当工人的时候工作少，当老板了工人少...

李凤姐

⒈米阳光 发表于 2019-2-12 17:32
祝早日找到干活靠谱 情商也高的员工 😄

角度不同想法就不同，有这两样的基本上做老板了

逸乐

✿_____________ 发表于 半小时前
挺赞同你的， 但是不可否认的 现在大部分的老板都还是那种吝啬的，我自持全身心投入工作，从16 岁开始打工，上班没碰过一分钟手机，一分钟没闲下来过，但是很少能有老板能留住我。 具体个人经历就不分享了，不想透露身份，但是举例我朋友吧，贸易工资还不错 不过一天12 个小时多，一个星期休息半天，安安稳稳做了两年，也非常认真，但是从来没有主动加过工资，然后来了个新人做了半年之后才知道 原来自己两年还没别人半年的新人工资高。最后提出离开的时候才慌慌张张给涨工资。
说到底还是管理人员上不够到位，毕竟大家都是自己打工然后创业做老板的，在人员管理上没有好好深入研究过。可以用金钱解决的问题非要用感情解决，到最后只会一拍两散。

确实是这样的 尤其是大企业 我也是这样过来了 并不是做的多得到的工资就高  但是这个时候就走的很潇洒了 因为绝对是对方的损失


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✿_____________

逸乐 发表于 2019-2-12 18:32
确实是这样的 尤其是大企业 我也是这样过来了 并不是做的多得到的工资就高  但是这个时候就走的很潇洒了  ...

是的，所以普遍来说老板不会衡量长远利益。
我个人是支持稍微多付一点，毕竟比起自己的时间 多付点金钱根本没多大损失，而且适当的激励员工没有问题。 在意的老板 正在进行更新换代的过程中，要从老板变成imprenditore。
当然啦 这都是理论上的， 真正到实行的阶段很多人会控制不住自己衡量得失的天平

世间万物

楼主说的太对٩(๑^o^๑)۶，跟你一样一样的处境跟想法

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家庭住宿

多少能力拿多少钱

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Min20111120

你是什么店，我来帮你上班

无奈_EGwNc

是什么店，我2夫妻来你那里上班，行不？

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惜•

想留着好工人的办法，就是做好自己，让工人离不开你，工人就自然而然卖力干活，你的待遇比外面差，老板尖酸刻薄，一天到晚盯工人，要求百分百的，工人就会越干越没劲的。当老板总说工人不好，好工人老板也未必说工人好，巴不得花一分钱给你干十分活，这世道太缺换位思考了，每个人都觉得自己才是做的最好。就不断的去要求别人。


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惜•

家庭住宿 发表于 昨天 23:37
多少能力拿多少钱

这就是老板与工人的区别，做工的总说拿多少钱干多少活。


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逸乐

3778200175 发表于 14 小时前
你是什么店，我来帮你上班

理发店💈


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思念熊

我工作七年，从来都没有上班玩过手机，就算发烧都没有请过病假！


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