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    楼主: 街友92984464

    一个老外工人有长期合同,从4月开始一直请病假到现在,街友们有没有什么办法可以终止

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    发表于 2022-11-29 20:33:04 来自手机 | 显示全部楼层
    本帖最后由 街友04466829 于 2022-11-29 20:36 编辑

    唯一的办法就是每请假一次,就打电话让inps去抽查一次,周末inps不上班星期一到星期五早上10:00到12:00下午5:00到7:00他必须要在家里如果没在家这个时间没有医生医院的证明第一次查到扣10天的工资第二次查到扣50%的工资第三次查到扣百分之百没有其他办法 法律规定,每年可以请180天的病假 每次的病假单只能查一次

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    发表于 2022-11-29 20:38:43 来自手机 | 显示全部楼层
    ZJC 发表于 1 小时前
    说句不好听的,我真的很烦你们一些餐馆 ...

    说实话 你说出这个话一看你就没开过店 或者开过店没叫过工人

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    发表于 2022-11-29 20:39:21 来自手机 | 显示全部楼层
    【展翅】 发表于 1 小时前
    跟踪老外,有没有出去玩,有没有做黑工 ...

    没有作用 徒劳无功 还是看看意大利法律

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    发表于 2022-11-29 20:45:20 来自手机 | 显示全部楼层
    不告诉你我是谁 发表于 22 分钟前
    法律规定一年内病假超过半年,三年内病 ...

    法律法规对老外来说平常的,以前单位有二个老油条,十来个轮流病假来玩的一样、还有四个生孩子从怀孕开始到小孩一周岁当中照顾的,人家后台工会弄个一淸二楚,再不行的话来个国民补贴。

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    发表于 2022-11-29 20:50:23 来自手机 | 显示全部楼层
    街友04466829 发表于 1 分钟前
    唯一的办法就是每请假一次,就打电话让 ...

    人权憧吗?inps来查也的先信息发给当事人的

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    发表于 2022-11-29 20:52:00 来自手机 | 显示全部楼层
    请病假  有医生证明开出

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    发表于 2022-11-29 20:54:37 来自手机 | 显示全部楼层
    归隐修士 发表于 1 分钟前
    人权憧吗?inps来查也的先信息发给当事 ...

    你懂意大利法律吗?你亲身经历过吗?

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    发表于 2022-11-29 20:59:18 来自手机 | 显示全部楼层
    街友04466829 发表于 1 分钟前
    你懂意大利法律吗?你亲身经历过吗? ...

    我不懂政策但是二十多年的工作知道一点了,工作当中换了一千多位工友们,傻子已会知道一些了😀😀

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    发表于 2022-11-29 21:41:50 来自手机 | 显示全部楼层
    归隐修士 发表于 半小时前
    人权憧吗?inps来查也的先信息发给当事 ...

    如果来查的话先发信息给当事人,那叫查吗?

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    发表于 2022-11-29 21:50:18 来自手机 | 显示全部楼层
    归隐修士 发表于 半小时前
    我不懂政策但是二十多年的工作知道一点 ...

    先了解意大利法律法规再回答问题 要不然有人说你NC

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    发表于 2022-11-29 22:05:13 来自手机 | 显示全部楼层
    本帖最后由 Junxileo 于 2022-11-29 22:06 编辑
    归隐修士 发表于 1 小时前
    人权憧吗?inps来查也的先信息发给当事 ...
    按照程序Inps过来查如果人没在家他会给你留下一封信然后让他带上医院医生证明 去inps legale medico澄清如果他没有证明它就会扣除工资 当然这样也无法解除劳动合同 你只能找律师跟他进行合解 做出额外的赔偿 前提条件是他要同意

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    发表于 2022-11-29 22:05:56 来自手机 | 显示全部楼层
    上午10-12点,下午16-18点需要在家。可以派人上门查看。不在的可以辞退

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     楼主| 发表于 2022-11-29 22:21:37 来自手机 | 显示全部楼层
    Junxileo 发表于 10 分钟前
    按照程序Inps过来查如果人没在家他会给 ...

    谢谢 如果她不愿意和解的话我们也不能解雇她是吗?她就可以一直请病假吗?

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    发表于 2022-11-29 22:33:01 来自手机 | 显示全部楼层
    街友92984464 发表于 3 分钟前
    谢谢 如果她不愿意和解的话我们也不能 ...

    如果你解雇他也是可以的 但是他会去告你你就要支付一部分赔偿金还要支付律师费用合同是今年刚刚签的时间不久不会赔偿太多 具体赔偿多少对方律师会让会计师计算的 如果不想麻烦你自己跟他合解是最好的 如果和解你要跟他签个协议 以免秋后找你算账 反正有钱就好办事

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     楼主| 发表于 2022-11-29 22:37:36 来自手机 | 显示全部楼层
    Junxileo 发表于 1 分钟前
    如果你解雇他也是可以的 但是他会去告 ...

    反正就是不能因她长期请病假的理由来解雇她 对吗?

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