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T.Indy 发表于 7 分钟前 你觉得你所谓的好待遇是多少?是 8000 欧元?还是一万欧元一个月?又或是1100欧元一个月对你来说都已经是好工资了?如果一个员工心目中的好工资是8000 欧元你也照给吗?还是说你会觉得的这个人不切实际想钱想疯了?那问题是每个人心目中的好工资的数目都不一样那你想你给的工资让大家都说好的话那是不是给一万欧元月呢?对我来说你没有一个月一万欧元的工资别过来和我说是好工资那为何不明码实价直接把实际的工资说出来?再说员工不是乞丐不是你觉得他好就可以多给一点觉得他不好就可以少给一点你所说的你所想的都是保护你自己的行为让你自己进可以攻退可以守但你当员工们是傻的吗你高兴可以多给但问题是你觉得你给的钱就一定能让人满意吗?那你不高兴的时候譬如员工做的不好的时候那是不是你就可以给500欧就了事还可以摆一个样子出来说:就你做工这种手脚500欧元都已经是多给你的了?
顺天意 发表于 18 分钟前 别狡辩了,尽说些不合乎逻辑话,你看看华人街上哪个人会相信你的话!
子弹飞 发表于 20 分钟前 人家也不认识你,那要是苛刻的老板呢,小气的老板呢对吧,先给人讲个大概工资,好的话我会怎么加工资,几个月加一次,这都是谈前面的,别人不跟你谈工资我觉得不切实际,毕竟大家都不认识,你觉得自己是个好老板,但毕竟大家都不认识对吧!还有谈工不是好工人,这你有点太自以为是了,谁打工还跟钱过不去 ,难道还跟你老板谈感情啊
巴黎孤星 发表于 2018-5-22 14:24 试工一天,基本我给50欧,如果此人做工非常好,就给70欧,或许还有机会来我家做呢 ...
T.Indy 发表于 16 分钟前 你说了那么多的话就只有这一段有道理 【很多老板就因为谈工马虎,才会有以后的矛盾发生的】 但问题是见工时不讲工资 你觉得这行为就不马虎了吗? 见工时要谈的 最重要的不外乎 1)工资 2)工作内容/对员工的要求 3)工作时间/天数 这些都谈了 才算是见工 你只谈2和3 然后就希望工人为了多赚一点便往死里做 但问题是你心中的那一把尺的角度 和别人的对的上对不上? 希望你不会觉得给厨房大师傅1800 或是给服务员1200 便是高工资吧
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