失业问题

T.Indy

楼主的老板现在卖店了
应该是买方有他自己的班底
不希望有任何旧员工留下
故此老板即卖方便义不容辞的要帮买方把店里的员工全部给【处理】掉

T.Indy

楼主现在和老板说清楚
老板要买卖店铺是他的自由
但老板无权因此解雇自己
因员工（楼主）也是资产的一部分
买方必须同时把员工也给留下
这是法律硬性规定的
先要把这一点和老板说个清楚明白
让老板知道楼主并不是不懂法律的人
然后双方再坐下来谈
楼主可以说明白自己想要些什么
或补贴（遣散费）
或让自己在停职以后可以拿到失业金（这是一个合理要求，而且对资方来说是没有任何花费的）
双方只需弄一个脾气不合而离职（Rupture Conventionnel）
这样楼主便可以顺理成章的停职
以后更可以去拿失业金（同时也可以乘这机会读一些政府安排的免费课程来为自己增值）
虽然可以拿到的数目不会太多
但这是楼主的权利
该拿或不该拿该由楼主决定
而不是由楼主的老板或是其他人来帮楼主决定

很不幸的在这里有很多人不懂维权或是误解了维权的真正意义
以为老板买卖店铺就是一个很好的解雇理由
就可以把所有员工包括自己在内都可以无条件的炒掉
不需作出任何的赔偿
而作为员工则好应该让路
更不应该找老板的麻烦
只要有人说因为被老板无理解雇
想问应该怎么索偿啊
怎么才能拿失业金啊
不单止不帮忙解答
嘲笑者有之
谩骂者有之
觉得提出问题来的人就是社会的寄生虫
就是想不劳而获的坏分子/懒人
然后就是群起而攻之
让问问题者千夫所指然后就无疾而终

殊不知每人情况都不同
有些人被解雇之后不是那么容易的就能找到新工作的
那如果这人在被人无理解雇以后在一段长时间都找不到新工作
甚至乎连失业金也拿不到的话
那时房租付不出来
而家里的老婆孩子又该如何是好？

老板买卖店铺除了为了亏本止血贱卖这情况下
基本上卖店铺都是赚钱的
而老板为了方便买卖起见而帮买方【处理】旧员工
请他们通通【自动离职】了事这事情也屡见不鲜

什么遣散费？
什么补贴？
你这寄生虫，你这社会的败类，你想钱想疯了，你去死吧！！！
不单只一分钱不赔！！！
还连对自己丝毫无损的为员工申办一个【因脾气不合而离职（Rupture Conventionnel）】
都不肯
硬要让员工签一个自动离职信
丝毫不顾为他赚钱的员工的困难死活
让员工们连最起码的失业金也拿不到

【损人利己】
一毛钱都不分给为自己打江山的员工就要他们免费的走路
【损人而不利己】
自己不费分毫只需让会计出一张纸便能让员工们拿到失业金也不肯
而软硬兼施的要员工们签这自动离职信

上述的行为全都做了
自私自利到了极点
这种老板的行为难道便值得赞扬？
值得我们学习？

老板阶级们有如此思想
我虽然无法赞同这种行为
但是我能明白他们的立场
明白他们为何要如此做的动机
但是对同是打工一族的人会有这种思想
不单止不愿意为自己维权
更不让别人维权！！！
为何会有人有这种思想这种行为呢？
这就让我百思不得其解了
难道他们就不怕自己总难免会有年老力衰的那一天？
自己如果到了四五十岁的时候被老板以这种方式无理解雇了的时候
新工作怎么样都找不到的时候
新老板一看到自己的岁数就请自己回家【等电话】的时候
因是【自动离职】便连最起码的失业金都拿不到的时候
而想为自己问问该如何才能为自己争取一些什么东西却被人群起而攻之的时候
自己又该怎么办呢？

我想了好久
我真的不明白。。。

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T.Indy发布于14 分钟前
楼主现在和老板说清楚
老板要买卖店铺是他的自由
但老板无权因此解雇自己
因员工（楼主）也是资产...

青蛙大哥！谢谢你！也谢谢你的理解，你真是把我们员工的心里话都说出来了，我也是有不得以的苦衷。因为找新的工作不好找，我马上又要换居留，我怕万一没有签工单会影响换居留。当初老板请我做工的时候，答应了我换居留前3个月给我签全工，我才答应到这里做工，现在这关键的时候他却说要卖店，叫我去找新的工作，我现在都不知道怎么办？

来自: 华人街iPhone版

T.Indy

这要视乎楼主拿的是什么居留
如是VPF
那就不要紧
如果是劳工居留
那则一定要是老板把楼主辞掉
绝对不能是楼主自动离职要不然可能居留都续不下来


如果老板愿意合作
那就好来好去


如果老板连这个双方自动离职都不肯帮忙楼主申办
那就实在是太过份
只好你不仁我不义
那就要把事情给搞大
不排除楼主要在那里赖死不走
并去劳工处申报安排去告新旧老板等等
这事情的本质再也不是劳资纠纷
而是已经转变为楼主能否延续居留的大事
是那老板逼楼主走这条路
再没有什么好客气的了