西近300万职员有意跳槽 另谋工作

鸿鑫

近年来，西班牙就业形势严峻，失业率居高不下。据西班牙国家统计局（INE）发布的2015年第二季度失业率统计数据显示，虽然失业率较去年同期有所降低，但仍维持在22.37%。此外，有稳定工作的西国职员，情况也并不乐观。据统计，2014-2015年度，有近15.5%的西国职员因薪资、工作时间、发展前景等原因跳槽，另谋出路。

　　世界报消息（编译 李肖瑶）近年来，西班牙就业形势严峻，失业率居高不下。据西班牙国家统计局（INE）发布的2015年第二季度失业率统计数据显示，虽然失业率较去年同期有所降低，但仍维持在22.37%。此外，有稳定工作的西国职员，情况也并不乐观。据统计，2014-2015年度，有近15.5%的西国职员因薪资、工作时间、发展前景等原因跳槽，另谋出路。

　　目前，西班牙就业市场较前几年有所恢复，并呈良好上升趋势。在劳动力市场复苏的大环境下，西班牙员工情绪高涨，并积极寻求更优质、更有发展潜力的工作，甚至去国外寻找更好的就业机会。据悉，目前西班牙有近300万有稳定工作的员工有意跳槽，另辟蹊径，其中，有近280万员工已付诸实际行动，已向心仪单位发送简历、参加面试、企业培训等。据联合国数据统计，2015年第二季度，西班牙员工跳槽频率列居欧洲第三位，仅次于意大利和英国。

　　从跳槽员工年龄段来看，年龄在25-45岁之间的劳动者最为活跃。据统计，今年第二季度，年龄层在25-45间的劳动力中坚力量，有18%的员工跳槽，另谋工作。年龄在25岁以下的青年劳动力中，有16%的员工跳槽，而年龄超过45岁的劳动者更加追求安逸、稳定的工作，仅有10.5%的劳动者选择跳槽，另谋出路。

　　从跳槽员工性别来看，女性的跳槽频率比男性相对要低，女性员工的工作稳定性也更佳。

（欧华网编辑：L.HUI）