Lavoratori che espatrianoI lavoratori disoccupati che espatriano in paesi non membri dell’Unione Europea o non convenzionati decadono dal diritto all’indennità di disoccupazione. I lavoratori che espatriano per “brevi periodi” conservano invece il diritto all’indennità in caso di espatrio per gravi e comprovati motivi di salute o di famiglia. Gli assicurati devono però presentare idonea documentazione attestante i motivi dell’espatrio.Le ipotesi più significative di espatrio per brevi periodi sono:– espatrio per matrimonio nel limite di 15 giorni, periodo previsto per il congedo matrimoniale;– espatrio per motivi di salute propria o di un familiare;– espatrio per il lutto di un familiare all’estero nel limite di 3 giorni di permesso normalmente previsti, più i giorni necessari per il viaggio.
游客
发表于 2014-10-16 19:31:56
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法院判决普拉托华人工厂需重聘巴籍员工并支
最高法院裁决旅行社可自用车辆运客，NCC和
这样是添加的ztl吗
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发表于 2014-10-16 19:16:28
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