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楼主: 街友02822284

百货工资有十三薪 做了三个月被回了能不能拿四分之一的钱

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发表于 3 小时前 来自手机 | 看全部
只有做满一年才有

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发表于 3 小时前 来自手机 | 看全部
才做三个月还想13薪……………。  老板回你想想自身问题吧

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发表于 3 小时前 来自手机 | 看全部
街友02822284 发表于 2 小时前
不是我自己走 是 老板回 那你做十一个 ...

只有长期合同才有13个月的工资,有了长期合同,他也回工也回不掉你,

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发表于 3 小时前 来自手机 | 看全部
意大利法律,被回 绝对有回工费 也就是TFR 13薪应该没

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发表于 2 小时前 来自手机 | 看全部
别想太多了 那些说什么做满一年13个月工资的  其实都是诱惑你而已 ,等你真正去做 做到 第10个月 第9个月就开始回你了 老套路了

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发表于 2 小时前 来自手机 | 看全部
esseluna满100减20 我买10块钱能不能减2

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发表于 2 小时前 来自手机 | 看全部
鱼_p9cNg 发表于 半小时前
只有长期合同才有13个月的工资,有了 ...

中国人有几个老板跟你签长期合同的 人家又不是傻子

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发表于 2 小时前 来自手机 | 看全部
街友85888667 发表于 4 分钟前
中国人有几个老板跟你签长期合同的 人 ...

中国的基本上都是长期合同吧,只是签的不高而已

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发表于 2 小时前 来自手机 | 看全部
你脑子有病吧?不管是意大利人老板还是我们中国人老板!选择给年十三个月的工资福利待遇按正常程序来说是做满一年后,才能通过会计师事务所计算出来付给员工的。在未满一年的情况下辞工就没有第十三个月的福利待遇了。这个在意大利所有的会计师事务所应该都是这样计算的!除非老板有事先承诺半年就能给预享受十三个月的工资待遇!我不知道你做工三个月就要十三个月的工资待遇是从哪里听到过的?请问你有什么意大利劳工待遇的法律依据吗?

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发表于 1 小时前 来自手机 | 看全部
街友02822284 发表于 3 小时前
不是我自己走 是 老板回 那你做十一个 ...

老板回你的工,你应该找一找你自己为什么被老板辞退的原因吧!在意大利已经做了十一个月的员工,已经算得上是一个熟手的老工人!在现在各行各业都缺乏熟练掌握技能员工的情况下!一般来说有点创业头脑的老板是不会轻易辞退一个倍养了近一年的好工人!也不会在乎多付出一个月的工资的!除非另有什么不为人知的原因?!

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发表于 1 小时前 来自手机 | 看全部
本帖最后由 不告诉你我是谁 于 2025-2-2 17:36 编辑
街友54436126 发表于 15 分钟前
你脑子有病吧?不管是意大利人老板还是 ...
十三薪是按照时间比列算的,其实楼主的诉求在法律上是合理的,只是中国人的方式不一样。按照比例3个月可以要求十三薪的四分之一。如果按照你说的做满一年才给十三薪,那如果老板等工人做了11个月半以后回了呢?是不是就不用给十三薪了?你觉得法律会是这样吗?意大利的法律就是你做一天也要按照比例算十三薪。再说楼主也没有要求100%的十三薪 ,只是要求四份之一,这在法律上完全是合理的。只是中国人有中国人自己的计算方式,跟法律无关。
我本来不想参与讨论这类老板和工人的纠纷,只是不想你的错误言论误导了大家,还有看你这么火爆的脾气让我挺身而出替弱势者说一句公道的话,以事论事而已。
你说,是哪个会计师跟你说没有做完一年是不能按照比例算十三薪的?可以取消他的会计师资格了。

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发表于 1 小时前 来自手机 | 看全部
不告诉你我是谁 发表于 1 分钟前
十三薪是按照时间比列算的,其实楼主的 ...

你的想象力真的很好👌👍!完全符合我们中国人中有些自以为是的人的想法!你可以去意大利人会计师事务所或者律师事务所问一问吧?有没有法律法规规定的?也许是我自己少见少闻,但是请你一定要拿出意大利的劳动法规岀来发到这个平台上来!否则你这样不负责任地乱发评论!可能加速我们中国人老板与工人之间的矛盾恶化!现在的情况就是有一些自以为是的人,凭借道听途说和自己的想象力来说做老板的人剥削了他们!

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发表于 1 小时前 来自手机 | 看全部
做满一年才有的 别想钱想疯了一样 拿我做一天是不是也要那365分之一?

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发表于 1 小时前 来自手机 | 看全部
街友54436126 发表于 14 分钟前
你的想象力真的很好👌👍!完全符合我们 ...

你不相信可以去问问会计师再来回复我,我不想跟你这种不懂装懂的人胡扯,拜拜!

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发表于 1 小时前 来自手机 | 看全部
_Memd0 发表于 6 分钟前
做满一年才有的 别想钱想疯了一样 拿我 ...

这是中国人的方式,有些老板为了留住工人推出了十三薪,这个我不想评论,我也不想说谁对谁错。
但是有人说意大利的法律是这样的,会计师是这样说得,这种话我就听不下去了,必须要出来纠正一下,免得大家受到误导。

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