我们中国人到底该不该维权？也请各位街友找工作时多仔....

樱花海棠 · 发表于 2017-4-28 10:10:39

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郁闷了很久，想想还是发个帖子，一是听听大家的建议，也是给所有找工作的同胞一个提醒吧。

本人VPF身份，2015年来法国，法语不好，但是国内从事10年设计工作，2016年12月份找到一份华人公司的设计工作，面试时说的是一个月试用期，然后CDI，工资SMIC 后面根据能力可以增加。当时有两份工作都录取了我，但是我想着这是个新公司，承诺也比较好，我可以和公司一起成长，就没有选择另一个已经规模很大的公司。后来也因为我的疏忽没有签合同。

由于新公司所以第一个月没有签工，正式签工到2017年1月份，这个月24号的时候老板和我谈，以我法语不好的理由让我做到月底，本来我也没想多少，拿着失业金重新找工作，结果昨天给我停工纸张的时候上面直接写了DEMISSION，我找他修改的时候，老板又是摔凳子又是摔门，还说让我明天不用来了，虽然最后也愿意给我改，但是说了句其实我就是不给你改，你能拿我怎么着？

各位同胞，我就想问问，难道我们就应该让他们这么侮辱吗？公司一开始不容易，我天天加班从来没有要求加班费，每天也不迟到.我只是要求一份可以申请失业的停工纸，从来没有提到过赔偿，难道过分吗？

昨晚我咨询了很多朋友，大家给我的建议都是要去维权，我也给老板发了微信，我说我也不要求申请失业金了，直接去劳工局咨询具体怎么解除合同。

借此也提醒各位街友，找工作的时候千万不能听信什么将来的虚幻的福利，薪水多少，工作时间，工作合同，一样都不能少。

出租车温州人 · 发表于 2017-4-28 10:18:34

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樱花海棠 · 发表于 2017-4-28 10:23:02

出租车温州人发表于 2017-4-28 11:18
这事不好说。潜规则还是按照劳工法

什么是潜规则？主要是老板的态度太恶劣了，本来真的没有想过这么复杂，大家都是中国人何必为难中国人呢，可是昨天那样的侮辱真的是让人无法忘记.

今夜有酒今夜醉 · 发表于 2017-4-28 10:43:40

你的意思是因你的疏忽，CDI的合同没有签订？

来自: 华人街iPhone版

樱花海棠 · 发表于 2017-4-28 10:48:14

今夜有酒今夜醉发表于 2017-4-28 11:43
你的意思是因你的疏忽，CDI的合同没有签订？

是的没有签，不过有工资单，停工纸上也是CDI.
老板也是承认合同是CDI的.

今夜有酒今夜醉 · 发表于 2017-4-28 10:51:48

樱花海棠发表于 45 秒前
是的没有签，不过有工资单，停工纸上也是CDI.
老板也是承认合同是CDI的.

你一月份刚刚签工，才三个多月，我看算了，去报失业吧。

来自: 华人街iPhone版

樱花海棠 · 发表于 2017-4-28 10:53:43

今夜有酒今夜醉发表于 2017-4-28 11:51
你一月份刚刚签工，才三个多月，我看算了，去报失业吧。

是的，本来我确实这么打算的，只是老板态度太恶劣了，这口气咽不下去.

linzhirong · 发表于 2017-4-28 11:36:51

多一事不如少一事

游客 *发表于 2017-4-28 11:57:10* · 发表于 2017-4-28 11:57:10

让无视劳工法的长长记性也是好事，免得他以后继续狂妄。

樱花海棠 · 发表于 2017-4-28 12:04:04

linzhirong 发表于 2017-4-28 12:36
多一事不如少一事

我从来没有想多事，只是老板的态度太恶劣，让我觉得我越是不多事，人家越不把你当回事。连最起码的尊重都没有了.

樱花海棠 · 发表于 2017-4-28 12:05:04

游客 5.51.49.x 发表于 2017-4-28 12:57
让无视劳工法的长长记性也是好事，免得他以后继续狂妄。

老板昨天还说我一直炒人都没这么麻烦，他一般雇佣的都是没有身份的，所以想怎么样就怎么样吧

游客 *发表于 2017-4-28 12:38:34* · 发表于 2017-4-28 12:38:34

一直这样炒人没有麻烦是他狂妄的根源，一定要討个说法。

莲心蕙质 · 发表于 2017-4-28 13:15:17

算了，斗来斗去的不值得，重新找工作或者申请失业吧。

zuo_vS7li · 发表于 2017-4-28 14:18:23

一定要维权

来自: 华人街iPhone版

T.Indy · 发表于 2017-4-28 14:35:36

我想更正一点
就是关于合同的部份
其实签不签合同无所谓
员工并不会因为没有签合同而丧失任何的权利/利益！！！

签了合同不只是对员工有保障
但是更大的程度上来讲是保证了老板利益

譬如说
一家饭店请一位跑堂
并没有签合同
那一切都会以饭店咖啡吧酒店业的行规办事
员工可以拒绝任何与本身职责无关的工作安排
如清洗厕所
老板对员工是无何奈何的

但如果有签合同
而合同上写明了要清洗厕所的话
那这位员工便必须要清洗厕所

明白我的意思吗

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