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发表于 2013-3-14 14:57:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 329392161 于 2014-11-11 14:16 编辑

制作的.jpg
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发表于 2013-3-14 15:25:22 | 显示全部楼层
是什么合同?
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发表于 2013-3-14 15:39:43 | 显示全部楼层
同问,具体是什么合同?
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发表于 2013-3-14 16:49:13 | 显示全部楼层
0.0 cdi吧应该说  因为那个过了3个月不能辞退 楼主这意思
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发表于 2013-3-14 17:00:29 | 显示全部楼层
你就算打官司赢了 你都没1个月陪..
才3个月,劳工局鸟你才怪:L
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发表于 2013-3-14 17:37:42 | 显示全部楼层
如果是3个月的CDI
老板还是可以辞退员工的
只需给一个月的通知或是一个月的代通知金(俗语所谓的一个月赔偿)
如果老板按足规矩来做
打官司也没用
受不受理都成问题

如果是3个月的CDD
那就什么权利都没有
除非是合同到期了新老板完全没有和员工继续或就此打住的任何表示(不懂法律)
但这官司打来会打得很勉强
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发表于 2013-3-14 17:52:09 | 显示全部楼层
想钱想疯了  不工作 还想赖钱 现在的工人怎么会这样啊 人性的堕落
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发表于 2013-3-14 18:57:03 | 显示全部楼层
rome1985 发表于 2013-3-14 17:52
想钱想疯了  不工作 还想赖钱 现在的工人怎么会这样啊 人性的堕落

制度养懒人,就是这样
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发表于 2013-3-14 21:03:29 来自手机 | 显示全部楼层
wahaha 发表于 2013-3-14 18:57
制度养懒人,就是这样

法国就是败在这些问题上
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发表于 2013-3-15 09:58:46 | 显示全部楼层
应该是败在人的懒惰
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发表于 2013-3-15 14:05:25 | 显示全部楼层
你给下个老板继续干
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