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[散讲] 散讲签工费

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发表于 2015-6-29 08:38:15 来自手机 | 看全部 |阅读模式

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经常看到帖子说没有做满3/6月 割签工的钱要在工资里扣,还有什么签工签200以下的 甚至没签。我知道,在欧洲赚的都是血汗钱 ,掏出来确实心疼。可是也不应该这么偏激吧,工人好坏都有,回工也各有各的原因,谁能保证的了明天,有为找女朋友走的,为回国走的,为创业走的,为工资走的,为健康走的等等因素。重点来了,工人走了要扣割工费,合理吗?这不是你开店的正常支出吗?(当然大部分老板都没有要这个钱,可是在个别人心里就已经成了“法律”一样,还说大家都一样。)
纯属散讲,各抒己见,带仇恨心理的勿喷。


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发表于 2015-6-29 09:05:37 来自手机 | 看全部
我喜欢这句话,谁能保证明天,,所以有些老板一开口就是~在我这里学,要做满3年,才可以走,,,说这样话的人脑子多少都有病
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发表于 2015-6-29 09:09:17 来自手机 | 看全部
84筱蝶52发布于1 分钟前
我喜欢这句话,谁能保证明天,,所以有些老板一开口就是~在我这里学,要做满3年,才可以走,,,说这样话...

因为现在学好就走的太多了吧  只是老板太偏激了  完全可以坐下来谈好


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发表于 2015-6-29 09:10:28 来自手机 | 看全部
嗯支持~只因你那句谁能保证明天



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发表于 2015-6-29 09:13:21 来自手机 | 看全部
所以我现在一般不给18岁以下上班的机会,不要问为什么。那天问一个17岁的去别人那里上班签工怎样的,回答说要做满三个月。哎,要是不好一个月都嫌多。工人上班还是要心甘情愿肯为你做才行,其他的约束条件都是空谈。
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发表于 2015-6-29 09:15:26 来自手机 | 看全部
之前先说好就行了,之后老板和工人都信守诺言,干好自己的本分就OK了。


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