做得好、说不定就能留下？圣诞是个好机会

美娜0310

做得好、说不定就能留下？圣诞是个好机会

据西班牙媒体《20MINUTOS》11月12日报道，由于劳动市场状况的改善，30％在圣诞季签下的临时工作合同可在活动结束合同到期时转为正式员工。临时工作咨询公司Page Personnel表示，圣诞节是一个公司认识员工的“好办法”，若员工表现良好可将其留下。

尽管圣诞活动都大同小异，但今年由于消费力的增长，岗位需求也有增加。Page Personnel解释称近年来临时工作数量大量增加，这是由于有些公司在一些特殊时期可以临时聘请员工来渡过难关。

同时，该公司还称劳动力市场呈现的面貌“良好”，同时企业愿意增加外部员工来发展新的策略：“签订合同数量是有望超过2015年的。”

随着订单数量的增加，通常，企业喜欢在圣诞期间招聘能够胜任大工作量的员工，岗位通常为销售和客服来应付可能出现的事故，以及负责控制物流等人员。

西班牙华人街网站Estrella编译

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El 30% de los trabajadores contratados en Navidad logran después un puesto estable

El 30% de los trabajadores contratados para la campaña de Navidad conseguirán un puesto estable en la empresa al finalizar su contrato temporal por la mejora del mercado laboral. Es al menos lo que asegura Page Personnel, una consultora de trabajo temporal que considera que la campaña de Navidad puede ser una "buena fórmula" para que la empresa conozca al trabajador y contar con él más adelante en caso de que cumpla sus expectativas.

Aunque las campañas de Navidad suelen ser siempre muy similares, las previsiones para la de este año apuntan a un mayor volumen de contrataciones por el aumento del consumo. Page Personnel explica que en los últimos años se ha incrementado la contratación temporal cualificada debido a que las empresas tienden a contratar temporalmente perfiles que puedan dar soporte a determinadas áreas que en las etapas más duras de la crisis han sido reforzadas de manera interna.

Asimismo, la consultora indica que el mercado laboral está ofreciendo "muy buenos" perfiles profesionales y que las empresas contratan personal externo para desarrollar nuevos planes estratégicos, como el impulso de una zona concreta o la apertura de nuevos centros productivos, en caso de no tener en sus plantillas profesionales adecuados para ello. “Las contrataciones van a superar a las de 2015, confirmando la tendencia de dinamización del mercado laboral", apunta la consultora.

En general, en la época navideña las empresas suelen contratar perfiles capaces de gestionar los picos de trabajo y el aumento del volumen de pedidos. Así, estos perfiles están vinculados en muchas ocasiones a las áreas de ventas y atención al cliente. Entre ellos, se encuentran los perfiles de 'Customer Service' para la gestión eficaz de pedidos y posibles incidencias, así como para reforzar la atención al cliente; de técnicos de logística para controlar la operativa del transporte; perfiles administrativos para agilizar la entrega del producto, y recepcionistas para cubrir las vacaciones de Navidad.