请问老板们怎么辞退老外

JUILLET · 发表于 2012-4-3 14:44:27

看来老板爱请中国人做工的主要原因是工资低、劳动强度大还可以随时随便炒，请老外就顾虑多多。中国人员工这么多优点就不怕找不到工作了

Daisy · 发表于 2012-4-3 14:53:53

给你打工，你该提供饮料，不能算偷，其他的要是真的犯规的话，就提出警告，要是时常请假，就找会计给他发挂号信，最后你可以累积他请假的次数，然后让会计出辞职信！

老一代 · 发表于 2012-4-3 16:28:53

T.Indy 发表于 2012-4-2 01:30
辞退员工的方法以这种方式说起来好像有点霸道但也差不多了
确实是如此
...

唉，没办法，听LZ的讲话，他的法国工人不像善良人啊，太客气了炒不了他吧。

T.Indy · 发表于 2012-4-3 19:51:52

本帖最后由 T.Indy 于 2012-4-3 21:13 编辑

Daisy 发表于 2012-4-3 15:53
给你打工，你该提供饮料，不能算偷，其他的要是真的犯规的话，就提出警告，要是时常请假，就找会计给他发挂 ...

我不是很同意这位街友的说法
事实上在这帖子里还有一些街友的看法与Daisy也是一样的
虽要知道每个人的情况不同
每家店铺的情况更不同
不能一概而论不能说老板小气

不让员工随便拿饮料喝在法国更是硬道理
如果各位还是觉得没关系
为何不让喝呢？

譬如一家饭店前面后面加上周末有八位员工
如不禁止员工随便自己拿饮料喝
必然会有很多的浪费

员工会拿一瓶喝几口就忘记了或喝不完就丢了再拿过另一瓶来喝
绝大多数的人都不会拿一瓶喝光了一瓶才拿第二瓶喝
此为人性
因不用自己花钱买

就当这家饭店的员工从不浪费
每人每天只喝两瓶可乐吧（中午晚上各一瓶）
不必和我说没人能每天喝两瓶可乐而不厌等等
其实员工所喝饮料是否可乐并不重要
喝厌了可乐自然会喝别的饮料
我说指的是每天喝的数量

8人每天2瓶=16瓶/天
480瓶/月
5760瓶可乐一年等于两百箱可乐

先不要这些饮料的价值（其实也将近5000欧元或超过了）
只说如果要做Inventaire的时候甚或乎税局人员来查账
光这每年6000瓶或更多在账面上失踪的饮料
这位大方的老板就不知道该如何向查税人员解释了

将心比心
换位思考
对我个人来说我不会找到什么好理由来向税务人员解释
不知道那些觉得老板不让喝饮料就是小气或是什么什么的街友们会有何高见
到时可以帮助老板让那些税务人员相信
这每年6000瓶或更多失踪的饮料原来是员工福利来的

Daisy · 发表于 2012-4-4 08:57:01

T.Indy 发表于 2012-4-3 20:51
我不是很同意这位街友的说法
事实上在这帖子里还有一些街友的看法与Daisy也是一样的
虽要知道每个人的情况 ...

同意你说的将心比心，老板对我好，我只会更卖力的工作，就算你说的
“8人每天2瓶=16瓶/天
480瓶/月
5760瓶可乐一年等于两百箱可乐”

2百箱可乐，算多少钱？公司买还可以去掉TVA，而且还可以去批发市场买，将更便宜

工人在上班的时候，稍微游荡一下，或则下班活没干完就不加几分钟或则几十分钟的班而按时下班的话，老板亏得不是更多？？

我总是认为，老板信我，用我，我自然不会浪费他的水或则饮料，请老板们不要只看到眼前爬过的小虱子就拼命地掐，你们看看后院的牛，整只被人牵走都没有看见.

工人和老板其实是相互的，你对我好，我自然不会亏待你，这里的“你”，同时是指老板和工人。

JILI · 发表于 2012-4-4 16:36:52

Daisy 发表于 2012-4-4 09:57
同意你说的将心比心，老板对我好，我只会更卖力的工作，就算你说的
“8人每天2瓶=16瓶/天
480瓶/月

你这么说是对的.可是他拿得是JUS ORANGE.小瓶的进价0.88HT如果每个工人多拿..我怎么做客人..等客人要喝得时候我们已经没有货了你叫我怎么做生意..在做现在老板难做...工人只喝普通的可乐就算了..单如果喝这些如果你是老板你给吗...我自己认为是个好老板.因为员工迟到一个小时多不说话..还有这个老外来l4ge月打会我2部车的全新车子摩托车的后镜和车斗.还有权新车因为他没有油在开.在哪儿说车坏了让修理的车房拿2次100多..开车乱开.....还和我客人说不要叫我家
....的货..你所你是老板你会高兴..我只不过想用这个吧他辞退了..让他自己辞退.这样就不用付钱了..省的让这种人气死了...

Daisy · 发表于 2012-4-4 16:45:52

JILI 发表于 2012-4-4 17:36
你这么说是对的.可是他拿得是JUS ORANGE.小瓶的进价0.88HT如果每个工人多拿..我怎么做客人..等客人要喝 ...

那就留着他的请假单，你找会计计算一下，找个理由辞退好了！

像你说的被偷喝的饮料亏不起的话，开掉算了，来个长痛变短痛的处理方式！

JILI · 发表于 2012-4-4 23:01:28

Daisy 发表于 2012-4-4 17:45
那就留着他的请假单，你找会计计算一下，找个理由辞退好了！

狠狠的打了他一顿。他吓的找警察。可是警察也不来。。。前天晚上尽然帮送2张但走了一个小时，回来就不做了要回家。。也不看我们人很多就走了/他说要回家。。真不是忍耐，今天才会打。。

Daisy · 发表于 2012-4-5 11:41:58

JILI 发表于 2012-4-5 00:01
狠狠的打了他一顿。他吓的找警察。可是警察也不来。。。前天晚上尽然帮送2张但走了一个小时，回来就不做 ...

不能文明解决？？你开店也不想惹麻烦，对吧！

JILI · 发表于 2012-4-12 22:45:14

T.Indy 发表于 2012-3-31 21:10
所谓一个月工资的赔偿
其实是一个月的通知

那请问青蛙大哥.你知道我现在叫他停了..我应该怎么做..就是直接写LICENCIER辞退得信.还是怎么样因为我怕我会计搞错了.等一下腰我们赔钱..你能教一下吗..谢谢..还有怎么写信..谢谢.你如果没有时间那可以介绍个好的对这方面懂的人吗

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