华人圈里的潜规则没打破，法律也是浮云。比如说工资的一半一半。

吓死人偿命

   了解总比不了解要强，了解了双方心里才会有个数，有了矛盾才不会做出过激行为，至于华人圈以后怎么做，大家只有跟着大环境而走了

开开心心每一天

这个活动要支持。