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T.Indy 发表于 3 分钟前 如果只是楼主身上的钱不见了的话 那楼主就更不能冤枉员工 这钱可以是楼主自己掉的 或是楼主的配偶亲人孩子们拿的 甚至乎就是楼主自己本人用掉的但是忘记了都有可能 以楼主的这种心态 应该当老板还没多久 不晓得我说的对不对
小丸_Z6E6r 发表于 2019-7-7 10:27 没有监控 ，有监控就好了 开始 不知道 钱少了 后来我明天数钱放进去 ，明天少 才发现 。 ...
T.Indy 发表于 2 分钟前 在此奉劝楼主 这里不是中国 尤其楼主的员工不是中国人 而是老外 绝对不是好欺负的 如果楼主在这种诛心的莫须有的理由辞退员工的话 这位老外绝对会告楼主 到时候楼主什么证据都提供不出来 绝对会被劳工法庭罚的欲仙欲死的
T.Indy 发表于 54 秒前 就凭你这个【数钱】放进去 也根本不是理由 你从来就没有数错过钱？ 就算你没有数错 但你就能担保绝对没有第三个人可以碰触过抽屉？ 在这位员工开工以前 你有没有让这位员工好好的数一下抽屉里的钱有多少？ 最严谨的做法 便是两个人核对并签名作实
T.Indy 发表于 35 秒前 那只有一个方法 便是装监视视屏 对准抽屉和收银机（最起码要能看到收银机的银码，能看到详细内容的更好）
lolli_vkNa1 发表于 13 分钟前 有些老板用人的时候是祖宗，不想用了用各种损招，这样也是要找报应的，我个人觉得，没有证据不要乱说，一个店肯定会有在重要地方有监控的，又想别人走，又怕别人反告自己，也是够累了！
yoyopan2006 发表于 2019-7-7 10:45 原则上说员工要有三次重大错误，老板才能合理解雇他。
人生我滴卡路里 发表于 2 分钟前 好员工谁会去辞掉，好老板谁愿意离开，不要讲的员工就是祖宗，老板就是伺候祖宗的损招你都说的出口
T.Indy 发表于 2019-7-7 10:50 错 员工犯的错有三种
T.Indy 发表于 半小时前 如果只是楼主身上的钱不见了的话 那楼主就更不能冤枉员工 这钱可以是楼主自己掉的 或是楼主的配偶亲人孩子们拿的 甚至乎就是楼主自己本人用掉的但是忘记了都有可能 以楼主的这种心态 应该当老板还没多久 不晓得我说的对不对
游客 发表于 3 小时前 和工人沟通，叫工人自动辞职。有一家公司一年内叫六个老工人自动辞职，十年上给一千，我做八年有八百.听老板的拿钱，签字，走人。不听老板，如果你告他，老板就反告你拿公司东西。
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雷达卡
发表于 2019-7-7 09:28:50
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