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巴黎游女 · 发表于 2015-7-4 20:17:40

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本帖最后由巴黎游女于 2020-5-8 08:00 编辑

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王人一月刀 · 发表于 2015-7-4 20:19:57

如果有真凭实据的话，给他寄两次lettre avertissement,然后以faut grave 炒掉

巴黎游女 · 发表于 2015-7-4 20:22:12

摄像头有、这个人可以当理由吗？很苦恼、以为拿他没辙、越来越离谱、整天拿着手机玩微信游戏不做工、

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巴黎游女 · 发表于 2015-7-4 20:23:12

忘了说一句、以前签过合同、合同自然就变长期了、有救吗？

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如意浮云 · 发表于 2015-7-4 20:25:35

好像要先和他谈话，然后发挂号信，一个星期以后可以辞退

巴黎游女 · 发表于 2015-7-4 20:29:12

王人一月刀发布于8 分钟前
如果有真凭实据的话，给他寄两次lettre avertissement,然后以faut grave ...

长期合同也可以的嘛？听说很难回调、

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巴黎游女 · 发表于 2015-7-4 20:31:26

稻草人 · 发表于 2015-7-4 20:34:59

巴黎游女发布于2 分钟前
可以的嘛？

3次过错，直接咔嚓

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稻草人 · 发表于 2015-7-4 20:39:11

巴黎游女发布于5 分钟前
[quote]"王人一月刀发布于8 分钟前
如果有真凭实据的话，给他寄两次lettre averti...

寄的寄挂号信，连续3次过错才可以，

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稻草人 · 发表于 2015-7-4 20:43:00

还有走人的时候，记的签字

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骑牛撞交警 · 发表于 2015-7-4 20:43:57

长期合同也一样。只要他有过错。你叫comptable 写挂号信。寄给他三次机会。他不改过。直接可以炒。他也拿你没办法的。这也是你能压住他的东西

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稻草人 · 发表于 2015-7-4 20:44:21

那个停工的，让会计打出来就可以，签字，给工资！

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963852741 · 发表于 2015-7-4 20:52:56

说的容易，做起来难

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巴黎游女 · 发表于 2015-7-4 21:17:13

觉得没那么简单、停工她肯定不会签字、以前问过别人、好像合同分几种、长期合同不是很严重问题回不了工人、那么，.整天玩手机算不算严重？

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邂逅巴黎 · 发表于 2015-7-4 21:20:06

如果是老工人了，那么你们直接应该很熟悉对方了，你为什么不直接对他说呢？有什么事情可以当场解决，而不是这样背地里请人解决，可能你心里也想要解雇他了吧！

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