请教大家，该如何培养优秀员工的忠诚度？

互联网世界 · 发表于 2021-11-11 23:26:34

板砖哥哥发表于 2021-11-11 23:22
留住人才，唯一的一条路就是给股份。当然不是白给，他自己也要出点钱。比如他给5%的钱买你10%的股份，少掉 ...

问题是家庭式餐馆，怎么办？

互联网世界 · 发表于 2021-11-11 23:28:31

板砖哥哥发表于 2021-11-11 23:22
留住人才，唯一的一条路就是给股份。当然不是白给，他自己也要出点钱。比如他给5%的钱买你10%的股份，少掉 ...

还有一种情况，就是也不可能接受的，餐馆月月亏损。谁仨B。

半夏如烟一生梦 · 发表于 2021-11-12 02:00:34

将心比心，以本身的态度，修养去赢得工人的尊重

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街友72660440 · 发表于 2021-11-12 02:16:39

糖果2018 发表于昨天 19:21
首先是规矩，老板为人的规矩，老板管理 ...

人品，工人人品第一、不好的人品，天天吃在念佛，在一个店学的技术、做个几个月就开始敲大腿，左右故意为难，就为了吃失业，所以人品第一，人品不好的员工，啥都白搭

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但行好事 · 发表于 2021-11-12 06:17:10

本帖最后由高龄帅哥于 2021-11-13 17:13 编辑

…………

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_XrI3m · 发表于 2021-11-12 08:15:51

BALI0000 发表于昨天 19:19
拿钱砸出来的

氛围不好态度也不好，工作过程压抑，钱再到位到最后也会跑

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jacques_翁 · 发表于 2021-11-12 08:21:05

高龄帅哥发表于 2 小时前
没有几个亿不会这么提问题。
请问您是 ...

大家闲聊讨论而已！

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言论 · 发表于 2021-11-12 09:03:55

首先你雇主对工人有良心，尊重别人，别人不会让你失望的。任何事情不能不可以一厢情愿。

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板砖哥哥 · 发表于 2021-11-12 09:08:56

互联网世界发表于昨天 23:26
问题是家庭式餐馆，怎么办？ ...

家庭式餐馆就不在讨论范围之内了。l都是能自己搞定的，还没到需要人才的规模

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街友92387400 · 发表于 2021-11-12 09:19:44

糖果2018 发表于昨天 19:21
首先是规矩，老板为人的规矩，老板管理 ...

说的有理，最主要管理方面，该讲的还是要讲，有许多餐馆有很多西藏人做工，老板不敢说他们，只唠叨我们这边人

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BALI0000 · 发表于 2021-11-12 09:35:24

天马流星拳发表于昨天 19:29
简单粗暴，哈哈

互联网世界 · 发表于 2021-11-12 12:12:04

作了40年，帕里斯·希尔顿终于把自己嫁出去了！

安然平安幸福 · 发表于 2021-11-12 21:01:47

别和我谈理想，一切谈钱。钱到位什么都会

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永远初心 · 发表于 2021-11-13 16:40:03

本帖最后由永远初心于 2021-11-13 16:44 编辑

不要干太多活、工资高，不挑剔，哈哈！
但是就算老板都很好，员工责任心不够或者人品不好，也是做不久的。

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永远初心 · 发表于 2021-11-13 16:40:48

jacques_翁发表于前天 20:16
优秀，甚至比老板强的员工！ ...

这样的人都想着自己创业了吧！

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