捷克社会保险中的－养老保险

西华

由1995年宪法第155号养老保险法及其修正案(以下仅仅称作“养老保险”和“养老保险法”)规定养老保险在捷克是强制性的，涵盖了所有有经济收入人群。养老保险通过国家财政支出从社会保险中(养老保险金)支付。养老保险提供养老金、残疾费、遗孀、鳏夫和孤儿抚养费。

养老金在捷克养老保险中分成两个部分，即基本部分(无论保险时间长短还是保险金额的高低，对所有种类养老规定的固定部分都是一样的)和百分比部分这部分取决于被保险人工作过程中所付保险费数额及百分比。
        基本养老金、残疾费、遗孀、鳏夫和孤儿抚养费是每月平均工资的9％。百分比数额分别由各个养老种类确定。养老百分比部分一般根据保险开始至结束这段保险期内计算基数的百分比率计算，但是最少不得低于每月770捷克克朗。
        残疾金百分比为：一级伤残是每月计算基数的0．5％，二级为0．75％，三级1．5％。遗孀、鳏夫和孤儿抚养费分别是养老金或者三级伤残金的50％和40％。（丈夫去世后他的妻子每月还可以领取他养老金的50%,妻子去世后她的丈夫每月还可以领取她每月退休金的50%,父母去世后他们的未成年孤儿每月可领取父母养老金的40%）这是他们亲人逝世后丈夫(妻子)可以或者应该享受的。
享受养老金高低及其支付由布拉格捷克社会保障总局依照1991年宪法第582号关于社会保障的组织和实施及其修正案决定。
2010年以前交社保达到25年，可在规定的年龄退休，开始领取养老金，而最低交社保年数为15年，退休年龄要比规定的退休年龄多5年，才能开始领取养老金。
                                                        规定退休年龄
出生年        退休年龄男        退休年龄女        1孩子        2孩子        孩子3,4        孩子5及5以上
1950            62+6月              61                     59+8月     58+4月      57                 55+8月
1951            62+8月              61+4月              60            58+8月      57+4月         56
1952            62+10月            61+8月              60+4月    59              57+8月         56+4月
1953            63                      62                     60+8月    59+4月      58                 56+8月
1954            63+2月              62+4月              61            59+8          58+4月         57
1955            63+4月              62+8月              61+4月    60              58+8月         57+4月
1956            63+6月              63+2月              61+8月    60+4月       59                 57+8月
                  *从1957年开始男，女（未生育）退休年龄相同。
出生年        退休年龄        女1孩子        2孩子        孩子3,4        孩子5及5以上
1957            63+8月          62+2月        60+8月      59+4月         58
1958            63+10月        62+8月       61+2月      59+8月         58+4月
1959            64                  63+2月       61+8月      60+2月         58+8月
1960            64+2月          63+8月       62+2月      60+8月         59+2月
1961            64+4月          64+2月       62+8月      61+2月         59+8月
1962            64+6月          64+6月       63+2月      61+8月         60+2月
1963            64+8月          64+8月       63+8月      62+2月         60+8月
1964            64+10月        64+10月     64+2月      62+8月         61+2月
1965            65                  65               64+8月      63+2月         61+8月
1966            65+2月          65+2月       65+2月      63+8月         62+2月
1967            65+4月          65+4月       65+4月      64+2月         62+8月
1968            65+6月          65+6月       65+6月      64+8月         63+2月
1969            65+8月          65+8月       65+8月      65+2月         63+8月
1970            65+10月        65+10月     65+10月    65+8月         64+2月      
1971            66                  66               66              66                 64+8月
            于l972年及以后出生退休年龄与生育几个孩子无关，每年退休年龄向后推迟2个月
1972 出生退休年龄 66+2月， l973　出生退休年龄 66+4月，l974 出生退休年龄 66+6月，1975 出生退休年龄 66+8月，1976 出生退休年龄 66+10月，1977 出生退休年龄 67，1978 出生退休年龄 67+2月，1979 出生退休年龄 67+4月，1980 出生退休年龄 67+6月，.......2012年出生退休年龄73。
自2010年1月1日起每年延长一年付社保费年限直至付35年社保，包括社保替代期(也就自费缴社保期)或者不含替代期交保险费30年，才可以在规定的年龄退休。
        2010交社保达到26年,可在规定的年龄退休。
        2011交社保达到27年,可在规定的年龄退休。
        2012交社保达到28年,可在规定的年龄退休。
        2013交社保达到29年,可在规定的年龄退休。
        2014交社保达到30年,可在规定的年龄退休。
        2015交社保达到31年,可在规定的年龄退休。
        2016交社保达到32年,可在规定的年龄退休。
        2017交社保达到33年,可在规定的年龄退休。
        2018交社保达到34年,可在规定的年龄退休。
        2019及以后交社保达到35年,可在规定的年龄退休。
而最低付社保的年数也从2010年1月1日起每年延长一年直至付20年社保，才可以比规定的退休年龄多5年退休。
        2010至少要交社保达到16年,可在比规定的退休年龄晚5年退休。
        2011至少要交社保达到17年,可在比规定的退休年龄晚5年退休。
        2012至少要交社保达到18年,可在比规定的退休年龄晚5年退休。
        2013至少要交社保达到19年,可在比规定的退休年龄晚5年退休。
        2014至及以后少要交社保达到20年,可在比规定的退休年龄晚5年退休。
被保险者可以在达到退休年龄之前申请养老金，但是最多只可以提前三年(所谓的提前退休）。自2010年1月l日起，退休时年龄超过63岁的，可能提前退休的期限将延长，如退休时年龄为65岁的，可能提前退休期限延长5年。
        提前退休者在达到退休年龄之前只可以从事不需要参加保险的工作。达到退休年龄后，就业的提前养老金接受者和就业的老年养老金接受者一样，适用同一个模式。
伤残养老。
        如果成为残疾人并拥有所需要的保险期限或者因意外工伤变成残疾人的被保险人有权享受伤残养老金。如果他的工作能力下降至少35％，被保险人就是残疾人，即如果被保险人工作能力下降。
        ——最低下降35％，但是最高为49％，属于一级伤残。
        ——最低下降50％，但是最高为69％，属于二级伤残。
        ——最低下降70％，属于三级伤残。
国家可以同意就业收入和伤残抚恤金一起支付，因为养老保险法不禁止这种做法。
鳏夫和寡妇养老金
        如果逝去的丈夫是老年养老金或者伤残养老金接受者或者去世之日符合享受伤残养老金所需保险期限或符合享受老年养老金条件的，或者丈夫因工伤(职业病)致死，被保险人都有权享受鳏夫或寡妇养老金。
       鳏夫(寡妇)养老金在丈夫(妻子)死后一年之内领取。之后寡妇或者鳏夫有权享受寡妇或鳏夫养老金，只如果
——照顾受抚养子女，或者
——照顾二级至四级依赖他人照顾的残疾孩子，或者
——照顾自己家庭或与她一起分担家用、二级至四级依赖他人照料的死亡丈夫家庭，或者
——三级残疾，再或者
——如果退休年龄小的话，至少要达到比实际规定的同等出生日期的男性的退休年龄小4岁或者达到退休年龄
原先的鳏夫(寡妇)养老金权利到期之后，如果5年内符合上述条件中的几个条的话，可以重新拥有鳏夫(寡妇)养老金权利。
孤儿养老金
        如果孩子的亲生父母因自身原因无法保障其生活费，生活费绝大部分依赖于取代其父母照顾他的人或父母(养父母)死亡，那么受抚养孩子有权享受孤儿养老金。父母(养父母)和那个人同时必须符合宪法对鳏夫(寡妇)养老金所要求的相同条件。在父母双方同时死亡的情况下，家庭每位成员都有权享受孤儿养老金。
外国人在国外的保险期限也可以计算在内。如果二项保险时间加在一起符合保险所需期限的话，那么他们将分别在各个国家获得与自己的保险期相符的养老金数额。如此保险人(捷克公民、外国人)就可以既从捷克养老保险又从此人原来工作和保险的协议国家的养老保险体系中享受部分养老金。这部分养老金与他在相应国家的保险期相吻合。
附带国家补贴的养老保险和补充养老储蓄
        根据1994年宪法第42号带国家补贴的养老保险法和相关实施法律文献的更改及其修正案，捷克在1994年引入了供给每个年满18周岁并在捷克有永久居留的成年人(也包括符合条件的第三国外国人)，通过长期个人储蓄方式确保养老保险金补充收入。
附带国家补贴的养老保险参加者可以是，将来也是在欧盟其他成员国有居留的年满18周岁的个人，如果他是捷克养老保险参与者或捷克养老保险金接受者或者捷克公共医疗保险参加者，如果他和养老基金签订了相应的合同的话。
公民自愿参加带国家补贴的养老保险。公民在了解了养老计划和养老基金养老章程后，和在捷克市场上经营的某些养老基金签订合约，就此成为附带国家补贴的养老保险参与者。养老基金都是贸易机构(股份公司)，他们负责管理保险参与者个人，也可以是雇主或第三者存在账号上的资金。每年将相应的养老金储蓄经营利润存入参保者账号。根据每位参保者每月供款金额(从100到500捷克克朗)，国家向每位参保者提供补贴(每月50至150捷克克朗)；保险参与者和他的雇主同样适用支持高额储蓄的税收优惠政策。
合约条款中的养老保险提供老年养老金(必须写进合约条款)、伤残养老金、养老金、幸存者养老金、一次性补偿和遣散费。但是最后两项补助在实际操作中因为参与者储蓄金有限，所以优于养老金先考虑。至2013年1月1日附带国家补贴的养老保险转换成补充养老储蓄。这种转换将依据427／1911号补充养老储蓄法进行。此时将产生新的养老公司。这些公司将在所谓的各种投资策略分红基金内，管理保险参与者的储蓄金。之前所谓的养老保险合约参与者变成所谓的转化基金参与者。这些转化基金还保留他们之前的权利，特别是所谓的非负数收益率担保。
补充养老储蓄将和附带国家补贴的养老保险一样适用于同一人群(即第三国外国人)。对满18周岁的成年人一样是自愿的，而且可退出。老的养老保险可以在2012年11月底前签定，以便参与者从2013年1月起有转换权。将来可随时随地决定转到一家新的、可任其挑选一项投资战略的用户基金。新用户基金自2013年1月1日起开始在捷克运营。参与者自己全权承担所谓的投资风险，这表现在单位养老金储蓄价值的波动。该系统已经不再有养老金，也将限制一次性提取储蓄金。参与者将支付养老金公司规定的储蓄管理费。如果分红基金运气好，投资正确的话，那么估计带有更大胆投资策略的储蓄将大大超过以往的老合约。新用户基金必须提供各种各样的投资可能，如针对股份比例均衡和活力显著股的国家长期债券的保守投资。
从2013年1月1日起补充养老储蓄(即转换过来的养老保险)的参与者必须每个月储蓄300捷克克朗(目前只是l00捷克克朗)，而且重新规定了国家补贴数额。当每个月存款：
        300捷克克朗时，将有权获得国家补贴90捷克克朗
        400捷克克朗时，将有权获得国家补贴110捷克克朗
        500捷克克朗时，将有权获得国家补贴130捷克克朗
        600捷克克朗时，将有权获得国家补贴150捷克克朗
        700捷克克朗时，将有权获得国家补贴170捷克克朗
        800捷克克朗时，将有权获得国家补贴190捷克克朗
        900捷克克朗时，将有权获得国家补贴210捷克克朗
        1000捷克克朗时，将有权获得国家补贴230捷克克朗。
详细国家补贴数额计算、养老储蓄的可能评估计算和最终养老金数额计算以及补充养老储蓄体系可能面临的问题等可以上网查询：http://spokojenapenze.chytryhonza.cz/ ，http://www.mesec.cz／kalkulacky，http://www.penize.cz/kalkulacky/duchodova-kalkulacka

养老储蓄
        到2013年1月1日捷克将实行2011年新颁布宪法第426号养老储蓄法。自愿养老储蓄是捷克养老体系的一个新的组成部分，其部分资金由养老保险支付。养老储蓄将和补充养老储蓄一样交到同一个养老公司。养老储蓄的权利和义务及养老储蓄需求，也将非常相似。养老储蓄将涉及养老储蓄金的归集和分配，根据合约养老金公司对养老基金的管理。养老储蓄的参与者按照宪法规定的条件可以是年满18周岁、参加养老保险的个人，也就是说这个更改也将适用于缴纳社会保障险的第三国外国人
如果个人决定进入养老储蓄，那么每月将往他的养老储蓄个人养老帐号打入社会保障险评估基准的5％，其中3％将原保险转换成现行养老保险，剩余的2％就目前形式然后用于提高支付保险参与者保险金。自2013年1月1日起，年龄在2013年7月1日满35岁和到2013年年底年龄在18—35岁的个人都可以和这些养老公司签订养老储蓄合约。
养老储蓄参与者和补充养老储蓄参与者一样完全承担所谓的投资风险。这表现为代表储蓄单位的养老储蓄值的波动。养老储蓄体系内不可以一次性提取储蓄金。资金将在达到法定退休年龄之后、依据养老保险法(终身老年养老金、终身老年养老金附带3年期幸存者协议补偿金、20年老年养老金、或者5年期孤儿养老金)以养老金方式支付。养老储蓄参与者将支付养老金公司规定的储蓄管理费。