为什么温州人生意越来越难做

郝锡祜

法国99 发表于 2011-8-8 03:26
表达自己的意见算拍马屁？个人觉得他与她是同人类，至于你就不怎么肯定了。
...

哈哈哈哈 个人觉得,照此说来, 你法国99呢,是否同人类，也不怎么确定!  记得你还曾发过这样的留言 ----爷 ,赏你几个铜板,-------哈哈,一语道破真性情,  个中不堪也是可见一斑了!

法国99

郝锡祜 发表于 2011-8-8 13:03
哈哈哈哈 个人觉得,照此说来, 你法国99呢,是否同人类，也不怎么确定!  记得你还曾发过这样的留言 ----爷  ...

嘿嘿，哈哈，如果把你定位成同人类，那我宁愿做非人类，呵呵，吼吼

郝锡祜

法国99 发表于 2011-8-8 13:18
嘿嘿，哈哈，如果把你定位成同人类，那我宁愿做非人类，呵呵，吼吼

哈哈哈哈哈 无需宁愿,也许本就.................! 哈哈哈哈哈哈

luctt

温州人最行的是什么

阿拉丁

res 发表于 2011-8-8 11:22
请问，你不觉很多老板都是用压低工资来补贴价差吗?(也可以说是用员工的工资来补贴本地人的消费)。老板决 ...

请问，你不觉很多老板都是用压低工资来补贴价差吗?(也可以说是用员工的工资来补贴本地人的消费)。老板决定自已公司的经营策略，为什麽要员工来买单呢?老板有难处，这个肯定的(要不通街都是富豪了)，但难道员工生活就就不用交各类费用?各自守好自已的职责才是游戏规则吧?

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来得好，很可能问题就出在压低工资的 定义 上，讲清楚及如何定性这个 定义 ，可能就有点难了。因为前面另外几个帖的争论，基本上是围绕着这个话题的。如果你有兴趣，我们可以另开一帖探讨一下。因为这个问题和这个贴的主题不太相称。

但是，有一事我可先说明白，本人来论坛发言，不代表任何人，也不代表任何一方，只是想用客观的眼光以宏观的方式，针对社会经济情景与圈内劳资情况，作一个大概的估计与分析。我不会和任何人争什么地盘，【抱歉，因此前在另一个贴上曾看到，有人说这里是他的地盘。】更不会愚蠢到去压低工人的工资，去赢取一个吃力不讨好的骂名。那么，是为什么还要说呢？且听下回分解。

如意浮云

阿拉丁 发表于 2011-8-8 10:11
每个人都是从自己做起的，你先做个榜样出来看看如何？

我既然这样说 就会这样做
我没能力时 自己干
雇工时就不会低于最低工资
至于我自己 赚的不多是我能力不够
而且 我对我的状况很满足
可能我属于对财富不思进取的异类吧

如意浮云

阿拉丁 发表于 2011-8-8 10:21
真奇怪，老板减价促销，跟工人手里的那点钱有关系吗？老板减你的工资了？ ...

我这样的话是基于楼主的杀价而言
杀价是有极限的 过了限度就只能减工资了 不是吗

阿拉丁

如意浮云 发表于 2011-8-8 19:56
我既然这样说 就会这样做
我没能力时 自己干
雇工时就不会低于最低工资

好事啊！有你这么好的老板？但你能说得详细点吗？
=
我既然这样说 就会这样做=做得好！为你鼓掌欢呼。
我没能力时 自己干 =也相信，我也常常这样做的。
雇工时就不会低于最低工资=你是说；你有时雇，有时不雇工人吗？那么是雇1天\1月，还是更长。工人是1个2个或是更多。付最低的工资又是多少？

这应该不算是隐私吧，因为这上面也没有你的地址和真名实姓。

我只是好奇，因好奇，想了解多一点这个社会和这个社会中的人。如果你不介意的话。

阿拉丁

如意浮云 发表于 2011-8-8 20:06
我这样的话是基于楼主的杀价而言
杀价是有极限的 过了限度就只能减工资了 不是吗

不这样认为，如杀价过度，老板亏本自己倒霉。也从来没有听说，有老板减工人的工资。

如意浮云

阿拉丁 发表于 2011-8-8 20:25
好事啊！有你这么好的老板？但你能说得详细点吗？
=
我既然这样说 就会这样做=做得好！为你鼓掌欢呼。

因为要给稳定的工作时间 所以我在没有足够的工作之前 就自己应付了
还好有黑人和土耳其人做小时工的和我联系 等假期结束就进入正轨了

如意浮云

阿拉丁 发表于 2011-8-8 20:29
不这样认为，如杀价过度，老板亏本自己倒霉。也从来没有听说，有老板减工人的工资。 ...

你没听说过 我却常听到

沉默不语

继续恶性循环吧

26132353

YIDIJIMAO 发表于 2011-8-6 18:10
现在连PIZZA 店都比中餐便宜。GREC 就不用说了。
老外学我们杀价，我们学老外偷懒。各取所需。
醒醒吧。 ...

你他妈就是个**  北方人怎么了 留学生怎么了  你***还不是翻天越岭的像狗一样爬过来的

阿拉丁

如意浮云 发表于 2011-8-8 20:34
因为要给稳定的工作时间 所以我在没有足够的工作之前 就自己应付了
还好有黑人和土耳其人做小时工的和我 ...

回答的虽不是很满意，却也能猜到个大概了。
===
小时工，对！也曾有人提议过；上有政策，下有对策。指的就是小时工。就是说，在大家都互不相让的情况下，对于那些小企业，这也是最好的合法手段了。如雇用小时工，那请的当然会是一等一的熟手员工，或承包形式的了。那可以肯定，就业率就会是另一个样了。

好，废话少说，常常看到你说工资高低的事，现在就举个例子探讨一下吧：

如果你是一个餐馆的老板，当你店里的工作量和劳资承受力，师傅只需、只能干 5小时，而餐馆却需要一个师傅坚守岗位，那你将会如何处理及安排你的劳资公平？

1、请一个标准工资的，到点走人？那么，剩下的如果自己干不了，或没有时间分身去干时，你将怎么办？

2、请一个工资稍低，工作质量，速度，都有可能会不同。[如二手懂炒的顶替师傅，工资是你可以承受的那种，师傅工资肯定是超SMIC的]。他愿意接受条件，提升自己锻炼，并按餐馆作息时间上下班。双方谈妥后，却听有人说，按师傅等级，他的工资低了。按你的逻辑，他的工资是正常，还是低了？

3、其他的工位也可以如此类推，可一直延伸到任何一个工位。本是一个小时工的工位，因人的不同，而出现的情况也不同，有可能会延长至全工。由于市场上不断地有新人充入，这种现象做过老板的人，都是有很深刻认识的。对于这种情况，而你是按小时工付工资[低于SMIC]，还是按SMIC付工资。

4、你不请这种类型的工人，宁愿关门走人？真的能做到吗？\ 尽量好好地商量合作。但，这是不合法的。你将又如何处理？



当然，这是举例是假设。你也许很聪明很能干，不会有这样的情况轮到你。但是，你说有小时工，情况可能也是一般般。再说，市场经济不景气，轮到谁还真的说不定呢。所以，市场上的老板和工人，的确也是很需要这样的合作的。无论是合法与否，这佯的合作虽是很无奈，但却确确实实地能使一部分人安居乐业。难道你不这样认为吗？

一箭钟情

说着 说着 这么又说到老板和工人了:lol