工作解雇问题

钟情巴黎 · 发表于 2015-3-4 18:17:31

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我在一家公司工作了7年，但是报工只有2年，因为后来才拿到居留。我是cdi的合同，因为公司的店即将要被拆迁，现在面临被解雇。1月份底我因急事回国3星期，在我回国后的头2天公司就给我发出一封挂号信，当然我收不到，当我回来时挂号信已经被退回。我想知道这样的情况是不是对我产生解雇的法律效力，公司已经在2月份停止我的报工单，目前我们没有收到任何的书面通知，我也已经没有去上班超过一个月，我打电话给公司给我办理手续，公司老板让我等一个星期。现在我面临的处境是什么样的？

T.Indy · 发表于 2015-3-4 19:31:39

本帖最后由 T.Indy 于 2015-3-4 19:34 编辑

楼主回去时有没有得到老板的书面同意？
如果没有的话对楼主很不利
还有楼主回来的时候有没有回去公司上班销假？
如果都没有的话
楼主试想一下

如果楼主是雇主
有一位员工无故严重缺席（楼主回国找不到人失联了）
人又找不到
寄挂号信又不回
从一月份到现在无影无踪
现在才刚刚打电话回来
楼主是雇主的话会怎么做呢？

从这个角度来说的话
楼主会觉得自己到底处在那个处境呢
是很好？
还是身处之位坏得无以复加？

T.Indy · 发表于 2015-3-4 19:46:23

本帖最后由 T.Indy 于 2015-3-4 19:47 编辑

其实楼主的行为真的非常的笨
因楼主的雇主现在正处于一个非要把员工解雇不可的当口下
楼主绝对可以名正言顺的去拿失业金与及各种补助的
就算楼主不贪图这失业金
如能在六个月之内找到工作的话
也可以得到三个月的工资奖励

但经过楼主如此所谓的有急事回国
看来这所谓的急事也并没有得到雇主的同意
那基本上楼主拥有的所有的权利都丧失了

法国的劳工法虽然是偏帮劳工
但劳工们也不是完全可以为所欲为的
不爱上班随便说有急事就可以不上班长时间缺席的

现在能如何办全凭雇主的一念之间
楼主如果还想拿失业金
最好态度放软
看看雇主能不能在这一方面帮帮自己了
至于说到赔偿
我看就机会不大了

jesuis · 发表于 2015-3-4 20:06:23

T.Indy 发表于 2015-3-4 19:46
其实楼主的行为真的非常的笨
因楼主的雇主现在正处于一个非要把员工解雇不可的当口下
楼主绝对可以名正言顺 ...

看了青蛙大哥的回复，现在也为我下个月去中国渡假而担心！请问青蛙大哥那我需要不需要向老板书面请假呢？

T.Indy · 发表于 2015-3-4 20:17:16

能有白纸黑字的申请休假证据
和老板的书面回复那当然是最好
最起码一切按照纸张上写明的条例办事
既不会记错更不会误事
而老板知道这位员工懂法律晓章程
也不会轻易的动念欺负员工或随便解雇

言一 · 发表于 2015-3-4 20:37:10

T.Indy 发表于 2015-3-4 20:17
能有白纸黑字的申请休假证据
和老板的书面回复那当然是最好
最起码一切按照纸张上写明的条例办事

想请教您一个问题，做工刚开始，比如我三月份开始做工，什么时候可以让老板出工作合同，是不是要工作满三个月才有合同谢谢回复。

可怕 · 发表于 2015-3-4 20:53:08

工作合同是做工开始就要签的。

来自: 华人街iPhone版

jesuis · 发表于 2015-3-4 21:18:01

T.Indy 发表于 2015-3-4 20:17
能有白纸黑字的申请休假证据
和老板的书面回复那当然是最好
最起码一切按照纸张上写明的条例办事

谢谢你的回复

游客 *发表于 2015-3-4 21:26:35* · 发表于 2015-3-4 21:26:35

T.Indy 发表于 2015-3-4 20:17
能有白纸黑字的申请休假证据
和老板的书面回复那当然是最好
最起码一切按照纸张上写明的条例办事

请问工作一年失业金有多少

游客 *发表于 2015-3-4 21:27:46* · 发表于 2015-3-4 21:27:46

游客 87.88.25.x 发表于 2015-3-4 21:26
请问工作一年失业金有多少

能拿几个月

T.Indy · 发表于 2015-3-4 23:02:21

本帖最后由 T.Indy 于 2015-3-4 23:28 编辑

言一发表于 2015-3-4 20:37
想请教您一个问题，做工刚开始，比如我三月份开始做工，什么时候可以让老板出工作合同，是不是要工作满三 ...

法国法律并不强迫雇主一定要与员工们签订合同

雇主有权就只这样聘请员工而不设定合同
如果这样子做的话
一切按照行规办事（Code Rome 或 Convention Collective）

其实这样对员工更为有利

如在没有合同注明的试用期（现在试用期可以为两个月）
则一概为一个月试用期

没有签合同的话则一律是CDI长期合同而不是短期合同等等

T.Indy · 发表于 2015-3-4 23:04:05

游客 87.88.25.x 发表于 2015-3-4 21:26
请问工作一年失业金有多少

基本上现在是做多久就可以拿多久一般为Net的百分之八九十左右
做半年拿半年
做一年拿一年
最多不超过两年

游客 *发表于 2015-3-4 23:25:06* · 发表于 2015-3-4 23:25:06

青蛙大哥。我想问下。如果老板店卖了。而新的老板不雇佣我。我能得到什么

来自: 华人街iPhone版

T.Indy · 发表于 2015-3-4 23:42:29

游客 176.184.95.x 发表于 2015-3-4 23:25
青蛙大哥。我想问下。如果老板店卖了。而新的老板不雇佣我。我能得到什么

...

此举有违劳工法
员工被法律视为店铺资产之一
新老板把店铺买来的时候
有义务一定要请旧员工继续做事
法律是这样规定的

通常买家都不会碰这烫手的山芋
而都会交给旧老板处理此等事宜

你可以和旧老板商量一下
看看怎么处理？

你要考虑到的
是你自己本身的利益
如果失去了这份工作
要找到下一份工作容不容易？
如果你觉得会很容易的话
你可以自己辞职
但是大前提当然是一定要有你的一定的好处

如和旧老板讲好
让他赔偿你一定的损失之类的
拿到好处之后再写辞职信

如果觉得自己找工困难的话
那便万万不能自己请辞
因为你会拿不到失业金的
一定要老板帮你弄一份双方协议停工（Rupture Conventionnel）
让你最起码可以在一段时间之内可以拿失业金与及其他补助或去读一个课程来充实自己
老板帮你办这个只需花一段很短的时间
和一些微不足道的小罚金
是完全不会影响他的
这是他对你最起码的义务

言一 · 发表于 2015-3-5 08:34:20

T.Indy 发表于 2015-3-4 23:02
法国法律并不强迫雇主一定要与员工们签订合同

雇主有权就只这样聘请员工而不设定合同

谢谢青蛙大哥的回复

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