解决用工荒，威尼斯老板有一套

老毛毛虫

看到华人街上有老板们吐槽说15年工人难找，很多中国人都创业去了，剩下的找过来的都是些不着你们待见的工人，所以也就造成你们口中所谓的好工人难找的“用工荒时代”。其实不然，中国人出门就是为了找一份养家赚钱的工作，他们没有理由去混自己的时间，不是太苛刻的环境下，谁愿意工作换来换去的耽误时间的，要知道，在没有劳工法保护下的中国工人停职一天，自己就要消费一天的，是没有任何补助的。
  所谓的用工荒时代或许是你们的要求太多而致，但在威尼斯这里就完全不是个事，大家来去自如，和气生财，东家不做西家做，张三不来自有李四来打工，威尼斯的老板们有他们的一套招工用人方式。
  一、喜欢找附近的工人，自备住家，要么搭铺去，老板给予一定金额的补贴，180--200 欧元不等。
自备住家的好处是，减少了老板与工人的接触时间，也相应的减少矛盾冲突，对于附近有自己住家的工人那也是一笔额外收入，双方皆大欢喜。
  二、保证报工，但丑话说在前头。
在华人间的不成文规定，相信大家也都知道，在保证转居留的前提下，雇佣关系自由，辞工的情况下给予一定的期限，但不会强加霸王条款说要做满一年才可以回工，又或者说回工了要扣回工费等情况，如出现这种情况，一旦在威尼斯传开了，那他家是真的找不到工人了，毕竟这地方太小，人还是要靠脸吃饭的，再说这里的工会也特别“三八”的。
  三、喜找年龄偏大的，最好已经成家的。
这样的工人做事给人一种稳重踏实的感觉，有了家庭的，那也就多了一份稳定性，毕竟老板们也还是喜欢做长期的工人的，碰到喜欢的，能独挡一面的工人，有些老板会不惜加工资予以挽留，毕竟稳定压倒一切。
  四、会意大利语的，会英语的优先，工作不熟练反倒次要。
威尼斯毕竟是个旅游城市，所以碰到会英语的工人那是求贤若渴，一般来说不管你工作熟练不熟练，会英语肯定招收，也不会以你不熟练工作二压低工资。在MESTRE 生活着很多侨二代会英语的，与父母生活在一起的，出门做工都会有1500上缴的，（工资1100 + 住家补贴200 + 估算小费200 ）。
  五、时间上的保证 + 小费自理  
中国人的工作时间是一天10 个小时，每星期休息一天 ，这是没的说的， 但很多老板因为某些原因需要工人加班的，往往都会有加班费的。威尼斯的小费是相当丰富的，基本上老板们不会参与瓜分的，小费是用来提高工人工作热情和积极性的，老板们没必要去打击的，把生意搞上去才是老板们的目的。
终上所诉，是威尼斯没有用工荒的某些重要因素，他们为何会有如此底气这么做，那是因为他们在威尼斯有钱赚，所以也就没必要在工人身上扣扣索索的。赚钱的方向应该是想法设法从客人身上掏出钱包，而不是自己省出来的。
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三春晖

有道理


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Nicolo

车到山前必有路

小恶魔..

三春晖发布于31 秒前
有道理

一分钟你就全部看完了？


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江心屿@

看看。

红糖水

威尼斯的情况和巴黎还是很不一样的。毛毛虫在威尼斯阿

0魂舞0

有英语有意大利语的跑堂工资才1100？如果是米兰我估计没人会去做哦，除非是没经验的


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记忆提拉米苏

有的老板一条也做不到以上所说的

江心屿@

支持一个。

有中的

威尼斯的工情和巴黎不一样，不好说

我不想懂得

0魂舞0发布于1 分钟前
有英语有意大利语的跑堂工资才1100？如果是米兰我估计没人会去做哦，除非是没经验的

说的对啊


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三春晖

小恶魔..发布于5 分钟前
[quote]"三春晖发布于31 秒前
有道理"

一分钟你就全部看完了？[/quote]

当然，看又不是要背。


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