请教怎样辞职

红衫浒

我在法国餐厅工作，由于工资偏低想辞职，如果我不提前一个月寄信而是提前十天通知老板我要辞职，会有什么不良的后果，是否会扣押上一个月的工资? 谢谢。

003417

最好口面通知一下，然后挂号信。

红衫浒

kevinstyle 发表于 2014-6-16 08:22
直接问老板啊，法国人你就以为他们全报啊。沟通不了在写信给他。

非常谢谢，呵呵

红衫浒

003417 发表于 2014-6-16 07:31
最好口面通知一下，然后挂号信。

谢谢，ddddd

wendie553

建议最好提前一到两个月. 且和平解决. 辞职信如何写, 下面的解释供你参考.这样才能拿到你想拿的钱.

Si les documents indiquent clairement qu'il s'agit d'un licenciement , vous toucherez les Assedic. S'ils indiquent un départ négocié, vous n'aurez rien.
C'est donc très important que ce soit clairement un licenciement.
Ensuite vous devez déterminer le type de licenciement.
Il y a en GROSSO-MODO 3
-lic économique
-lic pour motif personnel
-lic pour faute grave ou lourde

Dans tous les cas vous touchez vos congés payés. Dans les deux premiers, vous touchez le préavis. Le fait d'être dispensée de faire ce préavis peut faire partie de la négo. Vous touchez également des indemnités de licenciement dans ces deux cas. ces indemnités dépendent de la convention collective.
Ensuite, en toute logique vous devez toucher une indemnité trasactionelle qui représente le prix que l'entreprise paie en contrepartie du fait que vous renoncez à l'attaquer aux Prud'hommes. Elle dépend de votre poste et votre ancienneté et votre habileté à négocier.
Essayez de négocier un lic pour motif personnel, pas trop pénalisant pour la suite, genre refus de mutation.

Quand tout est ok, vous signez donc une transaction qui indique le deal. Attention à 2 choses :
1) cette transation doit être datée d'au moins une semaine après la date du licenciement sinon l'Assedic peut tiquer
2) ne signez rien sans avoir le chèque correspondant en main. On a trop vu de gens signer la convention et ne jamais voir leur argent.

canton

提前一个月 挂号信 然后 和老板 定离开的时间

T.Indy

可以和老板商量
早点离职

如果劳资双方如果有一方不守规矩
基本上只有员工找老板的麻烦
没有老板找员工的麻烦的（不要找我渣子，我说的是小企业不是那些跨国公司的高职位人员）

T.Indy

wendie553 发表于 2014-6-16 10:53
建议最好提前一到两个月. 且和平解决. 辞职信如何写, 下面的解释供你参考.这样才能拿到你想拿的钱.

Si le ...

Wendie误会了楼主的意思了
楼主是怕如果他提前离开公司的话
会不会要他赔钱给公司？

不是因为被炒或是想拿政府的钱

wendie553

T.Indy 发表于 2014-6-16 14:01
Wendie误会了楼主的意思了
楼主是怕如果他提前离开公司的话
会不会要他赔钱给公司？

如果没有提前通知和写挂号信, 我想是会的吧. 除非老板不计较. 至少留一个月的时间让老板重新找人.

1526

wendie553 发表于 2014-6-16 10:53
建议最好提前一到两个月. 且和平解决. 辞职信如何写, 下面的解释供你参考.这样才能拿到你想拿的钱.

Si le ...

他要辞职,你给他解雇的资料

wendie553

1526 发表于 2014-6-16 14:12
他要辞职,你给他解雇的资料

可以理解为辞职技巧吗? 反正得写挂号信, 辞职的理由, 呵呵.

红衫浒

wendie553 发表于 2014-6-16 10:53
建议最好提前一到两个月. 且和平解决. 辞职信如何写, 下面的解释供你参考.这样才能拿到你想拿的钱.

Si le ...

非常感谢你给我的意见，你写的是三封信是吗? 让我挑选其中一封，我看不懂，你能解释一下吗?谢谢。

wendie553

红衫浒 发表于 2014-6-16 15:43
非常感谢你给我的意见，你写的是三封信是吗? 让我挑选其中一封，我看不懂，你能解释一下吗?谢谢。 ...

有辞职和解雇两种说法， 不同之处如下表DIFFÉRENCES ENTRE LICENCIEMENT ET DÉMISSION

DÉMARCHE

NOTIFICATION

PRÉAVIS

INDEMNITÉS

DÉMISSION

• Par le salarié.
• Écrite ou orale.
  

Conventionnel ou contractuel.

Indemnités de congés payés, le cas échéant.

LICENCIEMENT

• Par l'employeur.
• Écrite, après entretien.
  

Légal.

• Indemnités de congés payés.
• Indemnités de licenciement.
• Droit individuel à la formation (DIF).
  

所以建议让老板和平解雇你。
和法国老板要约会， 做一次或者几次entretien. 之后， 写挂号给老板。
一般老板解雇员工有三种理由，建议写信的时候用第二种理由。

wendie553

DIFFÉRENCES ENTRE LICENCIEMENT ET DÉMISSION

DÉMARCHE         NOTIFICATION                 PRÉAVIS                                           INDEMNITÉSDÉMISSION         Par le salarié         Conventionnel ou contractuel.          Indemnités de congés payés, le cas échéant.
                          Écrite ou orale                                                                             


LICENCIEMENT   Par l'employeur                    Légal                                     Indemnités de congés payés                                    
                       Écrite, après entretien                                                          Indemnités de licenciement
                                                                                                                     Droit individuel à la formation