散讲签工费

我在他乡还好 · 发表于 2015-6-29 08:38:15

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经常看到帖子说没有做满3/6月割签工的钱要在工资里扣，还有什么签工签200以下的甚至没签。我知道，在欧洲赚的都是血汗钱，掏出来确实心疼。可是也不应该这么偏激吧，工人好坏都有，回工也各有各的原因，谁能保证的了明天，有为找女朋友走的，为回国走的，为创业走的，为工资走的，为健康走的等等因素。重点来了，工人走了要扣割工费，合理吗？这不是你开店的正常支出吗？（当然大部分老板都没有要这个钱，可是在个别人心里就已经成了“法律”一样，还说大家都一样。）
纯属散讲，各抒己见，带仇恨心理的勿喷。

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84筱蝶52 · 发表于 2015-6-29 09:05:37

我喜欢这句话，谁能保证明天，，所以有些老板一开口就是～在我这里学，要做满3年，才可以走，，，说这样话的人脑子多少都有病

吊儿郎当的色色 · 发表于 2015-6-29 09:09:17

84筱蝶52发布于1 分钟前
我喜欢这句话，谁能保证明天，，所以有些老板一开口就是～在我这里学，要做满3年，才可以走，，，说这样话...

因为现在学好就走的太多了吧只是老板太偏激了完全可以坐下来谈好

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阳光光 · 发表于 2015-6-29 09:10:28

嗯支持～只因你那句谁能保证明天

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左手挽你 · 发表于 2015-6-29 09:13:21

所以我现在一般不给18岁以下上班的机会，不要问为什么。那天问一个17岁的去别人那里上班签工怎样的，回答说要做满三个月。哎，要是不好一个月都嫌多。工人上班还是要心甘情愿肯为你做才行，其他的约束条件都是空谈。

NO无空搓 · 发表于 2015-6-29 09:15:26

之前先说好就行了，之后老板和工人都信守诺言，干好自己的本分就OK了。

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