 公司要求员工在下班后仍然保持手机在线的情况也许并不少见，早在2016年，“高姆丽法”（la loi El Khomri）就在法国劳动法中引入了“不在线权”的说法，也就是说禁止企业在员工下班之后还联系他们工作，打扰人家的私生活，雇员有权“不在线”。 这一规定曾在法国司法界获得胜利，《费加罗报》曾报道称7月12日，法国最高法院颁布了一项法令，按规定惩罚了布列塔尼一家跨国卫生保健服务企业，判处其向一名员工赔偿60868.51欧元。 据了解，这名员工曾在2009年晋升为分店主管，2010年担任大区主管，然后就开始被要求一致保持手机在线，以时刻接听下属或客户的电话，包括下班时间。直到2011年这名雇员被解聘了，于是他立刻起诉公司，顺利在7月12日获得了赔偿。 来源：《LeParisien》 |
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