意大利“优秀教育”的11个目标

异域

十五万非编制人员将转为编制内人员 。“优秀教育”计划将在下一个学年将近15万人转为教育编制内人员。今天上午passodopopasso.italia.it 网站这样解释该计划。这几个星期的消息将被转换成两条重要法律规定：2015年的稳定性法律以及另一条将从9月15日开始商议，将在十一月中旬结束，并最迟在一月份提交的政令。这样一来， 该计划的准备工作将在七月之内完成，并赶上在2015-2016学年度正式启动。工会将会在公众咨询阶段，但他们也不会反对。

资金
第一步稳定性法律条令将提供2015-16学年度优秀教育计划所需资金，把所有于2014年7月更新的非编制人员名单以及2012年教师职位竞试的胜出者转为编制内人员。 第二步将拟定政令。为了解释使用政令的必要性，政府指出了严重的经济形势，推进文化的选择，以及明年9月之内就要实施的紧迫性.

十一个要点
政令内容？政府在未来十个月干预的内容，其章节的标题已经在部委及议会人员的桌上。 他们是：就近分配非编制教师；避免出现代课教师轮换的情况；扩展教师竞试及教师地域流动的规则; 教师认证的新程序; 重估教师的竞争力，并提高教师的教学技能（这是伦齐改革方案的中心点，昨日总理还再一次重申。终止基于资历的薪酬制度：工资应当按照教师的成就，比如通过培训而获得的）；为提供更好的教育的资金；加强校长与学校更大的自主权；;学生们的新技能; 私人组织进入学校的相关规则; 简化学校-工作之间的转换，最后， 加强办公机构与秘书处的信息化。

法律
在最近几周也谈到了授权立法改革的可能性。收集所有涉及到教育的规则形成一条单一的法律（上一次是在1994年）。目前的关键是筹集资金，“不仅为2015年，而必须一直包含在稳定性法律里”。 在未来几个月内，欧洲法庭会裁决有关代课教师的争议， 所以急需为他们转正。因为意大利很可能会被定罪违反欧共体法律（法令1999/70/ CE 规定所有服务了至少36个月的雇员都应被转正），而可能要支付巨额罚款。

来自晚邮报