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雷诺集团的一名39岁的工程师安托尼奥·B.2006年10月20日自杀身亡。他的遗孀表示他生前在一个半月内瘦了8公斤，而且每天晚上哭泣。在他自杀将近5年之后，凡尔赛上诉法院判处他的雇主雷诺集团犯了“不能原谅的错误”。
据法新社报道，这个判决确认了南泰尔（NANTERRE）社会事务法庭（TASS）2009年的一项判决。未亡人西尔薇·T.得知法院的判决后表示：“这个判决是一个首例，我希望所有的企业和所有的职工都听到这个判决。我希望这个判决对设立摧毁职工管理制度的企业是敲醒他们的警钟。” 她表示：“对我来说，判定企业不能总是在只提供更少的资源的情况下，却要求职工提供更多的工作成绩是非常重要的。” 雷诺集团的一名发言人向法新社表示：“注意到了上诉法院的判决，正等待有关判决理由的材料，然后决定是否上诉最高法院。”上诉必须在两个月的期限内提出。 少妇还说：“我为我的家庭也为我的儿子高兴，这样他可以理解他父亲的行为。要知道，他在一个半月内瘦了8公斤，我每天晚上都看到他哭泣，他还说，人家不会原谅他的任何错误。” 她的丈夫是工程师，在2006年至2007年的4个月期间，雷诺集团基扬古尔（GUYANCOURT，伊夫林省）技术中心有3名职工自杀，他是其中的一名。他从技术中心主要建筑的5楼跳楼自杀。他的案子是上诉到上诉法院并获得胜诉的首个案子。凡尔赛上诉法院接下来将审理其他两个案子。 另一名自杀的职员是雷蒙德·D.，他于2007年2月16日在他家自杀。初审判定他的自杀是工作事故，这是认定企业犯了“不能原谅的错误”的预先程序。雷诺集团对判决提出了上诉。上诉法院将于6月9日宣判。 第三名职员2007年1月在技术中心附近被发现淹死。社会事务法庭2010年11月认为，雷诺集团未犯“不能原谅的错误”。该职员的家人已提出上诉。 西尔薇·T.的律师拉雪尔·萨阿达透露：“上诉法庭在判决中指出，鉴于安托尼奥·B.的工作负担，雷诺集团应该知道这名职员当时冒着危险。” 律师还说：“在职职工必须对工作的安排和工作的负担说话，甚至应该采取更进一步的行动。在这样的情况中，不能再只是评估职工的能力，而应该评估职工的工作负担。” 法院判处雇主犯了“不能原谅的错误”之后，家属有权要求一笔附加年金和损失赔偿，但西尔薇·T.只要求了1欧元的象征性赔偿。 | 
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雷达卡
发表于 2011-5-20 07:57:34
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