赔偿问题(工作多年的老伙计被公司解雇可以得到多少赔偿?)

chenxinfei

老板回工人，这个温州人在他家做了都年了，请问这个老板应该赔偿给这个老工人是多少呢，希望有心人帮忙一下。谢谢。
提醒：为了让你的问题达到最好的效果，建议你在标题写明问题主题

aiseshop

那要看是什么工作合同了 一般是按合同赔偿

aiseshop

如果是没有工作合同的话 那老板就可以任何时候解雇工人
这也是为什么要签合同的原因

sew1728

有居留还是没有居留的看情况

ericqin

什么情况。

阿六

不超过十年工龄，一年是一个月工资的百分之二十.老板需要给你一张解雇信说明理由.
如果没居留就难说了.

HJL

不好说，很难说，说不准，
要看怎么炒法，故意弄你的话，可以一分钱不给你，不过你可以上诉。时间要好久
好好 商量2-3个月工资差不多了。做了很久的话

秋秋秋

aiseshop 发表于 2012-3-31 17:43
如果是没有工作合同的话 那老板就可以任何时候解雇工人
这也是为什么要签合同的原因 ...

所以讲，中国人帮中国人打工一定也要签工作合同呀！

portugal

秋秋秋 发表于 2012-3-31 20:31
所以讲，中国人帮中国人打工一定也要签工作合同呀！

我不同意你的 说法 没有工作合同  有2张报税单 就已经是默认了 已经是 cdi了

秋秋秋

portugal 发表于 2012-3-31 20:43
我不同意你的 说法 没有工作合同  有2张报税单 就已经是默认了 已经是 cdi了

...

不一样的，有工作合同可以保障工人的正当权益，这个问题你可以去问问律师和会计他们就会跟你解释

portugal

秋秋秋 发表于 2012-3-31 20:49
不一样的，有工作合同可以保障工人的正当权益，这个问题你可以去问问律师和会计他们就会跟你解释 ...

可能每个律师解释的都不一样  如果没有工作合同 我个人感觉没有那么糟糕把

T.Indy

楼主可点击以下链接
http://www.huarenjie.com/forum.p ... p;page=2#pid2579393

在这链接中的帖子说的是要如何解雇
当中也牵涉到赔偿的问题可作参考

解雇工资计算方法如下
没满两年的一律只赔一个月的工资
工作满两年的赔两个月的工资+ 年资
年资的计算方法为每满五年赔一个月
如工作了三年便等于一个月的工资的3/5
如工作了八年了则要多赔一个月又五分之三的工资

但如果对方不满意赔偿并上告的话（通常为雇主无理解雇或不按照程序解雇）
雇主一旦败诉则要多赔3-6个月的工资

赔偿额视年资而定
一般年资越高者赔偿的金额越高
如工作已满20年以上者按规矩只需多赔偿四个月的工资
但实际上完全不是这回事
法庭有极大可能会判一个很高很高的赔偿数字

没有签工作合同并不代表不是CDI或是没有任何保障
没签合同更不等于老板就可以在任何时候解雇工人

我在此再强调一次
只要员工开始工作了超过一个月
还是没签合同的话
便一定是CDI

既然没有工作合同那所有的规矩都是按照劳工法例惯例处理
如没有工作合同
那员工的试用期便是惯例（一个月）