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本帖最后由 T.Indy 于 2013-3-30 14:34 编辑
看了一篇开在乡下的饭店请员工难请的帖子之后有感 另外开一个新帖子想和大家研究讨论关于请法国员工一事
饭店开在乡下中国籍员工难请 可以尝试请当地的法国人 请熟手的或做熟了以后 法国员工做事情与中国员工一般的快捷可靠
这是我以前做法餐管理的时候的一些经验
写出来和大家分享一下
请法国员工做事其实不难
当然管理人员/老板还需要掌握一点最基本的法语以作沟通
牢记一些劳工法律
再抱着几个原则
不要意图侥幸的请法国人做事即可
首先要牢记的一点就是 法国人通常都很死板=很注重他的工作时间 一旦工作超时便希望有加班费 这一点与一般的中国员工大大的不同
但其实法国人这一点很正常 在这世界上没有一个人愿意免费打工工作的 同样的也不会愿意免费加班 老板们更加不会愿意无偿服务客户而不收钱 那为何中国员工那么好说话呢 一部份的原因是中国员工语言不好 不懂法律不懂的为自己维权 也因为通常实际拿的工资远比所报的为高 也就不太会斤斤计较一些加班费用 再说如此一来其身不正 就算因此和老板闹翻不干了 告上劳工处胜诉 赔偿的钱也和自己本身赚来的工资相差太远 划不来而已
所以如果老板们有意愿想请法国人做工的话 一定不可以以对中国员工那一套办事 或是以自己曾经被别人剥削过的经验以此做例子来办事
如果准备让法国人做的工作量不太多的 可以签35工时/周 工作繁重则直接签39个小时/周 因如果只签35小时但如果实际需要员工多做的话 这多出来的四个小时便要多付百分之十的加班费了
不过话又说回来
天下乌鸦一样黑 其实以对中国人的那一套同样的可以用在法国人身上 等和法国员工熟络了以后 和法国员工商量好 说好做多少个小时就做多少个小时 说好给多少钱 一样行得通的
但一切都要公事公办
不要贪小便宜 如果还是真的需要法国员工加班 超出协议多少的工时便按照当初协议好的加班费给多少 绝对不要打交情牌省钱 事情做的硬 员工们自然会服你 管理就会更容易
老板们要牢记这一点 如果餐馆没生意的话 也不需要员工们加班 那如果有生意需要员工们加班的时候 分一点钱出去给员工们 来个有钱大家赚 员工们就会更努力的工作 工作时的态度与笑容会更好 那老板饭店的生意只会越做越好
但记住一定要等和法国员工熟络了以后 大概知道了对方的性格是否稳定可靠之后 才能决定是否对员工做出此类提议 免得授人以柄 被人暗算
未完待续。。。
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