快换居留了工都不报，你们怎么安心叫工人上班

晨道雅

Solo_Pietro 发表于 2014-1-27 03:18
如果我要招跑堂，想报工没问题，一开始工资每月少发200，如果能做半年以上，之前少发的工资会帮你补回来的 ...

这招不错

Solo_Pietro

WTOV12 发表于 2014-1-27 10:56
你不报工也仁至义尽？那楼主刚催报案吧！别和我说大家都没报工，现在外面做哪行不报工了？我这保姆烧菜带 ...

不好意思，我家附近靠海没山，瞧你那点素质，真替你爸妈脸红。
还扯什么五险一金，想要这些待遇你回国算了，别跟我提什么规定道理，你要什么都要正规，不做回工的时候，还不是拍拍屁股走人了，有几个提前几个月通知老板的。就中国工人那点素质，也就配这待遇，想要好待遇找老外工去啊，再说有的老外工也不咋地的。别不知足了

Solo_Pietro

老毛毛虫 发表于 2014-1-27 12:12
兄弟，赚钱不是在工人身上克扣，而是要想着怎样提高自家的经营策略 ，你们老板们不经常叫中国人何苦为难 ...

难得你如此客气，既然叫声“兄弟”，我也不“恶语相向”了。大过年的，和气生财。

看你说了这么多，说实在的，之前断断续续看过你的评论，良言苦口，话都有理但不怎么切合实际。不想做口舌之争，就说你回复的内容吧，基本上都是在理的，唯一的问题就是看问题的角度，不是老板站在工人的对立面上了，而是工人自己选择了老板的对立面。你说老板该思考自己的经营策略云云，大部分肯努力，肯上进的老板都会去思考，去改进的。有几个老板没事成天和工人过不去的，我相信是少数吧，可混吃混喝的工人却不在少数，有几个真心真意为老板，为店的生意考虑过，少之甚少。相信这么好的员工，老板不仅不会去为难什么，而且还会提高待遇，尽力挽留的。
所以说，在意的华人老板和工人之间，绝大多数都是不经意间站在了对立面，就像你说的，工人不愿意跑来跑去，老板也愿意找长期的，一个道理。可现实是，老板随意开工的，工人随便回工的比比皆是，错是相互的。你以为老板愿意为难工人？赚钱的老板一年几十几百W的，难道在乎工人这点工资、报工吗？一个巴掌拍不响，我看老板也好，工人也好，两者都要反思反思才是，至于现状，凭一己之力无法改变，只能向现实妥协，否则会很累的。