法国重税赶走富人 巴黎或迟早变空城

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中国青年报    夏瑾

    执政近半年以来，法国总统奥朗德经济政策的最大特点，无疑是借助提高税收来减少政府财政赤字。这一做法令法国民众尤其是富人们怨声载道。特别是新出台的税率高达75%的富人税，使年收入超过100万欧元的人们将要缴纳3倍于以往的税金。很多企业老板和公司经理表示，他们“正在经历一场噩梦”。
　　在法国政府公布了2013年财政预算草案之后，“逃命”便成了法国高收入人群的普遍心理。尽管法国政府并不承认企业家和金融家“出走”的现象，法国中小企业和数字经济部部长弗勒尔·佩尔兰女士也一再保证没有“税收流失”的迹象，可事实上，为了逃避沉重得“不可忍受”的赋税制度，许多法国人已经选择在国外落脚。
　　法国富人的离国移居，对于接收国而言显然是“好事”。许多外国官员一边嘲笑奥朗德的高税收政策，一边敞开双臂，热情欢迎来自法国的拥有财富、头脑、能力和学识的精英人才。伦敦市长鲍里斯·约翰逊评价说，奥朗德政府的高税收政策，是自1789年法国大革命以来最严重的“税收暴政”；英国首相卡梅伦高调表示，愿意为逃离法国的经济精英“铺开红地毯”；美国密西西比州州长哈利·巴布尔也“盛情邀请”法国的企业家和富人移居到他的辖区。
　　“富人税”的出台，让法国社会精英惶惶不可终日，大批富人纷纷向邻国“出逃”。法国富人移居的首选目的地是伦敦，其次还有日内瓦、苏黎世、布鲁塞尔等邻国城市。很多律师、投资银行家和高级宾馆业主去了伦敦；不少金融咨询家奔向了日内瓦；大量的企业经营者去了苏黎世，报社老板去了布鲁塞尔……
　　富人的到来，带动了伦敦高档住宅区房价的上涨，也造成了当地学校资源的紧张。据报道，伦敦的法国戴高乐中学已经无法容纳众多的法国学生了，尽管刚成立了一所新的法国学校，可是紧张的供求关系仍然无法得到缓解。今年9月新生入校时，有500名法国小学生没能注册升入中学。
　　巴黎的公证员皮埃尔·塞纳克先生见证说：“最先离开法国的是金融界高层人士，他们通常持有大量可转移的流动资金，他们有国际文化背景，所以他们移民国外更加容易。”
　　斯科特律师事务所的税务律师马克·瓦斯林说：“自从政府颁布2013年财政预算草案以来，事务所平均每天都会接待一个想要移民国外的客户，他们或者是40岁至50岁的企业家，或者是60岁以上已经离任的老主管。他们移居国外的态度非常坚决，因为他们觉得今后不可能以一种合理的税率在法国生活。”
　　法国著名的在线音乐分享网站Deezer的创始人约翰森·贝纳赛亚先生，不久前在美国加利福尼亚开设了新业务，他说：“上星期一共有三个法国公司老板给我发邮件，问我能不能帮他们在美国租到房子。鉴于法国目前的环境，他们正在认真考虑离开法国。”
　　法国翻译网站TextMaster的创始人、现任总裁波努瓦·罗兰先生也证实说：“我们计划在纽约开设一个办公室。现在的法国让人无法拥有创立事业的梦想。”
　　社会分析家们认为，富人“出走”现象让法国损失重大。向国外流出的首先是法国的资金，其次还有杰出的人才。有人认为，奥朗德政府推行的75%的富人税政策，到头来非但不会实现减少政府赤字的愿望，反而只会给法国带来更加严重的负收益。更悲观的说法是，随着法国人才大批外流，“巴黎也许迟早变成一座空城”。


编辑配图

如意浮云

富人走了，还会有工作吗

巴黎=张

如意浮云 发表于 2012-10-30 21:03
富人走了，还会有工作吗

                    这些法兰西的黑心资本家蛀虫,历史已经证明了,随便走,他们留下的空白总会有人填充.
         美国许多巨富将自己的金钱奉献给了社会福利,这些巨额收入者收他们一点银子就嗷嗷叫.
          难道巴黎公社攻打巴士底狱的时代他们最喜欢是吗.

巴黎=张

法国社会党政府7月4日向国会提交了2012财年的预算修正案，该预算案显示，法国将向较为富有的人群以及大型企业征收总额达72亿欧元的一次性税收，藉此填补法国因经济增速减缓造成的收入缺口。

在这项一次性税收计划中，有23亿欧元面向财富超过130亿欧元的人群，有11亿欧元是面向包括大型银行及掌握石油库存的能源企业。在5月中旬的时候法国总统奥朗德曾经表示过，尽管债务水平持续走高，国家经济陷入停滞，法国还是需要将去年5.2%的赤字占GDP比率在今明两年分别降到4.5%以及3%，而在这方面较为富有的人群应为这一计划贡献自己的力量。

这个税收计划并不是法国政府一个新举措。此前法国就有一项税收叫做财富税。凡居住在法国境内的居民，它所拥有的财产达66万美元以上的人，每年就得缴财富税，财产愈多税率会愈高。在法国居住过的人都知道，法国的税收明细很多。在法国买了一台彩色电视机，几个月后会收到一张国税局寄来的电视税通知单。

在法国拥有的房子，除了每年要缴地价税外，还得缴纳居住税。法国所有的商品及服务都会加上20%的加值税。税务名目多，东扣西扣之下，法国人每月实领的薪水可能只有薪资单上薪水的六七成左右。所以平时看上去比较轻松愉快的法国人，在谈到查税，他们都清楚的明白，万一被查税，千万不要存有侥幸心理，更别打马虎眼。因为万一被查到漏税，补缴税事情是小，但是如果因此被国税局列入黑名单，那可就麻烦大了。

棋苑书生

巴黎=张 发表于 2012-10-30 21:46
这些法兰西的黑心资本家蛀虫,历史已经证明了,随便走,他们留下的空白总会有人填充.
   ...

最搞笑的是那些拿着smic的月薪，操着年薪百万欧元心的人~
再穷的国家都不缺富人~

如意浮云

棋苑书生 发表于 2012-10-30 22:17
最搞笑的是那些拿着smic的月薪，操着年薪百万欧元心的人~
再穷的国家都不缺富人~
...

左派上台初见端倪,还嫌害人不够吗

棋苑书生

如意浮云 发表于 2012-10-30 22:30
左派上台初见端倪,还嫌害人不够吗

大姐真是替年薪百万的那些人操大心了~;P希望到时会奖励奖励您~

如意浮云

棋苑书生 发表于 2012-10-30 22:36
大姐真是替年薪百万的那些人操大心了~希望到时会奖励奖励您~

还没有愚蠢到火烧到家门才知道危险的人们
虽然不是富人，也知道他们对于一个国家的重要性
兔死狐还知悲，
那些骗人不眨眼的左派支持者啊，停止愚民的勾当吧

传说中的圣斗士

棋苑书生

如意浮云 发表于 2012-10-30 23:00
还没有愚蠢到火烧到家门才知道危险的人们
虽然不是富人，也知道他们对于一个国家的重要性
兔死狐还知悲，

君者，舟也；庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟。貌似富人不在里面吧~;P

兔死狐还知悲。呵呵 前段时间和几个朋友聊，他们虽然一般投右派的票但是也表示他们不会对那些九牛出一毛的富人被多征点税惋惜~一个年收入百万欧元的富人多交几万欧元的税最多少买几个名牌包包、跑车等奢侈品而已。还用我们这些p民为他们惋惜？;P

PS更不用说富人逃税的方法五花八门，很多家产百万的人一分欧元的税都不交~用我们为他们兔死狐悲;P ？

岂有此理

棋苑书生 发表于 2012-10-30 22:36
大姐真是替年薪百万的那些人操大心了~希望到时会奖励奖励您~

没拿到百万  替百万的操心都不行？

你也不过才交了几千欧的税嘛  不也一样在操大心？

棋苑书生

岂有此理 发表于 2012-10-30 23:16
没拿到百万  替百万的操心都不行？

你也不过才交了几千欧的税嘛  不也一样在操大心？

当然可以啦~所以如意大姐心系他人，值得获得奖励嘛~

我嘛~等到年薪百万(如果有哪一天的活~)再操那种心吧~

岂有此理

棋苑书生 发表于 2012-10-30 23:19
当然可以啦~所以如意大姐心系他人，值得获得奖励嘛~

得

你天天如此心系如意大姐  真的值得浮云阿姨给你几个香吻

:lol

如意浮云

看看拿着smic月薪的人们有没有操心的道理


Emploi - Crise
Près de 60 000 emplois sont concernés par des plans sociaux à venir

   
Les salariés de PSA manifestent devant leur usine d'Aulnay-sous-Bois, près de Paris le 12 juillet

Les salariés de PSA manifestent devant leur usine d'Aulnay-sous-Bois, près de Paris le 12 juillet

© AFP PHOTO MARTIN BUREAU

L’annonce de PSA Peugeot Citroën de supprimer 8000 postes a provoqué un choc jeudi 12 juillet. Mais la rentrée pourrait être plus dure avec d’autres plans sociaux, portant à plus de 60 000 le nombre d’emplois menacés. Francetv 2012 fait le point.

Le choc jeudi provoqué par le premier constructeur automobile français PSA Peugeot Citroën, qui a annoncé un plan global de 8000 suppressions de postes en France et la fin de la production en 2014 à l'usine d'Aulnay (Seine-Saint-Denis), risque de n’être qu’un avant-goût de ce qui se prépare à la rentrée.

L’héritage légué par l'ancienne majorité -argument mis en avant par la nouvelle majorité- s’annonce douloureux pour l’après-présidentielle des socialistes. Fin mai, la CGT a remis une liste noire des plans sociaux à venir au ministre du redressement productif, Arnaud Montebourg. Revue à la hausse, les prévisions du syndicat tablent désormais sur un total de 75 000 emplois menacés en France, tandis qu'un calcul du Monde aboutit lui à un total de 60 000 emplois menacés.

Lors de son discours de politique générale, le Premier ministre Jean-Marc Ayrault expliquait que "ces plans sociaux opportunément retardés font courir le risque du chômage à plusieurs milliers de familles supplémentaires". En mai, le supplément l’Expansion de l’Express a établi la liste des entreprises touchées par des plans sociaux. En voici une synthèse.

    Automobile

- PSA. Le groupe a mis en avant des pertes au premier semestre et une réduction durable des marchés en Europe pour justifier les décisions radicales prises en matière d'emploi, qui viennent s'ajouter à des mesures annoncées fin 2011. Le nouveau plan social prévoit la fin de l'assemblage à Aulnay (3000 postes), la suppression de 1400 postes à l'usine de Rennes et de 3600 emplois dans les effectifs hors production tous sites confondus, dont 1400 en recherche et développement.

    Technologie-communication

- Télécoms. L’arrivée de Free sur le marché du mobile a provoqué un choc dans cette industrie, où près de 10 000 emplois sont susceptibles d’être détruits par des plans stratégiques d’économie. Mais pour le syndicat FO, la fourchette d’emplois menacés se situe plus entre les 30 000 et les 60 000 emplois directs ou indirects.

- Sanofi Aventis. Jeudi, une partie des salariés du site de recherche de Sanofi à Toulouse ont manifesté pour protester contre un éventuel désengagement du groupe pharmaceutique. Celui-ci a annoncé la semaine dernière une réorganisation de l’entreprise. Les syndicats, dont la CGT, craignent un plan de restructuration pouvant aboutir à des suppressions de postes (1200 à 1500 en France).

- Technicolor. Technicolor a déposé le bilan de son usine de fabrication de décodeurs numériques à Angers (330 salariés). Un plan d’augmentation de capital a été formulé par le fonds d’investissement américain Vector.

- Siemens. Siemens a ouvert fin mai un plan de départ volontaire sur le site de Grenoble, portant à 337 le nombre d’emplois concernés.

    Grande distribution-agroalimentaire

- Carrefour. Selon les syndicats du distributeur mentionné par l’Expansion, le supplément de l’Express, entre 3000 et 5000 emplois seraient menacés avec la restructuration souhaitée par la direction du groupe. D’après le syndicat FO, ce sont 12 000 emplois qui pourraient être visés par des mesures d’économies en raison de la chute de la consommation.

- Euralis. La coopérative agroalimentaire a annoncé en janvier qu’elle comptait supprimer 110 postes.

- Fralib. Un troisième plan de sauvegarde du site a été présenté fin mai pour maintenir les 103 emplois du site. Mais les salariés doivent toujours se battre contre le risque de fermeture de leur usine de production de thé Lipton à Gemenos, dans les Bouches-du-Rhônes.

- HTM Group. Le groupe de distribution a engagé un plan social comportant 400 suppressions de poste au début du mois de février.

    Bâtiment

FNTP. Dans les travaux publics, ce sont près de 6 000 emplois qui devraient être supprimés en 2012, alors que le secteur en a perdu 20 000 ces cinq dernières années, selon la Fédération des travaux publics (FNTP).

    Transports

- Air France. La compagnie aérienne prévoit en juin un volet social à son plan d’économie de 2 milliards d’euros. Entre 2400 et 5000 emplois, selon les sources, pourraient être supprimés notamment grâce à des départs volontaires et des départs à la retraites dans les trois années à venir. Jusqu’à présent, la direction n’a encore confirmé aucune des estimations.

- Sernam. La reprise de la Sernam en avril dernier par Geodis a permis de maintenir près de 800 emplois sur les 1400 salariés. A cela s’ajoute la proposition de la SNCF qui s’était engagée à fournir 500 offres d’emplois.

- SNCM. La SNCM devrait être amenée à supprimer près d’un tiers de ses effectifs en septembre, soit environ 800 salariés.

- Jet Aviation. L’enseigne a annoncé fin mai qu’elle prévoyait de supprimer près de 250 emplois sur son site de l’aéroport Bâle-Mulhouse. Les salariés frontaliers français devraient être les plus touchés.

    Industrie lourde

- Pétroplus. La raffinerie de Pétroplus est l’arrêt depuis la mi-janvier, alors qu’aucune offre de reprise n’a été déposée dans le délai imparti, menaçant les emplois des 550 salariés. Une proposition du groupe Klesch prévoirait le maintien de 410 d’entre eux. Le tribunal de commerce de Rouen doit se prononcer le 24 juillet.

- Arcelor-Mittal. Les 550 salariés des deux hauts-fourneaux d’Arcelor-Mittal, à Florange en Moselle, risquent d’être supprimés par la fermeture définitive du site.

- Fonderie du Poitou. Le plan social de l’entreprise annoncé à la mi-mai comporte un volet portant le départ volontaire de 53 salariés sur les 455 du site. L’ancien président de la République avait annoncé en pleine campagne le sauvetage de l’entreprise via un investissement de l’Etat de 12 millions d’euros.

    Energie

- Areva. Le groupe s’est lancée dans un plan social qui vise notamment à ne pas remplacer les 200 à 250 départs de salariés dans les fonctions non industrielles.

    Services

- TUI. Les premiers départs dans le cadre du plan social du voyagiste TUI France (Nouvelles Frontières, Marmara) sont prévus pour fin juillet. Ils concernent quelques 515 salariés, alors que le nombre de suppressions de postes prévues est de 484, évitant les licenciements secs.

- Conforama. L’enseigne d’ameublement a confirmé fin mai un projet de suppression d’emplois au sein de son service après-vente, qui concernerait 288 postes.

- Hersant. Début mai, le groupe Hersant Média a présenté un projet de suppression de 270 emplois sur les 650 salariés.

- Fnac. La Fnac a annoncé en janvier 2012 un plan qui prévoit de supprimer 310 emplois en France.

    Banques

- Société Générale. Le plan de restructuration de l’entreprise prévoit la suppression de 880 postes en France, sans licenciement ni départ contraint. Le plan a été enclenché à partir du mois d'avril.

- BNP Paribas. Le groupe bancaire a annoncé à l’automne 2011 qu’il comptait supprimer près de 1400 emplois, dont 373 postes en France. Aucun licenciement économique n’est prévu, assurait la direction fin mai, mais des départs volontaires sont proposés.

- Crédit Agricole. Environ 550 emplois devraient être supprimés en France, selon une annonce de la direction de la banque d’investissement fin 2011.

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如意浮云

有人笑那些拿着smic月薪的人替拿百万的人担心
可怜的是那些连smic也没得拿的人们

Ces régions où les licenciements s'accumulent

Par Gabriel Vedrenne

Publié le 29 juin 2012 à 16h17 Mis à jour le 3 septembre 2012 à 17h55

Reportés à cause des échéances électorales du printemps, de nombreux plans sociaux ont été annoncés cet été et vont se faire sentir à l'automne.

Reportés à cause des échéances électorales du printemps, de nombreux plans sociaux ont été annoncés cet été et vont se faire sentir à l'automne. © REUTERS

ZOOM - Croissance en berne, licenciements repoussés par la présidentielle : les annonces pleuvent.

Avec une croissance prévue de 0,4% en 2012 et un contexte électoral qui a différé plusieurs plans sociaux, la deuxième moitié de l’année s’annonce difficile sur le front de l’emploi. PSA, Air France, Doux : plusieurs vagues de licenciements sont déjà en cours, sans oublier les entreprises où les salariés craignent le pire, à l’image de Castorama. Europe1.fr fait le tour de France des plans sociaux dans cet article régulièrement mis à jour.
A L’ÉCHELLE NATIONALE

© MAXPPP
>> Les plans déjà actés

• PSA : 8.000 emplois. Le constructeur automobile a annoncé la fermeture en 2014 de l'usine d'Aulnay-sous-Bois, soit 3.000 emplois. Le site de Rennes va perdre 1.400 emplois, tandis que 3.6000 "emplois de structure" seront également supprimés.
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• Carrefour : de 500 à 600 emplois. Lancé dans le vaste plan de redressement, le distributeur va supprimer entre 500 et 600 postes dans ses différents sièges et ses fonctions support en France.
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• Air France : 5.122 emplois. La direction a initié le plan Transform 2015 pour redevenir rentable et espère ne procéder qu’à des non-remplacements. La compagnie aérienne réduit aussi la voilure de ses filiales régionales Régional, Brit Air et Airlinair en supprimant 64 postes, surtout des pilotes.
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• Lafarge : 187 emplois. Malmené par le ralentissement de la croissance mondiale, le géant du ciment regroupe tous ses sièges français et supprime des emplois administratifs.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Air Méditerranée : 61 emplois. La compagnie aérienne prévoyait 85 licenciements avant de ramener le chiffre à 61 grâce à des concessions des syndicats de navigants.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.
>> Menace sur l'emploi

• Sanofi-Aventis : entre 1.200 et 2.500 emplois. Le laboratoire pharmaceutique a lancé un vaste plan d'économies qui pourrait se traduire par de nombreuses suppressions de postes. Des annonces de la direction sont attendues fin septembre.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• BTP : environ 6.000 emplois. Le secteur des travaux publics en France va supprimer "au moins 6.000 emplois permanents en 2012", a prévenu la Fédération nationale des travaux publics (FNTP).

>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Castorama : 1.167 emplois. Ce sont les syndicats qui avancent ce chiffre après s’être procuré un document interne dans lequel la direction du groupe d’ameublement prévoirait un tel "dégraissage " d’ici 2015. La direction a démenti l’information.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Fnac : 310 emplois. La chaîne de magasins a lancé un plan de sauvegarde de l'emploi synonyme de 310 licenciements mais ce dernier reste contesté devant la justice.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Conforama : 288 emplois. L'enseigne d'ameublement veut supprimer 288 postes dans son service après-vente, avec la promesse de reclassements. Ce plan est contesté devant la justice.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Laboratoire Lundbeck : 200 emplois. Les salariés du laboratoire pharmaceutique danois craignent 200 licenciements en France cet été, alors que le groupe danois a annoncé son intention de supprimer 600 postes en Europe.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Leader Price : 87 emplois. La chaîne de discount veut fermer dix magasins et supprimer 87 emplois mais la justice a annulé ses plans. Leader Price a néanmoins fait appel.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Alcatel-Lucent : combien d'emplois. En train mauvaise santé, l'équipementier électronique envisage 5.000 suppressions de postes, mais n'a donné aucun chiffre pour la France.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.
RÉGION PARISIENNE

© REUTERS
>> Les plans déjà actés

• Hôtel Ritz : 470 emplois. L’hôtel de luxe, propriété du milliardaire égyptien Mohammed Al Fayed, ferme ses portes cet été pour 27 mois de travaux. Résultat : 470 licenciements contestés par les syndicats. La justice doit trancher le 11 septembre 2012.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Renault : 300 emplois. Le groupe automobile prévoit de supprimer 300 postes sur les deux prochaines années sur son site de Flins dans les Yvelines, le tout par le biais de départs en retraite anticipés et de départs volontaires.
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CENTRE, VALLÉE DU RHÔNE ET PACA

© CHOMARAT
>> Les plans déjà actés

• Hewlett-Packard : 520 emplois. Le géant de l'informatique, qui possède un important site à Grenoble, continue de réduire ses effectifs. La direction a cependant prévu de ne recourir qu'aux départs volontaires et aux plans de préretraite, excluant pour l'instant tout licenciement sec.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Chomarat : 182 emplois. L'entreprise ardéchoise Chomarat, spécialisée dans le textile, va licencier 182 personnes après une première vague concernant 122 emplois.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Aoste : 80 emplois. L'usine de salaison du groupe de charcuterie, située à Boffres, doit fermer avec 80 licenciements à la clef. Le site travaillait pour Aoste, Justin Bridou, Cochonou, Jean Caby ou encore Weight Watchers.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.
>> Menace sur l'emploi

• Expanscience : 119 emplois. Les laboratoires Expanscience, fabricants des produits Mustela, ont initié un vaste plan de réorganisation qui prévoit 119 suppressions de postes surun effectif de 724 salariés.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.
SUD OUEST

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>> Les plans déjà actés

• Freescale : 397 emplois. Le fabricant américain de semi-conducteurs Freescale avait annoncé en avril 2009 la fermeture de son atelier toulousain de fabrication de galettes de silicium et le licenciement des salariés, au nombre de 821 à l'époque.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.
>> Menace sur l'emploi

• Pilpa SAS : 124 emplois. La direction de Pilpa SAS, filiale du groupe américain R&R spécialiste de la production de glaces et crèmes glacées, a annoncé un projet de fermeture de son usine de Carcassonne dans l'Aude, qui emploie 124 personnes.

• Motorola : 300 emplois. Motorola Mobility France attend des détails de sa direction américaine pour savoir si ses deux sites, qui salarient environ 300 personnes dans l'Hexagone, sont concernés par le plan de suppression de 4.000 emplois dans le monde.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.
LE GRAND OUEST ET LA CÔTE ATLANTIQUE

© REUTERS
>> Les plans déjà actés

• Euralis : 110 emplois. La coopérative agroalimentaire supprime 110 postes au sein de son pôle alimentaire qui concentre les activités foie gras et traiteur, sans compter de nombreux reclassements internes.
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• Cofinoga : 433 suppressions. La société de crédit de consommation a vu son activité chuter avec la crise. Résultat, 433 licenciements, les trois quarts à Mérignac.
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• Honeywell : 325 suppressions. Le sous-traitant automobile fermera ses portes le 30 juin 2013, le plan de sauvegarde de l'emploi concerne les 325 salariés.
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• AORF : 350 suppressions. Cette société, qui fabrique et entretient des wagons de fret, affiche un passif de 6,5 millions d'euros. Elle a été placé en procédure de sauvegarde par le tribunal de commerce d'Orléans.
>> Menace sur l'emploi

• Doux : 1.700 emplois. Croulant sous les dettes, le groupe volailler devrait être démantelé, mettant en danger 1.700 emplois répartis sur une dizaine d'usines implantées dans l'Ouest, le Nord et le Centre.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Petroplus : 480 emplois. La raffinerie de Petit-Couronne attend un repreneur dans un contexte marqué par une surcapacité du raffinage en Europe.
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• Fram : 300 à 350 emplois. En difficulté depuis plusieurs années, le voyagiste pourrait supprimer entre 300 et 350 emplois, principalement dans la région de Toulouse.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Technicolor : 350 emplois. L'usine de matériel informatique est en redressement judiciaire depuis le 1er juin mais aucun repreneur ne s'est manifesté.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• XiloFrance : 65 emplois. En redressement judiciaire depuis l'été 2011, cette entreprise de fabrication de contreplaqué risque de fermer si aucun repreneur ne se manifeste.
NORD et NORD-EST

© MAXPPP
>> Les plans déjà actés

• Jet Aviation : 190 emplois. La société de maintenance aéronautique veut supprimer 190 postes sur son site de l'aéroport de Bâle-Mulhouse. La direction prévoyait même 250 suppressions de postes mais ce chiffre a été revu à la baisse grâce à des mesures de chômage technique et une réorganisation interne.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Lohr Industrie : 930 emplois. Le fabriquant alsacien de systèmes de transports va être racheté par Alstom avec l'aide du Fonds stratégique de l'investissement. Si Alstom promet de reprendre 200 salariés, l'avenir des autres emplois reste incertain, même si le ministre Arnaud Montebourg a promis de "consolider plusieurs centaines d'emplois".
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• TRW et Cimest : 413 emplois. Ces deux sous-traitants de l'industrie automobile situés dans la même vallée des Vosges risquent la cessation de paiement. TWR a été placé en redressement judiciaire fin août, aucun repreneur ne s'est manifesté.

• Visteon : 99 emplois. L'équipementier automobile américain a lancé un plan de sauvegarde de l'emploi qui va se traduire par la suppression de 99 emplois sur son site de Gondecourt. Les suppressions d'emplois ne concernent que les salariés qui ne travaillent pas directement sur la production, les MOI (main d'oeuvre indirecte), selon le syndicaliste.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.
>> Menace sur l'emploi

• ArcelorMittal : 550 emplois. En maintenant deux hauts-fourneaux inactifs, le groupe maintient le flou sur l'avenir d'au moins 550 employés. La direction a promis une réponse au cours de l'été.
>> Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Paris Normandie : 111 emplois. Le quotidien régional, ainsi que Havre Libre, Le Havre Presse et le Progrès de Fécamp sont en redressement judiciaire depuis fin février.