做老板难！法国特别难！

老板联盟

经济不景气，再加上法国的劳动法律严明，华人的许多小老板已是不寒而栗了。但，屋漏偏遇连夜雨，见某些同胞还在网上刮风，要学法国人，【拿华人的工资，做法国人的工】。试问某些常常在网上刮风的同胞，华人的这些小企业，小老板真的经得起法国人式的员工折腾吗？

也许，小老板们经不经得起折腾，根本不管某些喜欢折腾人的人的事，反正这些人有法律保护，顾好眼前就行。但是，如果你们是华人企业的员工，却要看清楚点和看远点，你们折腾要高工资没问题，如果老板付不起工资或少雇员工，不雇员工了，最后是否还是轮回到自己身上。到那时，你和他真的能在法国人的企业里找到工吗？。。请认真地想一想就明白了，老板若不如打工了还开什么店？单向发展是很危险的，互赢互利，才是企业正常运作，和员工安居乐业的长远目标。

身为华人，最起码要懂得华人企业的正常运作是怎么产生的，不然就会害人害己，危在旦夕！

sandyqiu

说的并不是没有道理，但谁不是为自己个人利益着想呢？？？

老板联盟

sandyqiu 发表于 2011-7-9 20:41
说的并不是没有道理，但谁不是为自己个人利益着想呢？？？

只是有感而发，怎么折腾都影响不到我。

赤色

说的很是没有道理!  如果不能维持倒闭了也未必是坏事,适者生存,自然界也存在这种淘汰,这种淘汰对壮大整个族群没有坏处. 如果要靠损害工人利益来维持的公司,那他也没有能力存活下去. 受环境影响的企业倒闭潮从另外一个角度看能起到调整行业方向的作用.
从微观看,如果经济好了,老板们会主动给员工大幅加薪吗,呵呵 也难吧. 那为什么经济不好了就要员工买单呢. 老板的压力也是与机会成正比的. 你想要那份发展机会(或是暴富机会)的预期,就要承担这个压力.

jeune dong

有能力的不要在华人那里打工、 都去法国人那里找工作好了 。;P

Woongjin

这么难，就别做老板了，乖乖的出去替人干活。
   工人都想工资高。
谁会要为低工资做牛做马啊。
   人往高处走。  看你摔不摔的起。。

kai 2

唇齿相依的关系,唇亡齿寒是最差的结局!

老板联盟

赤色 发表于 2011-7-9 20:59
说的很是没有道理!  如果不能维持倒闭了也未必是坏事,适者生存,自然界也存在这种淘汰,这种淘汰对壮大整个族 ...

【说的很是没有道理!  如果不能维持倒闭了也未必是坏事,适者生存,自然界也存在这种淘汰,这种淘汰对壮大整个族群没有坏处.】不反对你的观点，但是觉得你的淘汰、生存法，如用在野生动物世界，有可能会造就某种精简壮大的现象，但是，最终是好还是坏，可不是你说了算的。何况，人类不是野生动物。人类能够和谐文明地生存，就是因为懂得调节强弱之间的利弊矛盾。

【 如果要靠损害工人利益来维持的公司,那他也没有能力存活下去. 受环境影响的企业倒闭潮从另外一个角度看能起到调整行业方向的作用. 】。什么叫做损害工人的利益？请问；工人的基本工资是多少？或，你认为任何人的劳力付出，都能与法定的基本工资平衡吗？如不平衡，应该拿多少？\\ 你可能会说，就让TA去领失业金，TA能拿多久啊？\\ 反之，TA如有一份安定的工作，工资虽低点，而能维持生活，也能锻炼自己。这样一来，那些小老板们也可量才而用，互利互赢。你认为这样的互存互活，也是在损害工人利益吗？注：我是指有本事的人也不会在一棵小树上吊死的。只有那些没本事的人，通常头脑也比较简单，如有人在网上刮风，TA们不成跟屁虫才怪呢！

【从微观看,如果经济好了,老板们会主动给员工大幅加薪吗,呵呵 也难吧. 那为什么经济不好了就要员工买单呢. 老板的压力也是与机会成正比的. 你想要那份发展机会(或是暴富机会)的预期,就要承担这个压力.】这事可以这么说；一个人的工作量是有限的，经济好了，老板的生意做大了，肯定也会增加员工，或加薪。要不然，也做不了而影响自己的生意啊。\\ 经济不好了，没有叫员工买单的理由，难道有老板要员工减工资不成，你有听到吗？

觉得你的人与你的观点只能适合丛林生活。在文明的人类生活，可能还要看远一点，想深一点。。。

老板联盟

Woongjin 发表于 2011-7-9 21:19
这么难，就别做老板了，乖乖的出去替人干活。
   工人都想工资高。
谁会要为低工资做牛做马啊。

支持！想工资高没问题，只要你有本事，老板也一定会量才而用的。

红塔山

物竞天择，适者生存！天演之论，无是无非！

赤色

存在优劣淘汰一定比没有这种淘汰好! 其实从本质上说,人就是动物的一种,而且是从野生动物进化而来!
与你说的正好相反,只有人类才不能和谐文明的生活, 只有人类之间是用最残暴 最恶毒的手段互相惨杀, 至今未止! 而真正的野生动物只会为了生存才适度杀生,而且一般不会同类相残,
法国对员工薪资有作明确的法律规定,相信你也清楚.只要你不违法,你怎么都合理,但如果你置疑法律的合理性,我就没有什么可说的了.  我赞成员工与企业互谅互利,如果我是员工,短期内企业有苦难,我也愿意酌情配合,但情理和法理是两个概念.你不合法就是不合法,你不合法还要振振有词的讲道理,那你的意思是法律是荒谬的了?但你的道理能改变法律吗?  
人类社会的法则就是一种丛林法则的延续,法律是冷酷的,你可以看得很远,你可以想的很深,但如果查工的来了,谁敢照实了说他的工人工资满足不了SMIC? 谁敢用你的理论去和查工的讲道理? 如果你的道理只能在这里和我 和那些工人讲,那就是片面的歪理!
如果一个企业常期的生存是靠侵占自己同胞的利益来维持,那只能说明企业管理者是没有企业管理能力的.

老板联盟

赤色 发表于 2011-7-9 22:56
存在优劣淘汰一定比没有这种淘汰好! 其实从本质上说,人就是动物的一种,而且是从野生动物进化而来!
与你说 ...

存在优劣淘汰一定比没有这种淘汰好! 其实从本质上说,人就是动物的一种,而且是从野生动物进化而来! 与你说的正好相反,只有人类才不能和谐文明的生活, 只有人类之间是用最残暴 最恶毒的手段互相惨杀, 至今未止! 而真正的野生动物只会为了生存才杀戮,
法国对员工薪资有作明确的法律规定,相信你也清楚.只要你不违法,你怎么都合理,但如果你致意法律的合理性,我就没有什么可说的了.  我赞成员工与企业互谅互利,如果我是员工,短期内企业有苦难,我也愿意酌情配合,但情理和法理是两个概念.你不合法就是不合法,你不合法还要振振有词的讲道理,那你的意思是法律是荒谬的了?但你的道理能改变法律吗?  
人类社会的法则就是一种丛林法则的延续,法律是冷酷的,你可以看得很远,你可以想的很深,但如果查工的来了,谁敢照实了说他的工人工资满足不了SMIC? 谁敢用你的理论去和查工的讲道理? 如果你的道理只能在这里和我 和那些工人讲,那就是片面的歪理!
如果一个企业常期的生存是靠侵占自己同胞的利益来维持,那只能说明企业管理者是没有企业管理能力的.

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大道理就不必多讲了，尽管我的理论不能与法理明着相抗衡，但无论是哪国人，也包括法国人，类似的现象也很普遍，大家只是心照不宣罢了。

勿把法理整天挂在嘴上，法理又不能当饭吃，我倒想看看，到有一天没饭吃时，谁能把法理当饭吃。

真天真，还真以为自己是法官、是法国人呢。我也希望我们华人老板也能和法国人老板一样，轻轻松松地过日子，轻轻松松地赚钱，也轻轻松松地给工人发工资。。。

诚信电脑

难啊！谁不会为了自己的利益。

秦仁

合理的工时加合理的薪资是必须的

赤色

法理是不能当饭吃!但如果你不守法,会有地方让你吃饭的.

也许我是天真,但我从不认为我是法国人,不管你的国家认同如何,既然你生活在这个国家,你就要遵守这里的法律, 现象再多你依然是犯法(抢包的事情也很普遍呢,你要干吗?),你敢将你的理论拿到阳光下明目张胆的做吗? 哪个老板也不敢公开承认用你理论去用工吧,为什么?---------不合理,不合法! 你也只能地下鼓动一下吧.
而且很多华人企业家也做得不比法国人差. 要想企业生存下去,最好还是在改善产品 加强客户联系 提高竞争力等自身技能上想办法,而不是在工人身上找钱.想办法提高自身的企业管理能力才是正途.