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[闲谈] 急 被餐馆解雇问题

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发表于 2015-12-6 18:22:46 | 显示全部楼层
jackchirack 发表于 2015-12-6 17:29
去 搞吧!告吧!你们是不是觉得自己很难 那么我们老板呢! 你想打一辈子工吗?有病肯定有病!有能耐告 🇫 ...

干嘛这么激动? 我说告老板了吗?
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发表于 2015-12-6 18:24:42 来自手机 | 显示全部楼层
老子无情 发表于 2015-12-6 15:39
一年居留 差不多5个月的病假

这就是亮点,还是算了吧,对你无多大好处……
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发表于 2015-12-6 18:29:35 来自手机 | 显示全部楼层
29楼和30楼说得没错,看来中国人大不同以前了。
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发表于 2015-12-6 18:33:08 来自手机 | 显示全部楼层
一年居留五个月病假那就等于一年之中请五个月病假我想是中国每个老板不会接受你老板也算让你赖上了


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发表于 2015-12-6 18:38:36 | 显示全部楼层
tham 发表于 2015-12-6 16:04
如果他們炒了你應該有賠償的三個月工資失金2年

这要看他工作年限,别乱参谋
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发表于 2015-12-6 18:51:55 来自手机 | 显示全部楼层
如意浮云 发表于 2015-12-6 18:38
这要看他工作年限,别乱参谋

这就是我们国人内战内行啊………
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发表于 2015-12-6 19:02:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 如意浮云 于 2015-12-6 22:55 编辑

看不出你老板有什么问题,你属于长期病假,在你缺勤这段时间,老板为了公司正常营业,有权雇用别人顶替你的工作,如果老板有雇用新工人顶替你工作的证据,他就有权辞退你。在法国,公司不能因为你是病人而辞退,但有权利雇用新人担任你的工作。个人意见,不对请纠正。
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 楼主| 发表于 2015-12-6 19:08:03 来自手机 | 显示全部楼层
yokoh_FAy08发布于半小时前
一年居留五个月病假那就等于一年之中请五个月病假我想是中国每个老板不会接受你老板也算让你赖上了

我不想赖老板 是问大家怎么解决问题


来自: 华人街iPhone版
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发表于 2015-12-6 19:10:05 来自手机 | 显示全部楼层
楼主如果换位思考一下的话,心中就不会有那么纠结了,毕竟现在经济危机越陷越深,长期病假,确实令你老板很为难。
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 楼主| 发表于 2015-12-6 19:25:10 来自手机 | 显示全部楼层
霞嵊发布于13 分钟前
楼主如果换位思考一下的话,心中就不会有那么纠结了,毕竟现在经济危机越陷越深,长期病假,确实令你老板很...

老板也没有给我钱 都是褔利局给的


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发表于 2015-12-6 19:29:41 来自手机 | 显示全部楼层
一年12个月 ,你请5个月病假?   你老板应该是慈善机构…


来自: 华人街iPhone版
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发表于 2015-12-6 20:10:01 来自手机 | 显示全部楼层
老子无情 发表于 2015-12-6 19:08
我不想赖老板 是问大家怎么解决问题

我今天问了餐馆老板你的情况。他说有权辞退你。因为你的身体原因已经影响到公司运转。。我想你解决的办法就是继续吃。法国的福利。。。
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 楼主| 发表于 2015-12-6 20:30:35 来自手机 | 显示全部楼层
拼命2郎发布于19 分钟前
[quote]"老子无情 发表于 2015-12-6 19:08
我不想赖老板 是问大家怎么解决问...

谢谢你的回复


来自: 华人街iPhone版
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发表于 2015-12-6 21:02:03 | 显示全部楼层
楼主的老板现在要按照正式程序解雇楼主
到底是因为什么原因到目前为止不得而知
相信楼主的老板总有他的原因但难道因为老板有老板的原因
那楼主就该死了吗?

我现在先贴一下那些还没搞清楚情况便马上发表自己的宝贵意见的街友的意见
【又不是没地方找工作,一个个至于这样吗,只要老板有让我走的意思我立马辞职,又不是找不到工作,赖着多难看】
【真是无语 五个月病假。】
【你是真的有病还是⋯?】
【那你病好了去找另外工作就行了,在法国大家都不容易,老板也不能长期不请工人等你啊】
还有一些
【去 搞吧!告吧!你们是不是觉得自己很难 那么我们老板呢! 你想打一辈子工吗?有病肯定有病!有能耐告 国政府 ?中国 等着你呢!好好努力吧!】
更有能人可以因此而判定
【以后中国人在法国原来越难生存了】
都是觉得楼主既然病了做不了工
那就不要霸着茅坑不拉屎
便应该退位让贤
而且还不得找老板的麻烦
说这些话的人各位可有想过
你们说的这些话对楼主公平吗?
如果事情是发生在你们身上或亲人身上的话
你们会觉得会是自己/亲人是该死的
应该自己跳河去而不要给老板添麻烦吗?

为何那么多人总是怕会搞到老板
却对在病中楼主不能上班还要被雇主解雇的苦楚视而不见?
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发表于 2015-12-6 21:16:18 | 显示全部楼层
本帖最后由 T.Indy 于 2015-12-6 21:26 编辑

现在楼主首先要做的便是去劳工处去找一份工会代表的名单(在那封信上的地址好像已经关闭了,楼主住在那里?巴黎吗?)
找一位工会代表把情况都告诉他听
并约好工会代表在与雇主约会的那一天陪同楼主一起去
看看楼主的老板用什么原因来解雇楼主让工会代表来代表楼主说话
让这位工会代表维护楼主的权益

这是一次面对面的座谈会
老板要解雇员工总有他自己觉得合理的原因或是误会
但在正式解雇之前总也要听听员工的说话
给员工一个澄清误会/挽回的机会
不能一句话就把员工拖出去砍了就了事了
这是第一步

如果真的无可挽回了
那便要双方协商寻找一个办法
老板或赔偿或以一个合理的方法解雇楼主或双管齐下
能让楼主可以继续拿生病的赔偿金
我先说清楚
这以后每个月的生活费赔偿金不是雇主出的
是政府给的
说到这里
我想那些【维板】人士应该不会反对吧
看不明白?何谓维板?
维护老板之士也
简称维板

让楼主在养病的这段期间可以拿生活金
让楼主不至于手停口停的雪上加霜
而楼主也不用去劳工处上告
好来好去
这是合理做法的第二步






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