招聘广告为什么不写清楚工资，都是工资面议？

咸鱼很闲

银河投递员 发表于 15 分钟前
能压榨一个是一个，看你技术都是扯蛋的 ...

工资都发不出来，还招工骗人。老工人工资低都赶跑了，还骗新工人。没有吃4个菜的就别招工了，吃不饱怎么干得动。

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hamafans

街友86268276 发表于 2023-5-8 15:31
面议也要问清楚工资大概多少直多少，看自己能力，给你高工资你又做不出来，有什么用 ...

有什么要求，需要什么样的用人标准，工资待遇写清楚，符合条件的再去面试，老板和求职者都方便！

3884555580

招人不急切的话，老板当然可以说面议，不议你怎么知道互相合不合适，这个很正常的。当然也有说工资待遇优，有时候也不一定优的，一般老板难叫人，急的时候才可能会选择报高价叫人。其实面议其实很正常，没有什么绝对坑不坑的说法，不用想太多。

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咸鱼很闲

3884555580 发表于 19 分钟前
招人不急切的话，老板当然可以说面议， ...

面议的是大公司大老板，要合法的长期工作合同，五险一金。普通老板就是同乡协商，合理半黑工待遇。这是对多年老师傅起码的尊重，骗过去干几天，各种原因不让人拿高工资，太欺负人了。急不急，你都得有规矩把！不用否认，没有规矩的工人是越来越多了。老板多没规矩了，工人肯定学老外，怎么容易赚钱，怎么来。

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远_wz5X7

街友87569863 发表于 6 分钟前
我怎么觉得你不是在找工人 而是在找对 ...

没成年 这么做酒吧？

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3884555580

阳光在远方 发表于 半小时前
面个屁仪，大来远跑去面议！谈不拢还要 ...

大老远的，别人基本工资没告诉你，就叫你过去，你过去啊？哈哈

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3884555580

咸鱼很闲 发表于 半小时前
面议的是大公司大老板，要合法的长期工 ...

80退下来，70退下来，这些老的一批吃苦耐劳，后面工人学习的榜样就少，趋势就变了，我刚离职一个餐馆，老板很难把握好管理工人，说的难听点，连一个黑鬼都管不住，其实就是想你说的很多事情没有规矩了，如果一个餐馆没有规矩了，就很乱了，工作的事情，谁说了算？老板权利大，但是没有能力安排好工作，主厨有努力安排工作，但是没有权，这种店是生意越好，会越乱。现在登广告，面议，一般都电话谈，或者同时一个城市面议，谁那么啥，没谈个大概去买火车票。

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陈正义

有些工人多，现在请不到工人，要出高价挖工人，直接写出来怕老工人造反。有些就不想给高工资。