百货行业普遍招工难分析【百货分析师】。

百货分析师

百货行业招工难百分之九十是老板本身问题。各种原因如下。
1。做工不满三个月扣签工费。
2。你每天除了吃饭和上厕所的时间，其他时间要你一直干活，不然还要说你这不好那不好。说话难听。
3。月休2天，早上8，30到晚上8，30的工作时间最难招工。
4。店内管事的太多。
5。饭菜住家生活问题。
6。老板将自己的情绪带给员工。
7。工作无时无刻被人紧盯着。
8。工资涨不动，还动不动就说扣钱。

街友们还有谁能补充下

6月4号

先留个位置先····

享受享受

你可以 分析下  为什么  有些工人  老板看了 就摇头呢

若如初

分析一下接下去的百货批发是不是开始低潮了。
？

百货分析师

享受享受 发表于 2014-4-9 10:56
你可以 分析下  为什么  有些工人  老板看了 就摇头呢

员工差你回没事，员工好会来吗，

百货分析师

若如初 发表于 2014-4-9 10:57
分析一下接下去的百货批发是不是开始低潮了。
？

今年的已经说过了

百货分析师

wqz1988 发表于 2014-4-9 11:05
单方面攻击， 所有行业都有老板和工人问题，所以这些事都是一半一半的责任。 ...

我指的是好员工，

奔驰A170

楼主这么会分析，那分析一下，百货业的老板都是哪里人

425370703

百货赶快低潮下去吧

来自: 华人街iPhone版

李凤凰

百货分析师 发表于 2014-4-9 11:17
我指的是好员工，

那你说说好员工是怎么样的？

百货分析师

李凤凰 发表于 2014-4-9 13:02
那你说说好员工是怎么样的？

对工作热心

李凤凰

百货分析师 发表于 2014-4-9 13:24
对工作热心

那么看来我家都是好员工

百货分析师

李凤凰 发表于 2014-4-9 14:58
那么看来我家都是好员工

那恭喜你。。

WTOV12

主要就是现在没有新的劳工输出。老的一批学起来有的自己开店有的一听你连四位数工资还不舍的给的可见店里是多么没有发展前途所以怎么会来。按老板说的也有道理我怎么知道刚来的会做不会做。一下子给出这工资不行。其实对内行人来说一眼就能看穿，在你工人来的时候七天试工看他如何上货调区语言等方面就知道这人行不行。不行你就叫他滚！啊雷威跌起！行的话留下来重新谈工资不过一般会比电话里讲的要高些哦！至于那人就是刚开始勤奋点的话，后来就两样的话，你实在看不下去了，那你也可以叫他滚！让位子腾出来找对你店里有用的人！什么叫管理就要做成这样！对那些占着茅坑不拉屎的人就要心狠！故意耍些手段故意刁难到让工人自己提出来走的。这就是脑西岛佬。浪费彼此宝贵时间难怪店里乱七八糟。