想问一下 高人 一个工人在餐馆做了12年 如果不要他

T.Indy

Crama 发表于 2016-2-26 19:31
青娃大哥。我以前在一家歺馆做了1年后来老板把店卖掉了。他赔了1个月工资给我。这是正常合理的吧。楼主1z ...

有没有一个月事先通知？
有的话做了一年赔了一个月
算是可以的了

T.Indy 发表于 2016-2-26 22:54
有没有一个月事先通知？
有的话做了一年赔了一个月
算是可以的了

青蛙大哥你好、想请问一下我在餐馆做了五年现在说生意不好想炒掉我、故意找借口说我不做卫生请假一天没有给证明、明明说好明天请假他同意的、现在一个月不到已经给我三封挂号信了我不知道怎么办、已经找了很多地方也没有解决办法、就是叫我去申请免费律师、我根本没有做错这样给人欺负怎么办、老板对我说给我寄信是为了能出证明给我去报失业

寄信是为了炒掉你，通知你。这是个讲证据的地方，你如果有过错那就调整下心态。如果没有，我接触的情况来看对于雇员其实并不容易，餐饮行业容易被证明犯错。建议找找律师咨询下，值不值得。如果法语好看下青蛙大哥给的案例，我认为其实证明了如果老板手续完整，其实赔偿并不高。有些注册律师的网站有法律说明，建议去看看，也是保护自己。

游客 88.172.184.x 发表于 2016-2-27 01:27
寄信是为了炒掉你，通知你。这是个讲证据的地方，你如果有过错那就调整下心态。如果没有，我接触的情况来看 ...

我没有做错天天去就是这些事情、其实也不是说赔多少钱、就是心里太委屈了就欺负我们这些法文不好的、为了这些事情我天天睡觉多睡不好还有跑了很多路去咨询还要带翻译、苦恼！现在还要天天在那里受气不去就是放弃了不知道怎么办😭😭

wanlouis

T.Indy 发表于 2016-2-26 18:00
我在24楼提供的案例你还是没看吧？

那案例中的老板用的理由比你的合理多了

你那个提案是经济裁员 我给他的是 停业 比如12年的工龄 要12个月的preavis 只要你给他12月前就给preavis 如果期间他没来上班 这个工钱就不付 记得每天多要记他上班时间 每个星期要他签字 每个月发工资 也要他签字 在最后 你的店提前卖了 还剩几个月的preavis 这个钱你必须全部付清 有很多人 打官司 多是没有给员工 preavis 这样陪的钱 不只有preavis 的工钱 还要加对方律师费 损失费了 加码就不一样了

T.Indy

wanlouis 发表于 2016-2-27 10:01
你那个提案是经济裁员 我给他的是 停业 比如12年的工龄 要12个月的preavis 只要你给他12月前就给preavis  ...

你还真的是够Tenace够固执的
还有创意

能够道前人所未道
12个月的 Preavis ？
确实是有够新鲜

但是问题是
那如果是25年工龄呢
那不是要给25个月的Preavis ？

另外你会早在一年前就知道你的公司会在一年后倒闭？
而先通知好所有员工们
【喂，大家准备好啊，我们的公司在一年后就会倒闭了啊，现在给你们十二个月的通知期，大家好自为之吧】
在大企业里或一些夕阳企业里说不定会有可能是这样子
但是在如楼主一般的小店里却是不可能发生的

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

这里有两个链接
尤其是第一个链接
有很多关于法律的视频
你要虚心一点
仔细耐心的慢慢看

对你会很有好处的

http://droit-finances.commentcam ... preavis-obligatoire

http://www.terrafemina.com/emplo ... ent-le-preavis.html

法律规定是六个月以内至少补偿一个月工资。
20年工龄以上的至少补偿15个月工资。

楼主自己算吧——花那么多心思算计，还真不如直接把应给又不想给的几千欧给了。

T.Indy

无意之中又回顾了一下这帖子
忽然想起一件事
就是我们都在这里讨论要如何解雇这位员工会有什么后遗症等等


但是从来没有人想过
为何要解雇这位员工呢
在很多很多关于这一类的帖子中
鲜有是因为员工工作态度不好乱来而引致雇主想解雇员工的
都是因为买家不要这位员工
都会要求如楼主般的卖家先行【处理掉】这些员工
而卖家因为要卖出去
从来都不会抗拒或是敢逆买家的意要求买家保留旧员工
而是往往不顾员工们的利益与死活
要把员工/员工们给【处理掉】


如果只是【处理掉】只有一两年工龄的员工便也罢了
但如楼主般
连一位已经帮楼主打了十几年工作的老员工
楼主也可以随时可以把这位员工弃如敝履
能帮一位雇主打十几年的工岂是易事
这么多年来的风风雨雨恩恩义义
在以前素未谋面的买家要求下
与及在一些欧元的面前都变得随时可忘
而要牺牲帮自己打天下完全没有犯错的老臣子
让老员工成为自己买卖生意里的牺牲品

如果是一位有良心的人
真的能做得出这种事吗？
午夜梦回之下如果想起了自己曾经为了钱这样做过真的还可以安心睡个安稳大觉吗？

我扪心自问
这种事我是绝对做不出来的
如果有朝一日我要卖店
如果那买家不肯要我的旧员工
要我先处理掉才肯买的话
如我已有帮了我打了十几年工的员工的话
我会告知这位买家：亲，门口就在那，这店铺现在我不卖了，你自己出去吧，恕我不送了，。。。

涌之

非常感谢大家 如果赔2个月工资 加12年的工龄 就是工资的3份之一 每年 这样算少吗 大家站在中间说话 老板也好 工人也好 按道理说话谢谢


来自: 华人街iPhone版

wanlouis

T.Indy 发表于 2016-2-27 16:40
无意之中又回顾了一下这帖子
忽然想起一件事
就是我们都在这里讨论要如何解雇这位员工会有什么后遗症等等

以前是中国人员工还好说  现在不管是中国的还是老外千万要小心 好的员工不多

再相逢

楼主还是多考虑12楼的意见，免得吃大亏。

Crama

涌之 发表于 2016-2-28 18:56
非常感谢大家 如果赔2个月工资 加12年的工龄 就是工资的3份之一 每年 这样算少吗 大家站在中间说话 老板也 ...

应该赔偿12⃣️个月的工资。二个月肯定不可以的

T.Indy

涌之 发表于 2016-2-28 18:56
非常感谢大家 如果赔2个月工资 加12年的工龄 就是工资的3份之一 每年 这样算少吗 大家站在中间说话 老板也 ...

我是完全反对这做法的
楼主准备赔多少给员工呢

会给很多吗？
同样一笔钱
是多是少在不同的人看来感觉都不一样

楼主的员工如果不贪心接受了
那就是员工吃亏
便宜了楼主与买家

如果楼主的员工是贪心的或有可能会被他人教唆
往上告的话
吃不了便得给兜着走的便是楼主
同样伤不了买家一根毫毛

说来说去我还是不懂
为何要为了一个素不相识的买家
而出卖一位已为自己打了十几年工的老员工

俗语说得好
你不仁我不义

楼主能够为了利益而出卖老员工
那老员工是否也可以为了自己的利益着想而去告楼主?