al datore di lavoro Deve pagare al collaboratore la retribuzione, che nel nostro calcolo è pari a 21mila 840 euro lordi annui. Ciò equivale più o meno a 1.820 euro lordi al mese, che nelle tasche del lavoratore diventano 1.321 euro netti per 12 mesi. A questo costo vanno aggiunti circa 5.120 euro di contributi a carico del datore di lavoro. Il lavoratore dovrà poi pagare di tasca propria la sua quota contributiva (intorno ai 1.200 euro annui). È tutto. Sì, è tutto. Al datore non è chiesto nient’altro: il contratto a progetto non prevede accantonamento del tfr – il trattamento di fine rapporto – nè ferie, permessi o straordinari retribuiti. In caso di malattia o gravidanza del collaboratore a progetto, il datore non anticipa alcuna indennità e non deve pagare integrazioni. Dunque per assumere la nuova risorsa di cui ha bisogno con questa modalità, l'imprenditore sborserebbe ogni anno circa 27mila euro: 企业必须支付的职工薪酬,相当于每年21000 840欧元。这大致相当于每月1820欧元总值(GDP) ,工人的到手1321欧元每月,一年12个月。在这个成本必须5120欧元从雇主的费用扣除。那么员工将付(每年约1200欧元)。。用人当然项目合同不包括遣散费,规定 - 遣散费的待遇 - 假期,或无偿加班。在生病或妊娠情况下,企业支付每年约27000欧元:每人)
中国工人:工资 1300熟练 跑堂(行情工资),签工5个小时,300欧左右费用,吃住(房租750加电200,GAS 80欧,5个人住,吃平摊 每个工人200欧 吧一月 等于每月每人要1800 欧,。