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法妞妞 · 发表于 2014-1-13 21:33:59

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有一个朋友在一家餐馆已经工作了8年多，但是新老板接手3年，现在老板要写辞退信给我朋友，想请问这个补偿金应该从什么时候开始算，谢谢你们的帮助

T.Indy · 发表于 2014-1-13 21:40:35

本帖最后由 T.Indy 于 2014-1-13 21:46 编辑

要从八年前就开始计算
一年工龄=1/5月的工资
八年工龄=1又3/5月的工资
加上必须要遵守两个月的通知期
如果辞退信是即时生效的话
还要多赔两个月的工资
加上假期、补假等等
理论上就是要赔这么多

但实际上却远不是如此
新老板如果无理辞退已有八年工龄的员工
只要员工上告
除了上述的这些以外
可能还要赔多几个月到一两年甚或更多的工资（看工作性质与员工情况而定）

花之秀 · 发表于 2014-1-13 21:50:26

我的一个朋友讲、他的老板餐馆对出去了、厨房员工在他家做了7年、都有得到20000€、只是听朋友这样讲、具体什么情况我也不是很清楚

来自: 华人街iPhone版

法妞妞 · 发表于 2014-1-13 21:56:12

工作性质他是做鱼生的，因为老板要他做中餐的东西他不愿意所以老板叫他做合同上的时间35个小时，这样就影响餐馆生意，所以老板要写信给他，他们是日本餐

新其添 · 发表于 2014-1-13 23:18:02

不懂过来听听经验

T.Indy · 发表于 2014-1-13 23:48:11

本帖最后由 T.Indy 于 2014-1-13 23:53 编辑

法妞妞发表于 2014-1-13 21:56
工作性质他是做鱼生的，因为老板要他做中餐的东西他不愿意所以老板叫他做合同上的时间35个小时，这样就影响 ...

楼主的朋友千万不要辞工更不能拒绝老板的工作指令
要不然如果将来如果真的需要上法庭打官司的话不乐观
如果楼主的朋友都乖乖地听话却依然被解雇的话
在法律上就已站在不败之地了

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