这是哪家理发店啊？

j_PRqBG

杀不死的猪 发表于 半小时前
个人觉得可以的，有奖有罚才行，无规矩不成方圆。可能欧洲的就业太随意了，很少人签合同的，更少人看合同的。其实国内很多合同里都有写这些的。你爱干不干，自然有人做的很好。企业不论大小，都要有自己的制度和文化。一潭死水，工人做不久的。有提成工作质量就是好，厨师没提成，不开心的时候就甩锅走人很正常，都在你最需要的时候离开你。当然也很多老板在员工最无助的时候落井下石。

感觉老板不是什么好人.不罚你都不错了.还要奖？别皮了.企业制度文化不适合这种人.他也到不了那个高度.而且这样的环境.他以前应该过的很苦.所有导致才成了这样


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Amy_f55z4

我觉得有规章制度挺好的，不过它这个夸张了一点了！适合中国那种模式！😄


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goodboy888

脑子有问题，欧洲自由民主和中国有比吗，中国是有君臣之分，欧洲可没有。欧洲法律

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Wencheren

有本事店里贴个一模一样的意大利文看看，如果可以的话我就服了


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x12541254

这是piacenza哪家店啊，有没有人

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青衣小褂

在下身为理发师，遇到这样的店是不会去的，这规章制度太严苛，只有罚，没有赏，一点都不合理，这样的制度只适合在国内搞，在国外搞这一套能留的住员工算我输。话说这老板估计是回国了一趟看到国内理发店这么搞，他脑子一抽也照搬过来了。

调皮女孩

中国人在外面要团结，只是个员工守则就开始攻击了。有人了解这家店吗？我有朋友在这家店做的。有两种工资方式，固定工资和股份分红。员工自己选择。但做分红员工的心态就不一样了，那是给自己做。老板的目的就是要让有责任心的人赚的更多。其实我们理发的朋友都跳操的比较多，当这个店和你有关系了，又能赚到更多的钱是双赢。而且网友意见最大的就是罚款，可他们的罚款不是给老板，是拿来给员工聚餐的，不够的时候老板补。他们这么做也是没办法，工人难招，所以尽可能的做出改变，全员持股，让员工做自己的老板。而且效益好工人工资也会多。生意不好也能拿到自己想要的待遇。我相信我们中国人的理发店都让员工持股，拿股权分工资那员工的积极性肯定不一样，生意也会不一样。不知道我的看法对不对，只是个人意见，希望在意大利的中国人能团结，多多赚钱

调皮女孩

青衣小褂 发表于 2018-4-18 22:16
在下身为理发师，遇到这样的店是不会去的，这规章制度太严苛，只有罚，没有赏，一点都不合理，这样的制度只 ...

他们一个理发师可以拿3000，罚的归员工。有罚款了每个人都不乱来了。而且老板出问题也是罚

青衣小褂

始于初见、止于 发表于 2018-4-18 17:25
这家两个**害过我

请说出你的故事

K.7

这还是理发店?
有几个 艺术总监?

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