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公司要求员工在下班后仍然保持手机在线的情况也许并不少见,早在2016年,“高姆丽法”(la loi El Khomri)就在法国劳动法中引入了“不在线权”的说法,也就是说禁止企业在员工下班之后还联系他们工作,打扰人家的私生活,雇员有权“不在线”。
这一规定曾在法国司法界获得胜利,《费加罗报》曾报道称7月12日,法国最高法院颁布了一项法令,按规定惩罚了布列塔尼一家跨国卫生保健服务企业,判处其向一名员工赔偿60868.51欧元。
据了解,这名员工曾在2009年晋升为分店主管,2010年担任大区主管,然后就开始被要求一致保持手机在线,以时刻接听下属或客户的电话,包括下班时间。直到2011年这名雇员被解聘了,于是他立刻起诉公司,顺利在7月12日获得了赔偿。
来源:《LeParisien》
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