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楼主: ㄚαη_.

聊聊工作上的做事风格

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发表于 2015-7-26 21:13:54 来自手机 | 看全部
管理必须有自己的风格,老板会在适当的时候给你提示或者提醒,当然任何事情都要沟通,取长补短


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 楼主| 发表于 2015-7-26 21:31:17 来自手机 | 看全部
燕-wang发布于半小时前
[quote]"ㄚαη_.发布于1 小时前
[quote]""燕-wang发布于5 分钟前
我老板让...

当然明白你的意思。


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发表于 2015-7-26 21:32:15 来自手机 | 看全部
不听话的工人 叫来干嘛? 哪位老板叫哪位倒霉 ?


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 楼主| 发表于 2015-7-26 21:53:48 来自手机 | 看全部
serena91发布于半小时前
跟着老板的脚步走 估计能走成老板

来,我跟着你的脚步走。


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 楼主| 发表于 2015-7-26 21:55:28 来自手机 | 看全部
serena91发布于半小时前
跟着老板的脚步走 估计能走成老板

来,我跟着你的脚步走。


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 楼主| 发表于 2015-7-26 21:56:13 来自手机 | 看全部
院长发布于半小时前
你看我这这一生不羁放纵。。。

上没有老板,下没有员工的就知道


不要随意追求梦想

向你学习。


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发表于 2015-7-26 21:56:54 来自手机 | 看全部
?天天躲着老板和员工睡觉的我 好吧 天气这么热 还是继续睡吧


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发表于 2015-7-26 22:02:27 | 看全部
老板让你管理之前肯定是经过深思觉的你能够上任这个职位,当然希望你能够做出你的风格,独挡一面,可以替他分担。 之前最好先跟他说一下你的想法。 比如:你上位了你想干嘛,这么才能现在的状况,这么处理现在的状况,处理之前能给我或者我们公司带来什么优势和利润。    个人看法
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