餐馆老板怎样算vacances 妥当吗？

蔡盈盈

餐饮业没有什么法定休息日的 老板说上班就是上班 照常付工资 老板说不上班 拿这天就是conge paye！ 除了5月1号 这天是双倍工资！  也是要上班老板要求的话 所以各位街友 不懂法律不要乱喷老板 ！ 有事电话打给律师可以帮你解决一切难题！


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缠绵_ODZra

蔡盈盈发布于半小时前
餐饮业没有什么法定休息日的 老板说上班就是上班 照常付工资 老板说不上班 拿这天就是conge paye！ 除了5月1号 这天是双倍工资！也是要上班老板要求的话 所以各位街友 不懂法律不要乱喷老板 ！ 有事电话打给律师可以帮你解决一切难题！

双倍工资？别开玩笑了，大部分餐馆一年就休一天 ，顶多2天，其他都是往死里干！



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T.Indy

蔡盈盈 发表于 2016-11-14 16:02
餐饮业没有什么法定休息日的 老板说上班就是上班 照常付工资 老板说不上班 拿这天就是conge paye！ 除了5月 ...

你说的话似是而非
只说对了一部份
节假日在餐饮业这个服务性行业里确实不是绝对的
老板确实是有权让员工在五月一号以外的节假日【照常工作】而不另外增加工资
但如果老板觉得在节假日开门无利可图（如饭店在写字楼区在节假日里是没有客人的）
因此关门的话
那这一天便是Chomé 而不是Congé payé！！！
如果你不懂这两个词的区别的话便去查查字典吧

这关门的一天是必须要付工资而不能扣在Vacance的例假里的

T.Indy

缠绵_ODZra 发表于 2016-11-14 16:38
双倍工资？别开玩笑了，大部分餐馆一年就休一天 ，顶多2天，其他都是往死里干！

...

法国的劳工法确实是如此硬性规定的
他说的并没有错
只不过是大部份的中国人老板那里都不遵守这法律
而员工方面也没维权而已

蔡盈盈

Lorsqu’un jour férié ordinaire est chômé, seuls les salariés qui totalisent trois mois d’ancienneté bénéficient légalement du maintien de leur rémunération. Ce droit n’est pas ouvert aux travailleurs à domicile, aux saisonniers, aux salariés sous contrat de travail intermittents et aux salariés intérimaires.

那也会有一定 也要aciennete 才行 我就不喜欢别人动不动就说老板克扣工人福利什么的 那你完全可以找份法人工35小时simc 多好 既然你拿的多 你也要付出相应的劳动力


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蔡盈盈

再说了 这都是你情我愿的事情 在法国社会 你作为一名salarie 你一句不想做可以马上走人 老板炒你还要复杂程序要走 本来就已经不平等了 你如果觉得累不想干 那就一封信就可以解决事情 没必要发华人街抱怨老板什么 ！  


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蔡盈盈

当然我给你最好的建议是 你有法文 你有钱你有知识你有能力 你完全不用受这个气 你可以去做老板 ！


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今夜有酒今夜醉发表于昨天 18:49 法定这一天必须休息，不能扣工资。

那个法律说餐馆必须关门给工资啊 节假日关门要给工资不包含餐饮业

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兄弟姐妹们 多劳多得知道吗

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老华侨

蔡盈盈发布于26 分钟前
当然我给你最好的建议是 你有法文 你有钱你有知识你有能力 你完全不用受这个气 你可以去做老板 ！

说得好，👍。餐饮行业里老板和工人关于工作时间和报酬本来就是心照不宣，如果依照法律，那么我可以毫不夸张的说，没几个老板能够行得通，在一个国家遵纪守法是必须的，可雇佣关系的条件是自己和老板谈的，不理想可以辞工走人，反过来老板就无法随随便便辞退员工，所以我建议楼主不要抱怨。


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巴黎_RO6jo

你一定定做的不好。如果工作好的话。老板这样基本会给的。 现在工人这么难请


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今夜有酒今夜醉

游客 80.215.10.x 发表于 2016-11-14 17:16
那个法律说餐馆必须关门给工资啊 节假日关门要给工资不包含餐饮业

根据2009年餐饮业集体公约补充条款的第6-1条：做为一个普通的节日，如果7月14国庆日那天，公司通常是不开门营业的，或者那天正好是员工的休息日，那么员工是不可因此得到任何补偿的。 相反，如果那天是公司的营业日，而且员工按照惯例应该来上班，那么来工作的员工会获得和一般工作日一样的工资 ; 但是，作为补偿，他们可以多得到一天休息日。没有来工作的员工的月收入也不会因这天没有来工作而有任何减少。

今夜有酒今夜醉

This 发表于 2016-11-13 22:29
餐饮业没有法定这一天必须休息， 但是工资方面要看事先怎么谈

根据2009年餐饮业集体公约补充条款的第6-1条：做为一个普通的节日，如果7月14国庆日那天，公司通常是不开门营业的，或者那天正好是员工的休息日，那么员工是不可因此得到任何补偿的。 相反，如果那天是公司的营业日，而且员工按照惯例应该来上班，那么来工作的员工会获得和一般工作日一样的工资 ; 但是，作为补偿，他们可以多得到一天休息日。没有来工作的员工的月收入也不会因这天没有来工作而有任何减少。

拿着中国人的工资，还要享受法国人的福利，自己不是也没有全部申报个人所得税吗？正常smic,一个小时8欧不到，一天10个小时，30天干全，也才2300欧而已！现在哪个师傅不比这个高？现在有几家店是真正天天忙的？！自己开始就谈工谈好，唧唧歪歪，去做老外工，全部按法律，一个月工资1200欧，你愿意吗？又闲少了吧？可是你要的法国福利全会给你啊,那你还在中国老板这做什么呢？自己开店嘛。

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