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楼主: _v1nEw

[散讲] 工资问题,工人休息了7天,包括星期天在内,是要扣6天

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发表于 2016-9-5 23:07:47 来自手机 | 看全部
为这点钱出来说的老板也就那样了。



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发表于 2016-9-5 23:08:59 来自手机 | 看全部
飘然雨落发布于3 分钟前
说了这么多,现在工资到底是怎么算的啊!一般,都是一个月三十天算的吗?

工资本来就是一个月按30天算。有些人说怎么会这样算,我才觉得不这么算才奇怪的类


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发表于 2016-9-5 23:09:32 来自手机 | 看全部
  _v1nEw发布于3 小时前
那如果员工工资算到星期六,就要走,星期天怎么办?

你傻了,人都要走了今后的星期天跟你和他一点关系都没有


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发表于 2016-9-5 23:14:51 来自手机 | 看全部
好小子1发布于昨天 23:56
二月的工资怎么算呢?

拜托。做完一个月的每个月发工资当然是按当时月份一个月多少天算。如果回工什么的算工资当然按一个月30天给你结算工资啊。这还要问么。。。。


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发表于 2016-9-5 23:24:55 来自手机 | 看全部
太丰富成果发布于昨天 20:40
按道理来说是扣7天的 本来就是上六天班才给你休息一天的 都没上班为什么要给休息日

我同意18楼的算法


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发表于 2016-9-5 23:27:11 来自手机 | 看全部
讲道理 以工资2000计算
把工资平摊到30天 也就是休息天有工资的情况下
(2000/30)=66.666……*7=466
减去休息天 也就是休息天没有工资的情况下工资平摊到26天
(2000/26)=76.9230....*6=461


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发表于 2016-9-5 23:37:19 来自手机 | 看全部
呵呵_Wref1发布于昨天 20:25
一个月30天, 数学老师死的早?

你数学老师教你自然月按31天计算还是28天计算的你数学老师应该是教天文的!


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发表于 2016-9-6 00:05:04 来自手机 | 看全部
干了这么多年的工都是按月算的而不是30天,比如5号来每个月的4号发工资。而且包括楼主所说的休息了7天,那6天没工作第7天休息天的工资自然没有,
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 楼主| 发表于 2016-9-6 00:14:05 来自手机 | 看全部
H.L.发布于半小时前
讲道理 以工资2000计算
把工资平摊到30天 也就是休息天有工资的情况下
(2000/30)=66.666……*7=466
减去休息天 也就是休息天没有工资的情况下工资平摊到26天
(2000/26)=76.9230....*6=461

这么一算的话,算26天,合算多了


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发表于 2016-9-6 00:22:08 来自手机 | 看全部
唯我独尊888发布于昨天 20:44
😄😄😄 我笑了 休息日本来就是员工所得的 还问扣不扣!

照你这算法 休息一个月还得发4天工资吗?


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发表于 2016-9-6 00:24:22 来自手机 | 看全部
如果是8月fiere的话,不能扣,都要付



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发表于 2016-9-6 00:29:25 | 看全部
我们连一个小时都扣
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发表于 2016-9-6 01:27:43 来自手机 | 看全部
我还没有看清楚你的问题、就可以回答你.
.你太小气和太小人了.
还6天7天


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发表于 2016-9-6 02:19:34 来自手机 | 看全部
civitavecchia发布于昨天 19:51
我店里工人自己请假去玩了十天,我一毛钱都没有扣。不是我有钱任性,只是我觉的人都是一样的,你对他好,他能看到

老板大方、不管你什么行业、都希望你发财...


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发表于 2016-9-6 04:19:46 来自手机 | 看全部

楼主真狠,反正如果跟对方产生纠纷就可以来一句:大家都这么说的!

意思就是这是行情行规,你现在面对的不是一个我,是千千万万个我!

反倒是如果对方有理了也是一句话:你在我店里上班还是别人店里?别人说多给你那你去向那个人要啊。

我的天呐…这就是社会吗?


picture.jpg



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