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楼主: 居留小灵通

[生活百科] 华人在法面面观 在线/电话法律咨询 纸张/被抓/买店/离婚

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发表于 2013-11-5 14:49:36 | 显示全部楼层
你好,我想咨询一下。
我是2011年留学来的法国,2012年底在93申请学生居留被拒,2013年1月收到离境信开始上诉。上诉期间今年5月和法籍男友结婚,现在居住小巴黎。所有共同证明都有6个月以上。9月开庭败诉没有进行第二次上诉,请问2014年1月可以去小巴黎申请VPF吗?还是要等上诉失败的日期开始再等一年? 谢谢
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发表于 2013-11-5 16:10:02 | 显示全部楼层
居留小灵通 发表于 2013-11-5 14:37
请问一下您和您弟弟分别多大年纪?

22 跟23 了来法已经超过18岁
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 楼主| 发表于 2013-11-6 14:08:15 | 显示全部楼层
家庭暴力的受害者,警察局必须为其颁发一年的私人家庭居留。
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 楼主| 发表于 2013-11-6 14:10:36 | 显示全部楼层
a85320428 发表于 2013-11-5 16:10
22 跟23 了来法已经超过18岁

你们现在读书还是工作了呀?
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 楼主| 发表于 2013-11-7 14:54:37 | 显示全部楼层
申请私人家庭居留的情况比较复杂。原则上说,大致可以分为以下几种情况 :
•和拥有法籍的人结婚;
•和拥有合法身份的外国人结婚;
•与拥有法籍的人签订PACS协议(主要看其共同生活时间以及经济能力) ;
•其父母在法拥有合法身份,并向其提供生活费以及学费等。
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 楼主| 发表于 2013-11-8 16:40:08 | 显示全部楼层
在法收养方式可分为完全收养和简单收养。
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发表于 2013-11-10 17:48:00 | 显示全部楼层
你好 请问在餐馆工作,朋友帮我写了和他一起工作证明。还有他本人居留复印件,这样可以证明我在法工作证据吗。谢谢
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发表于 2013-11-10 19:56:45 来自手机 | 显示全部楼层
居留小灵通发布于2012-11-28 13:10:44
关于2013年1月1日新法律的解读 详见第1101楼
关于申请劳工居留需填写的表格详见第1102楼...

你好!我以前用别人的身份证办了难民,因为那个时候还不到18岁,又怕被抓,所以就买了假的身份证办了,现在我有自己10年的纸张想去申请居留,请问这样会被查到吗?查到了会怎么样呢?现在好像拿居留多有按指纹,所以现在我非常担心,希望得到你的意见谢谢!

来自: 华人街iPhone版
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 楼主| 发表于 2013-11-12 11:44:47 | 显示全部楼层
看看111 发表于 2013-11-10 19:56
你好!我以前用别人的身份证办了难民,因为那个时候还不到18岁,又怕被抓,所以就买了假的身份证办了,现 ...

向您这种情况很常见,所以不用太担心

另外 法国警察局的电子系统是从2006年起开始逐渐完善起来的

我建议 您可以正常申请
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 楼主| 发表于 2013-11-13 11:54:39 | 显示全部楼层
17区 面包店 含全新全套设备 11万欧元 (含所有纸张费用)
95市中心 300平 大饭店 可举行婚礼 29万5 欧元 (含所有纸张费用)
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发表于 2013-11-13 15:12:43 | 显示全部楼层

你好,本人来法国五年,前两年是留学生,后来被拒,我想试一下以通函申请劳工居留,我一直有报工,有合同,我住94省,马烦你可以帮我翻译一下94要的那些具体材料吗?因为真的和小巴黎不一样,我又怕我法文有限,搞错,马烦你,我12月5日约会交材料!
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 楼主| 发表于 2013-11-24 16:00:56 | 显示全部楼层
通过和法籍结婚拿到的居留,并不是和法籍配偶离婚,就会拿不到居留。
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 楼主| 发表于 2013-11-25 19:06:44 | 显示全部楼层
居留小灵通 发表于 2013-11-24 16:00
通过和法籍结婚拿到的居留,并不是和法籍配偶离婚,就会拿不到居留。

大家可以尝试申请 劳工 商人 居留
如果 在条件允许的情况下 也可以继续拿 家庭居留 只不过 不是以 法国人的配偶的身份来拿
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 楼主| 发表于 2013-12-13 10:03:18 | 显示全部楼层
如果未婚父母分手,对于他们的孩子有什么影响 ?

无论父母双方结婚与否,无论父母双方分手与否,他们都共享其子女的监护权,同样,也共同承担他们对其子女的抚养义务。
所以,父母中任何一方都没有权利单独决定有关于孩子的重大事件,比如说,赵女士提及到的,有关于学校的选择。
另外,如果孩子由其中一方家长负责日常生活,那么另外一方的家长必须也要参与孩子的抚养过程中,比如定期支付孩子的抚养费用。
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 楼主| 发表于 2013-12-16 09:33:26 | 显示全部楼层
什么是就业前声报?

就业前声报也被称作单一雇佣申报(Déclaration unique d'embauche)。

无论双方欲签订的是什么性质的工作合同,雇主都必须在雇员就业前8天向相关社会福利机构申报(Urssaf,或者MSA—如果涉及农业工人),除非雇主履行适用于小型公司的简化雇佣机制(Titre emploi-service entreprise, Titre emploi forains,或者Titre emploi simplifié agricole –适用于农业工人欲签订最少3个月的定期工作合同)。

此种就业前申报程序也可直接在网上完成。

如果没有申报,雇主将面临各种制裁,包括刑事和行政方面。
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