公司运作篇（十六）

Pascal

有限责任公司中持少数股份的法定代表人的配偶可否被视作“ 协助配偶者”？

　　巴黎的郑太太问：我先生是一家有限责任公司的法定代表人 ( gérant)。他在公司中持有少数股份，而且没有酬金。我也常在公司中帮忙做工，并不领取任何薪水。请问，作为其配偶，我是否可以被视作“协助配偶者”（conjoint collaborateur）？

　　律师回答：在个人企业 （entreprise individuelle）﹑个人有限责任公司（EURL），或者有限责任公司 （SARL ou SELARL）中，企业领导人的配偶如果在公司中长期工作，那么他 （她）可以选择三种身份：雇员（conjoint salarié）、 合伙人（conjoint associé）和协助配偶者（conjoint collaborateur），指的是在公司中长期承担职业活动，而没有领取任何酬劳，也不具有合伙人身份的的公司领导人的配偶。

　　配偶选择的身份应到企业登记管理中心（centre de formalités des entreprises - CFE）申报并且应该立即告知公司的全体股东。

　　根据1982年7月10日法令，“协助配偶者”的身份是为了保障在公司内长期工作而不领薪水的公司领导人的配偶的法律地位和社会福利；并且保证在公司领导人中止职务的情况下公司能够继续运行。

　　“协助配偶者”可以享有医疗保险和生育保险、其配偶的养老保险、公司自选合同（contrats facultatifs de l'entreprise）及培训等权利。他（她）同时也是公司代理人，可以以公司领导人的资格和名义实施与公司管理相关的所有行政手续，因为在法律上他 (她) 被推定从其配偶处获得一份授权。

　　根据商法典121-4条， 成为“协助配偶者 ”需具备如下条件：

　　第一个条件：公司领导人的配偶必须在公司中实施合法及实际的职业活动。而且，他（她）在公司中的工作没有报酬。除了以雇员身份兼职半工或者少于半工工作时间的工作外，他（她）不能在公司外从事其他职业活动。

　　第二个条件：公司必须是个人公司﹑自由职业者公司或者个人有限责任公司。为了保护家庭公司中的企业领导人的配偶的权利，2006年8月1日的法令 ( décret n° 2006-996 du 1er ao?觠t 2006) 将“协助配偶者”的身份延展到有限责任公司（SARL）及自由经营有限责任公司（SELARL）公司中持多数股份的法定代表人的配偶或者单独持股的法定代表人的配偶，但前提是该公司的雇员不超过20人。

　　根据上述条件，郑太太显然不符合第二个条件。因为她的先生在有限责任公司中持有少数股份，她因而不能被视作协助配偶者（conjoint collaborateur）。

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