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福利局产假问题

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发表于 2016-11-14 08:59:58 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请问大家 我现在遇到就是福利局不给我产假钱,是说我怀孕的时候才申请福利才有福利号,所以以这种理由拒绝 ,主要我拿三个月的时候已经两月份当时已经怀孕一个多月了所以申请福利是三月份,请问您们之前有遇过这种事么 ?都怎么处理的啊?他们说需要上诉写挂号信 [大哭][大哭][大哭]


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发表于 2016-11-14 11:55:08 | 显示全部楼层
上诉应该没什么用, 你可以找医院里面的 assistance social部门,说不定他们可以帮忙
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 楼主| 发表于 2016-11-14 11:58:44 来自手机 | 显示全部楼层
我可以生好孩子了  医院的部门应该不会处理了吧?


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发表于 2016-11-14 12:09:11 来自手机 | 显示全部楼层
现在福利局以福利号从申请到你生孩子之前不足10个月拒绝支付你的产假钱的很多,你生孩子之前没有收到福利局给你寄的信吗?
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发表于 2016-11-14 12:10:02 来自手机 | 显示全部楼层
正常的 你才刚刚签工没多久是没有的, 我们都是怀孕之前都一直有签工 上班的


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 楼主| 发表于 2016-11-14 13:33:34 来自手机 | 显示全部楼层
没有收到耶


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发表于 2016-11-14 14:25:44 来自手机 | 显示全部楼层
yoyo1029 发表于 2016-11-14 13:33
没有收到耶

正常来讲他拒绝支付你的产假钱会给你寄信的呀,里面会有一张纸上面写着为什么不能支付你的产假钱
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发表于 2016-11-14 15:59:30 来自手机 | 显示全部楼层
我听有些人说怀孕前要签工,但是有些人怀孕后才签工,也有产假钱,不过他们会在你怀孕期间寄信给你告诉你,你有没有权利拥有产假,我就收到过,说查过我的纸张我有权享受产假!你有没有收到什么信?


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发表于 2016-11-14 16:17:43 来自手机 | 显示全部楼层
爱购公主发布于12 分钟前
我听有些人说怀孕前要签工,但是有些人怀孕后才签工,也有产假钱,不过他们会在你怀孕期间寄信给你告诉你,你有没有权利拥有产假,我就收到过,说查过我的纸张我有权享受产假!你有没有收到什么信?

楼主的情况是怀孕前从来没有签工,跟有些人之前签工过,后来停工一段时间 不同


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发表于 2016-11-14 16:18:51 来自手机 | 显示全部楼层
Si vous êtes salariée ou si vous êtes au chômage, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé maternité sous réserve de cesser toute activité pendant au moins 8 semaines et de remplir les conditions requises (durée d'immatriculation, heures de travail, montant des cotisations...). 

Pour estimer le montant de vos indemnités journalières, utilisez le simulateur.

1) Vous êtes salariée
Conditions d'ouverture de droits
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité, vous devez justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date prévue de votre accouchement.

Vous devez également justifier :
avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié ou assimilé au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt de travail, à la date du début de votre grossesse ou de votre congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois la valeur du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédant la date du début de votre grossesse ou de votre congé prénatal ;
ou, à défaut, en cas d'activité saisonnière ou discontinue, avoir travaillé au moins 600 heures au cours de l'année précédant la date du début de votre grossesse ou de votre congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire au cours de l'année précédant la date du début de votre grossesse ou de votre congé prénatal.

法律规定在生产之前至少


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发表于 2016-11-14 16:22:47 来自手机 | 显示全部楼层
法律规定在生产之前至少有10个月以上的签工,福利是以工作开始时间算起的,跟申请日期关系不大,跟批准时间也没有关系,楼主在拿到居留之前就已经怀孕,所以无法享受产假补助


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