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聊聊工作上的做事风格

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发表于 2015-7-26 19:00:36 来自手机 | 看全部 |阅读模式

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本帖最后由 ㄚαη_. 于 2018-5-5 23:46 编辑


............


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发表于 2015-7-26 19:02:03 来自手机 | 看全部
按自己风格!上不得罪老板下不得罪工人!左右逢源!


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发表于 2015-7-26 19:05:07 来自手机 | 看全部
在不抵触老板的利益下,按自己的风格做


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 楼主| 发表于 2015-7-26 19:06:58 来自手机 | 看全部
彼岸888888发布于1 分钟前
按自己风格!上不得罪老板下不得罪工人!左右逢源!

按自己风格 括许觉得没把他当老板,按他要求 我更觉得应该找个新人慢慢调教。


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发表于 2015-7-26 19:09:00 来自手机 | 看全部
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发表于 2015-7-26 19:09:58 来自手机 | 看全部
我老板让我要按他的要求做,当如果发现更好的方法,也要跟他说,大家商量下,再决定!


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发表于 2015-7-26 19:12:52 来自手机 | 看全部
ㄚαη_.发布于49 秒前
[quote]"彼岸888888发布于1 分钟前
按自己风格!上不得罪老板下不得罪工人!左右逢源!"...

每个行业可能有所不同,我做过沙发工厂管理2年,我是按自己风格,老板为人处事工人们极度不喜欢,如果按老板风格工人会流失,工人难叫,如果触底老板利益自己就会被开,所以按自己风格左右逢源好,两边都不得罪!


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发表于 2015-7-26 19:15:47 来自手机 | 看全部
大方向按老板的,小处按自己的,要清楚是谁给你发工资。
意见不一样的可以商量,毕竟一个人的能力是有限的。一人智短



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 楼主| 发表于 2015-7-26 19:15:53 来自手机 | 看全部
彼岸888888发布于1 分钟前
[quote]"ㄚαη_.发布于49 秒前
[quote]""彼岸888888发布于1 分钟前
按自...

但前提是老板知道自己的管理上的不足。


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发表于 2015-7-26 19:21:15 来自手机 | 看全部
ㄚαη_.发布于52 秒前
[quote]"彼岸888888发布于1 分钟前
[quote]""ㄚαη_.发布于49 秒前
[q...

我当时是老板多家工厂,我全权管理其中一家(老板不过问)!很多老板不会认为自己不足,很?的!很多老板思想停留在十年前,时代在变,他们的某些方式已经不适合这个年代了!


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 楼主| 发表于 2015-7-26 19:22:51 来自手机 | 看全部
燕-wang发布于5 分钟前
我老板让我要按他的要求做,当如果发现更好的方法,也要跟他说,大家商量下,再决定!

小事问他,会觉得你没主见,不问 ,觉得你善自做主,再还没相互信任上试工期三个月(在试工期间)


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发表于 2015-7-26 20:31:17 | 看全部
随时应变
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发表于 2015-7-26 20:54:27 来自手机 | 看全部
ㄚαη_.发布于1 小时前
[quote]"燕-wang发布于5 分钟前
我老板让我要按他的要求做,当如果发现更好的方法,也要跟...

没看懂你为啥这样回复我??


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发表于 2015-7-26 20:57:18 来自手机 | 看全部
跟着老板的脚步走 估计能走成老板


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发表于 2015-7-26 20:59:31 | 看全部
你看我这这一生不羁放纵。。。

上没有老板,下没有员工的就知道


不要随意追求梦想
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