老公产假怎么申请，需要什么纸张

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老公产假怎么申请，需要什么纸张

麻烦的人

跟会计说一下他会给你一章纸和孩子的出生纸一起送到福利局就可以了

本多露露

楼主是不是打错字了·老公产假··:lol:lol男人也产假·

xuheavey

本多露露 发表于 2013-5-10 23:48
楼主是不是打错字了·老公产假··男人也产假·

这就是你不懂了吧 老婆生孩子 老公也有16天的假期 而且是带薪的 不算vacances的

Jijy

需要自己找个人替工还是给老板自己搞定

依然0033

xuheavey 发表于 2013-5-10 23:56
这就是你不懂了吧 老婆生孩子 老公也有16天的假期 而且是带薪的 不算vacances的
...

那没居留老婆生孩子，老公有居留可以申请产假么？

wendie553

依然0033 发表于 2013-5-11 00:58
那没居留老婆生孩子，老公有居留可以申请产假么？

可以的，这个是人权

wendie553

Tout savoir sur votre congé paternité

Une naissance s’annonce ? Quelle que soit votre situation familiale, que l’enfant soit à votre charge ou non, vous pouvez bénéficier d'un congé paternité. Votre congé paternité doit être pris dans les quatre mois suivant la naissance. Avertissez-en votre employeur et votre caisse d’Assurance Maladie.

Qui peut en bénéficier ?

Le congé paternité est un droit ouvert à tout salarié. Vous pouvez en bénéficier quelle que soit votre ancienneté ou la nature de votre contrat (CDI, CDD, temps partiel, intérimaire, saisonnier...), quelle que soit votre situation familiale (mariage, PACS, union libre, divorce ou séparation), quel que soit le lieu de naissance ou de résidence de votre enfant (France ou étranger). Il vous est ouvert même si vous ne vivez pas avec votre enfant ou avec sa mère.

Il vous faut cependant fournir, à votre caisse d'Assurance Maladie, les pièces justificatives dont la liste est fixée par arrêté (voir ci-après).

Durée et modalités du congé paternité

Le congé paternité, qui s'ajoute aux 3 jours d'absence autorisés par le Code du travail, est d'une durée maximale de :
•11 jours consécutifs au plus (samedi, dimanche et jour férié compris) pour un enfant ;
•18 jours consécutifs au plus pour une naissance multiple.

Il peut débuter immédiatement après les trois jours ou à un autre moment mais dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant.

Votre congé peut durer moins de onze jours si vous le souhaitez, mais il n'est pas fractionnable et doit débuter impérativement dans les quatre mois qui suivent la naissance.

Les cas particuliers :
•en cas d'hospitalisation de votre enfant à sa naissance : vous pouvez demander le report du congé paternité à la fin de l'hospitalisation ;
•en cas de décès de la mère : vous pouvez bénéficier de son congé maternité postnatal puis demander le report de votre congé paternité à la date de fin du congé maternité postnatal ;
•enfant mort-né : vous pouvez désormais bénéficier du congé paternité sous réserve de fournir à votre caisse d'Assurance Maladie la copie de l'acte d'enfant sans vie et un certificat médical d'accouchement d'un enfant né mort et viable.

Les formalités à effectuer auprès de votre employeur

Vous devez l'informer de la date et de la durée de votre congé, par lettre recommandée avec accusé de réception, un mois au minimum avant la date choisie de début du congé paternité.
Il remplira le formulaire « Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières maladie-maternité et paternité », puis l'adressera à votre caisse d'Assurance Maladie.

À noter
L'employeur ne peut pas refuser d'accorder le congé paternité, mais il doit en être informé au minimum un mois à l'avance. Ce congé ne peut pas non plus être décalé sans son accord.

Les formalités à accomplir auprès de votre caisse d'Assurance Maladie

Vous devez fournir, à votre caisse d'Assurance Maladie, les pièces justificatives suivantes :
•une copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant ;
•ou une copie du livret de famille mis à jour ;
•ou, le cas échéant, la copie de l'acte de reconnaissance de l'enfant ;
•ou, si l'enfant est mort-né, la copie de l'acte d'enfant sans vie et un certificat médical d'accouchement d'un enfant né mort et viable.

wendie553

父亲的产假，按照上面说的东西去准备吧，如果看不懂，再问我，打电话或者到我办公室来都可以。