老外上班时候一直玩手机，因为签了长期合同，有什么办法可

熏衣_ksksK

要与不要 发表于 20 分钟前
就你这品德怪不得 工人 这样做工

你的品德能好到那里去，你可能是同一货色


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熏衣_ksksK

要与不要 发表于 22 分钟前
就你妈 没有bi。你是菊花儿

你妈没bi的，从石头里磞出来的


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炫宇

我之前有个老外，每一个小时都是去上厕所15分钟玩手机，我就扣15分钟的时间工资. 因为要连续做工6小时才有15分钟休息的.
工资单上有了absence non justifier，你可以寄挂号信 告诉员工多少的做工时间才有休息（劳工法）然后告诉他absent哪天，几点到几点，还有risque sanction disiplinaire 纪律惩罚 等等（有一定的积累记录）
如果给你看到玩手机，那么也可以寄挂号信，rapel de utilisation de portable，告诉员工，手机只能在紧急情况下使用，正规点的话还要贴个reglement interieur内部律法...
具体还是得找内行的会计师吧...



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934305682

熏衣_ksksK 发表于 13 小时前
谢谢，我也会跟他说，如果真的不听只能这样了

写信有用吗？如果他不认同一样打官司的


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catherine_jacob

Zoe. 发表于 2018-11-10 03:48
玩手机小事情。睁只眼闭只眼很快就下班了，如果真的影响到你生意了，你也不要客气，怎么对付国人的就怎么对 ...

你是在他们法国人的领土。你是有色人种。他是法国人。白种人上帝的骄子呀。

934305682

美好生活 发表于 昨天 12:57
我家这个也这样烦啊

一个巴掌是打不响的、是吗？


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Isabelle666

这种情况只能写警告写，第一封挂号信警告他，要是他还是不听可以写第二封或者有严重放错的事情直接解雇。我刚刚直接解雇了一个老外

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