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如意浮云 · 发表于 2015-7-5 17:22:31

辞退工人完全没有问题，但一定要注意细节，比如挂号信后一个星期，差一天也不行，该给的补偿一定要给，也不多

HJL · 发表于 2015-7-5 18:36:16

上班不能玩手机的，乖乖做事就好，员工守则你自己定的，不怕，迟到早退，态度不好之类，积少成多，只能慢慢熬，不能一个月内出三封信，他有权利驳回，但要有证据，所以先给他警告手机不能玩，屡次不改，这一点理由，过段时间再寄你看不过眼，叫他改而不改的事情

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HJL · 发表于 2015-7-5 18:37:37

三年不是很高，没事，照足法律炒掉他，他想告就让他告，你也有权利拖请免费律师的

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monmon · 发表于 2015-7-5 18:59:35

法国真的没法呆了在这里老板不如?怕生意怕政府怕客人怕工人真的叫苦工人回你可以?上走人你要回他头大想到就要骂人了

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monmon · 发表于 2015-7-5 19:01:37

给他?叫他滚蛋吧趁现在还有点生意才三年碰的也不多的

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Crama · 发表于 2015-7-5 22:23:14

ELODIE26 发表于 2015-7-5 00:34
有些老外做工就这样我们拿他没辙的所以还是请中国人好说些

就是还是请中国人好欺负点

。老外是块骨头。不好啃

785661828 · 发表于 2015-7-5 23:07:25

看了这么多评论说来说去是上班玩手机吧那我跟你说现在这年代了哪个工人不是上班玩手机的老板们自己都是手机控了你想找上班不玩手机的3个字非常难除非有些年纪大的老古董不懂的玩智能手机的

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巴黎游女 · 发表于 2015-7-6 10:02:37

monmon发布于昨天 20:01
给他?叫他滚蛋吧趁现在还有点生意才三年碰的也不多的

全功三年怎么赔？大概要赔多少？怎么算的、能否告诉我？

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巴黎游女 · 发表于 2015-7-6 10:06:02

785661828发布于10 小时前
看了这么多评论说来说去是上班玩手机吧那我跟你说现在这年代了哪个工人不是上班玩手机的老板们自己都...

这个话题你错了、除非在不影响工作下你玩手机、相信所有做老板的多体谅！但是、你要知道.只要你拿起手机玩游戏、你的眼睛会不会注意别的？根本不可能、对吧！玩游戏容易痴迷、迷失自我、所以所有做老板的多不希望工人玩手机、

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闲云清烟 · 发表于 2015-7-6 10:49:49

先礼后兵，不会拿他没办法

271253437 · 发表于 2015-7-6 11:54:29

站这说话不腰疼，做起来挺烦人

michaeliu · 发表于 2015-7-6 12:48:17

在这里能不雇人就不要雇！除非非常非常非常需要，没工人运转不了！否则宁可少做点也不要雇人，否则你会发现得不偿失的

michaeliu · 发表于 2015-7-6 12:49:56

kindersurprise 发表于 2015-7-5 08:57
楼上的都不知道法国劳工法的厉害。就算第一次劳工法庭打赢了,第二次你确定能赢。最佳的方法是rupture conve ...

正解！所以法国最好不要雇人

785661828 · 发表于 2015-7-6 13:10:16

巴黎游女发布于2 小时前
[quote]"785661828发布于10 小时前
看了这么多评论说来说去是上班玩手机吧那我跟...

你说的有道理但是该玩的还是会玩正如我所说除非有的年纪大的不懂的玩智能手机的现在上班玩手机大家都成为一种习惯没事用来打发时间的很多老板也是一样玩微信抢红包什么的很火爆做工是的但是我们也要给自己一些放松的空间除非全法国的老板下令禁止玩手机但是这根本不可能的

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faguoparis · 发表于 2015-7-6 16:25:34

工作时间玩手机的照片拍下来当证据的。多安排点工作给他做。不做或者做不好就有理由解雇他。最好你们先谈谈那里出问题了。

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