打工仔打工妹们 你们到底要不要脸啊？

daijian

稍微打击一下没有论点只会骂娘的街友们
小哥我也是一个打工仔 你们要是有论点 请辩论 骂娘只能代表你没有素质！ :lol

题目要亮要长要刺眼才能吸引眼球！

我说你们这些打工仔 打工妹们 你们到底知不知道什么叫做没有脸皮？
拿了人家老板们的工资 你们倒是也把活给干出来啊
拿工资的时候沾沾自喜 但是叫你们干活的时候 就拉长个脸 要知道 这活不是白干的 老板们可是有给你们发过工资的

一没技术 二没文凭 三没经验
能给人看个店面 搬箱货 端个盘子 刷个碗 也能挣到1-2千欧元 你们还不知足？
想想那些拿着bac+3+5的失业人群们 你们就偷笑吧！

为何老板在忙的时候 稍微的催促一下 你们就急？就嫌老板们烦？ 老板们真的苛刻吗？

店里没生意的时候 你们站在门口和隔壁邻居打屁的时候 老板说过你们吗？
老板们在没生意的时候 没有放你们早点回家 那么早上迟到的你们  他们是不是都扣工资了？
节假日让你们过来上班 就这么憋屈？ 你们临时请假  想没想过店里会因为人手不够而忙得不可开交？
你觉得工资了底了 想没想过 没生意的时候 老板有没有钱去缴那些要缴的房租 要缴的税 要缴的公积金等等呢？
一个老板做错点事 工人在街上发个贴 群起攻之  反之工人做错了事 老板在街上发个贴 回复的却寥寥无几 你们这到底是个什么心态？ 嫉富如仇？
处在后经济危机时代 生意可不是很好做 没有生意的日子里 老板们又要当多少心 费多少力？
而你们呢？ 安安稳稳的拿着每个月固定的工资 你们有没有当过心 发过愁？

别看这进货价格和卖出价格的偏差就觉得人家发了大财
知不知道一个smic的工资 得缴多少税？ 知不知道一个月薪1500左右的工资 如果都明报的话 又要缴多少charges？
知不知道进出口货物要缴多少的quota 要缴多少的海关税？
仓库的存货能有多少？
一个店面的顶费又要多少 一个月店面+仓库的月租要多少？

在说老板们赚钱剥削了你们的时候 请你们想一想你们到底做好了自己的本份吗？


给你们一个列表 让你们自己算算
转自http://www.net-iris.fr/indices-taux/4-cotisations-sociales-taux-et-assiettes-des-charges.php

Rédigé par la Rédaction de Net-iris et mis à jour le 27/07/2011.

Plan :

• Introduction
• Cotisations de retraite ARRCO des non-cadres
• Cotisations de retraite et prévoyance complémentaire des cadres
  

Introduction

Les cotisations sociales sont perçues, au titre de la solidarité nationale, sur toutes les rémunérations perçues à l'occasion d'un travail. Elles peuvent être à la charge de l'employeur, ou bien du salarié, ou encore des deux en même temps selon des taux différents. L'assiette des charges sociales varie selon leur nature et l'importance de la rémunération versée. Les taux sont revalorisés pour certains plusieurs fois par an.

Charges sur salaire depuis le 1er avril 2011

Information : les changements à opérer sur la feuille de paie par rapport à la période précédente sont indiqués en italique gras.

Nature	Assiette	Part salariale	Part patronale
CSG non déductible	97% des revenus (*1)	2,40%	-
CSG déductible	97% des revenus (*1)	5,10%	-
CRDS	97% des revenus (*1)	0,50%	-
Assurance maladie, maternité, invalidité, décès, solidarité des personnes âgées et handicapées	salaire total	0,75% ou 2,35%(*3)	13,10%
Vieillesse plafonnée	plafond de sécurité sociale	6,65%	8,30%
Vieillesse déplafonnée	salaire total	0,10%	1,60%
Allocations familiales	salaire total	-	5,40%
Accident du travail	salaire total	-	taux variable
Prévoyance (entreprise 10 salariés et plus)	contribution patronale de prévoyance complémentaire	-	8%
FNAL tout employeur	plafond de sécurité sociale (PSS)	-	0,10%
FNAL (entreprise 20 salariés et plus, y compris Etat, EPA et collectivités)	salaire total	-	0,40% (dans la limite du PSS) 0,50% (sur la fraction excédant le PSS)
Versement de transport (entreprise 10 salariés et plus dans certaines agglomérations)	salaire total	-	taux variable
Assurance chômage	tranche A + B : de 0 à 11.784 euros	2,40%	4,00%
AGS (FNGS)	tranche A + B : de 0 à 11.784 euros	-	0,30%
Retraite complémentaire Salariés non-cadres	ARRCO tranche 1/A	3%	4,50%
	tranche 1/A (AGFF)	0,80%	1,20%
	ARRCO tranche 2	8%	12%
	tranche 2 (AGFF)	0,90%	1,30%
Retraite complémentaire Salariés cadres	ARRCO tranche A (répartition 40/60 - taux minimal)	3%	4,50%
	tranche A (AGFF)	0,80%	1,20%
	AGIRC et GMP tranche B	7,70%	12,60 %
	tranche B (AGFF)	0,90%	1,30%
	tranche C (AGIRC)	(*2)	(*2)
CET (contribution exceptionnelle et temporaire versée à l'Agirc)	tranche A+B+C	0,13%	0,22%
APEC (versée à l'Agirc)***	tranche B***	0,024%	0,036%
Assurance décès cadres	tranche A	-	1,50%
Effort à la construction (entreprise 20 salariés et plus)	salaire total	-	0,45%
Taxe d'apprentissage	salaire total	-	0,50% (0,60%**) ou 0,26% (0,312%**) en Alsace-Moselle
Contribution additionnelle au développement de l'apprentissage	salaire total	-	0,18%
Formation professionnelle (entreprise de 20 salariés et plus)	salaire total	-	1,60% ou 2% entreprise de travail temporaire
Formation professionnelle (entreprise de 10 à moins de 20 salariés)	salaire total	-	1,05%
Formation professionnelle (entreprise de moins de 10 salariés)	salaire total	-	0,55%
Taxe sur les salaries (pour ceux non-assujettis à la TVA)	salaire total	-	4,25%

Plafond de sécurité sociale au 1er janvier 2011 : 0 à 2.946 euros
Tranche A : dans la limite du plafond de la Sécurité sociale, de 0 à 2.946 euros
Tranche B : de 1 à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale, 2.946 euros à 11.784 euros
Tranche C : de 11.784 à 23.568 euros
Tranche A+B+C : de 0 à 23.568 euros
Tranche 1 : de 0 à 2.946 euros (équivalent de la Tranche A)
Tranche 2 : de 2.946 euros à 8.838 euros

(*1) : la CSG et la CRDS sont calculées sur le montant brut des revenus suivants : salaires, primes et indemnités diverses, avantages en nature ou en espèces (sauf si la rémunération est exclusivement constituée d'avantages en nature).
A compter du 1er janvier 2011, l'abattement de 3% sur l'assiette de la CSG et de la CRDS est limité à 4 plafonds de la sécurité sociale (soit 11.784 euros). Au-delà du plafond, les cotisations s'appliquent sur 100% des revenus.
Le champ d'application de cet abattement n'est pas modifié. Tous les revenus d'activité soumis à CSG-CRDS (tels que l'intéressement ou les contributions patronales de prévoyance) sont pris en compte pour l'appréciation de la limite des 4 plafonds de la sécurité sociale.

(*2) : taux minimum de cotisation (20,30%) sur la tranche C ou taux en tranche B (répartition libre entre la part patronale et salariale)

(*3) : en Alsace-Moselle, Haut et Bas-Rhin à compter du 1er janvier 2009, la cotisation supplémentaire est de 1,60%

** : entreprise d'au moins 250 salariés, si le nombre moyen annuel de jeunes de - 26 ans en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage est inférieur à 2% de l'effectif annuel moyen le taux est de 0,312% dans le Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle et de 0,60% sur le reste du territoire (actualité du 13/12/06).
Une contribution supplémentaire à l'apprentissage est également due par ces entreprises à hauteur de 0,10% (ou 0,052% en Alsace-Moselle départements 57,67 et 68) - voir actualité du 31 mars 2010.

*** : A compter du 1er janvier 2011 : les rémunérations servies aux participants cadres (visés par les articles 4 et 4 bis de la convention) sont soumises à une cotisation Apec au taux de 0,06% (0,036% à la charge de l'employeur et 0,024% à la charge du cadre) assise sur la totalité des rémunérations, à partir du 1er euro et dans la limite d'une somme égale à 4 fois le plafond de la sécurité sociale (plafond de la tranche B). La cotisation forfaitaire sur la tranche A est supprimée (actualité du 6 décembre 2010).

Cotisations de retraite ARRCO des non-cadres

Nature	Assiette	Part salariale	Part patronale
Retraite Tr. 1/A (toute entreprise)	de 0 à 2.946 euros	3%	4,50%
AGFF Tr. 1/A (toute entreprise)	de 0 à 2.946 euros	0,80%	1,20%
Retraite Tr. 2 (cas général)	de 2.946 à 8.838 euros	8%	12%
AGFF Tr. 2 (toute entreprise)	de 2.946 à 8.838 euros	0,90%	1,30%

Cotisations de retraite et prévoyance complémentaire des cadres

Tranche	Assiette	Part salariale	Part patronale
Tranche A	Retraite : minimum obligatoire	3%	4,50%
	Prévoyance : minimum obligatoire	-	1,50%
	AGFF	0,80%	1,20%
Tranche B	Retraite : minimum obligatoire	7,70%	12,60%
	APEC***	0,024%	0,036%
	AGFF	0,90%	1,30%
Tranche C	Retraite : minimum obligatoire	7,70% à défaut d'accord d'entreprise	12,60% à défaut d'accord d'entreprise
Tranche A+B+C	Contribution exceptionnelle temporaire (CET)	0,13%	0,22%

（图片和文字无关）

东东520

先占楼看看  羊毛出在羊身上

这是一个奇迹

回答LZ的题目，当然要脸了，而且还要钱，有的时候钱比脸重要，有的时候脸比钱重要
后面给的表格根本看不懂，高水平的打工者才能看的懂吧

大地之子

如果人人都能够如楼主所想得那样，知道思前想后，那就天下太平了。

寒雪傲梅

说出了很多人不敢说的话

92小生

那我就当第二个顶你的人吧

红塔山

公然与无产阶级为敌！
等着看下场

巴黎风景

支持楼主说的好

虎虎

此帖必火，第一页留名

帝忙奭

资料不错，认真研究一下

虎虎

工人和老板应该互相合作，不要老是找对方的毛病
俗话说，给人方便，就是给自己方便

不得不服

说的不错，可惜取了个招惹口水的题目。

rome123

支持楼主 :victory:

半夜网络

呵呵 看看 会不会有人扔砖头:lol

半夜网络

大地之子 发表于 2011-8-9 22:50
如果人人都能够如楼主所想得那样，知道思前想后，那就天下太平了。

天下太平 也不一定是还事哦:lol