百货超市工人与老板的纠纷帖子（相关话题合并帖）

龙翔

法外有情 发表于 2013-11-2 22:26
大家都是国人，这事只能算中国人自成规矩。算是行规，能上的了法庭，我敢说在此围观的各位，你们是否心中 ...

所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。你所说的行规，很不幸，属于霸王条款的一种表现形式。再说了，没听说过百货业有10月到12月不能回工，回工要6个月后拿工资的这个行规吧？别把他家的规章拿来当这行的行规，好么？

龙翔

法外有情 发表于 2013-11-2 22:30
拖欠工资，我不赞同，打人事件有待商擢

这个可以有。

嘿哟嘿哟

法外有情 发表于 2013-11-2 22:30
拖欠工资，我不赞同，打人事件有待商擢

所以说本是同根生，相煎何太急！得饶人处且饶人！何必呢

龙翔

嘿哟嘿哟 发表于 2013-11-2 22:37
所以说本是同根生，相煎何太急！得饶人处且饶人！何必呢

就是，何必呢？别人不想做回工了，算钱让他走人就是了。非要搞个强留别人的烂规定，哎！

法外有情

嘿哟嘿哟 发表于 2013-11-2 22:37
所以说本是同根生，相煎何太急！得饶人处且饶人！何必呢

到此为止吧。这贴关了吧

法外有情

龙翔 发表于 2013-11-2 22:46
就是，何必呢？别人不想做回工了，算钱让他走人就是了。非要搞个强留别人的烂规定，哎！ ...

真的。人的心如果已经生起来去意，留住是没有意思的

法外有情

我们几个是不是可以给帖子做个总结语了吗？

龙翔

法外有情 发表于 2013-11-2 22:48
真的。人的心如果已经生起来去意，留住是没有意思的

同感！

嘿哟嘿哟

法外有情 发表于 2013-11-2 22:49
我们几个是不是可以给帖子做个总结语了吗？

这要的

法外有情

你来总结吧

龙翔

法外有情 发表于 2013-11-2 22:53
你来总结吧

总结就是:欲知后事如何，且听下回分解！

嘿哟嘿哟

龙翔 发表于 2013-11-2 22:55
总结就是:欲知后事如何，且听下回分解！

还有第二季？都可以上中央日报了

豪爽

其实在这些不平等规则，很多时候还是人性化点好，不管怎样都不能打人或是互打，就算他赶客人你就能打人了吗？很多人会站在这个立场上想，他让你没饭吃所以就该打，也很多人会说来试工的时候都说好什么什么的，不愿意就别做，其实这些都是骗小孩规定。这是件非常容易解决的事，结果演变成斗殴事件，公司规定是死的人是活的，难道你好店长只是个通信员吗？现场管理管不好现场，有什么事老板出来解决？请问你何用？如果你好店长这么好混可以考虑请我去哦！但是这些规定对我不起效哦！
    对于这个成为不平等条约的牺牲品的小弟，你现在也就使用自己权益去保障自己，当然如果他们有找你谈，还是不要使用法律方面的，毕竟伤了都是国人。现如今你好高层把这事搞得这么僵，去找你解决嘛！传出去又怕以后别人模仿自己身价也下降，不找你嘛！这事情也不能不当回事，万一真闹出什么事也麻烦，如今最好的办法还是小弟你去找他们谈吧！这也许是解决的最好途径，大家都不失体面，拿会属于你的工资顺便拿点补偿费，如果老板死都要玩你，那你就尽情的放手去玩吧！反正什么什么警察也一堆，不信一手遮天！

豪爽

繁华落尽。 发表于 2013-10-31 12:35
哎。好奇杀死猫啊，看到之前的帖子，没想到还有跟帖了，一个手贱打了个电话给以前的同事，
跟我说 ...

很好笑哦！看你的回复感觉回到童年

法外有情

豪爽 发表于 2013-11-2 23:09
其实在这些不平等规则，很多时候还是人性化点好，不管怎样都不能打人或是互打，就算他赶客人你就能打人了吗 ...

对于阁下所言，我并没有其他意见，唯有一点要说明，并不是他赶了人，我们打人，而是他赶了人还打了我们员工，我们是自卫反击